ليش بعض الناس يستمرون في عملهم متحفزين حتى بدون مكافآت أو إشادة أو متابعة من احد؟
لأن الدافع الحقيقي غالبا يكون من الداخل، وليس من الخارج.
في كتابه "Drive"، يقول دانيال بينك أن هناك
3 دوافع داخلية تجعل الإنسان أكثر شغفا واستمرارية:
1- الإتقان (Mastery):
أن تشعر أنك تتطور وتتحسن باستمرار. ليس الهدف أن تكون مثالي، بل أن تصبح أفضل من أمس.
اسأل نفسك: "كيف أقدر أطور نفسي في هذا الشيء، ولو بنسبة بسيطة كل يوم؟"
2- الاستقلالية (Autonomy):
أن يكون لديك مساحة للاختيار واتخاذ القرار. الإنسان بطبيعته يحب أن يشعر أن له صوت وتحكم فيما يفعل.
اسأل نفسك: "ما الأشياء التي أستطيع التحكم بها أو استطيع تحسينها في عملي؟"
3- المعنى (Purpose):
أن تشعر أن ما تفعله له قيمة وأثر يتجاوزك.
حين يرى الإنسان أن عمله يخدم الآخرين، يصبح أكثر التزاما ورضا.
اسأل نفسك: "كيف يمكن لعملي أن يترك أثرا إيجابيا في الناس؟"
مثال: معلم يعمل بشغف كبير. لماذا؟
- لأنه يطور أساليبه التعليمية باستمرار (الإتقان)
- لأنه يبدع بطريقته الخاصة في الشرح (الاستقلالية)
- لأنه يشعر أنه يساهم في بناء مستقبل طلابه (المعنى)
تذكر دائما:
- المكافآت الخارجية قد تحفزك لفترة، لكن الدافع الداخلي هو الذي يجعلك تستمر حتى في الأيام الصعبة.
نظرًا للحالة الجوية (أخدود المسرات) وبناءً على إفادات المركز الوطني للإنذار المبكر، تقرر تعليق الدراسة الحضورية بالكليات المهنية وتحويلها عن بُعد في محافظات: شمال الباطنة، الظاهرة، البريمي، مسقط، وجنوب الشرقية (عدا ظفار)، خلال الفترة 24–26 مارس 2026م.
@Labour_OMAN استخدام فعل "يجوز" غير صائب هنا في ظل ما تشهده البلاد على مرأى و مسمع من الجميع وأعتقد بشكل واضح غير خاضع لتقدير صاحب العمل فأرواح الناس أمانة في أعناقكم ..