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顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
新卒向け就活支援⬅️マイナビ⬅️小学校教諭 年間800名の就活生の進路相談にのっている中での気づきを発信。 小学生から大学まで連なるキャリア支援を広めたい! 落ちこぼれ就活生の味方であり続けたい🔥 (優秀学生向けの就活支援サービスが多すぎる、、) どん底な学生さんたち、つながりましょう! 【負けない就活】を発信🔥
着想/戦略性/個別化/コミュニケーション/成長促進
Joined July 2018
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顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
almost 4 years ago
僕が【生きがい】を見つけるまで。 その原体験は変わらないし、原動力になっている。 かけがえのない経験。 一人でも多くの方のお力をお貸しください!
@Daikin_sgmn
#note
https://t.co/6CI6vt6M1K
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
about 1 hour ago
今日は初めて年上の人の面接をする日。 年上というだけでこれまでやってこられた経験をより重視して確認をしたくなる。。 ポテンシャルでは見れないから当然そうなるよね、、 楽しみだ!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
1 day ago
【負けない就活】 20代の成長の幅が大きいっていうのは経験したことが少ないから。 それくらい新しい経験っていうのは自分を変えてくれる! それを自分から掴みに行っている学生は、当たり前だが他の学生とは比べ物にならないくらい成長している!
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@Daikin_sgmn
2 days ago
【負けない就活】 当たり前だが、面接はプレゼントは違い、質問に対しての返答をするという流れで進行する。 つまり、質問の意図を把握し、適切に端的に答えることができれば評価は爆上がりするっていうこと! 「なんでこの質問をするのかな?」と考えてから自分の回答を考える準備をしよう!
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金子 良輔|AWESOME株式会社|専務取締役
@AWESOME_Kaneko
AWESOME株式会社 専務取締役|採用コンサルタント| 5歳からサッカーを始め、大学卒業後もプロを目指し社会人でプレーをするもプロ入りは実現せず。その期間に選手として社会人として経験をしたことを伝えていきたいと想い、AWESOMEへ。一人ひとりが活躍するフィールドを最高な形でサポートします。趣味は旅行と食べ歩き
小平拓実@営業組織づくりの現場|プルーセル
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「自分が売る」より「メンバーが売れる」を100倍追いかけてます|営業組織の部長(35名)|マネジメントの失敗と学びを正直に|営業(マーケ、IS、FS、CS横断)|働き方の話、気軽にDMください| 事業拡大中につき積極採用中です♪
チヒロ|キャリアコンサルタント・製造業の人事職
@80Ewbca0DhByl6Y
教育・採用・制度設計・組織開発を担当|海外子会社の経営|HRBPとして活動|副業でキャリア支援|立命館大学キャリアアドバイザー|資格取得や語学勉強に挑戦中|海外&国内出張多め|家庭菜園|ゲーム|漫画|キャラもの|子育て|猫好き|★気軽にフォロー下さい
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@Daikin_sgmn
5 days ago
【負けない就活】 お盆期間中に家族に、「僕ってどんな子供だった?」って聞いてみよう。 今の自分と全然違うな!ってところが見つかったらチャンス! なんで自分が変わったのか?を考えられたらそれが自己分析を一歩前進させる!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
7 days ago
どれだけ売上を伸ばしていても、誰かを不幸にする可能性があるビジネスモデルには共感できない。 どれだけ数字を伸ばすのか?はもちろん大事な指標だけど、それだけだと長期的かつ安定的な成長は見込めないし、従業員が離れていくと思ってる。
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
9 days ago
【負けない就活】 自分の経験に自信がない学生たちへ SNSを毎日、365日欠かさずに投稿をしてみてください! それができる人は社会でも活躍できます!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
12 days ago
数年後のことを考えたときに、就活エージェントってお仕事は残っているのでしょうか? 自分のことを深く理解したAIが台頭し、自分に合っている仕事を見つけてくれる、というのは現実的になってきています。 先を見た戦略をとっていないエージェントから消えていくんだと思います。
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
13 days ago
「言ったことをする」って社会人でも難しいこと。 それを学生時代に体現できている学生はもちろん重宝される! 無言実行と有言実行は言葉にするかしないかの違いだが大きすぎる違いがある!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
14 days ago
【負けない就活】 ご年配の面接官は、内心では「z世代の扱い難しいな~」って思ってるから、わかりやすく「根性!」「気合い!」みたいな人物だと伝わったらそれだけで好印象が取れそうな企業もありそう。。w
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@Daikin_sgmn
16 days ago
【負けない就活】 夏休みの過ごし方で就活の結果は大きく変わる。 もちろん長期インターンに行くことは大事だけど、そんなことより遊びたい!って学生は多いだろう。 だとしたら、遊びに行った先で必ずエピソードトークを作って帰ってくるということをやってみてほしい。 その経験が就活の武器になる!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
19 days ago
【負けない就活】 自分の第一印象に自信がない人は、必ず証明写真にこだわってください! たまに自撮りで撮った写真を履歴書に載せている人がいますが、論外です。。 就活への意欲も低いとみなされてしまいますのでご注意を!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
20 days ago
【負けない就活】 自分が関わるコミュニティでの役割は、コミュニティによって違うのか、大体同じなのかというのも自己理解を深める大事な要因。 学校やアルバイト先、サークルなどでぜひ聞いてみてほしい!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
21 days ago
【負けない就活】 事前準備をたくさんしている学生ほど、準備していることを全部伝えたくなる。 それでやりがちなのが、話すボリュームが多くなったり、Q&Aがずれてしまったり、、 「聞かれたことを端的に話す。」が面接の基本姿勢!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
22 days ago
【負けない就活】 高校時代、部活に「トイレの神様」と呼ばれる先輩がいた。 ベンチ入りはしていなかったが、毎日トイレの掃除をしていた先輩だった。 卒業後、すごい稼いでいるという話を聞いた。 結局、わかりやすい結果よりも裏で見えずらい努力をしている人が社会人になったら強いってこと!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
23 days ago
@takeshikanaya
おはようございます! ほんとにそう思います😅 就活を始めたての学生の多くが話しておけばよかったという公開をされている印象があるので1,2年生に伝わってほしいです、、
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
23 days ago
【負けない就活】 面接のマナーを知識としてインプットするよりも、たくさんの大人と話す経験が一番の対策になる! 学校の先生でもバイト先の社員さんでも誰でもいい! 大人と話す経験が多い学生は就活でも第一印象で無双できる!!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
26 days ago
【負けない就活】 就活に必死になりたくないけど、良い会社に行きたいって思っている人は、1年生から日記を書いているといい。 別に日記じゃなくても旅行先のvlogとかでもいい! 要は、経験したことを整理する時間を設ける積み重ねが自己理解につながる!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
27 days ago
最近の政治家は、若者に政治への関心を持ってもらう施策に成功していて素晴らしいと思う。 あえて公約を守らないみたいな決断ができるのは尊敬する。 命を狙われることもありそうなくらいリスクのある施策やしね。 施策は成功したからそろそろ日本を良くしていきませんか?
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
29 days ago
【負けない就活】 人事は面接で落としたいとは思っていない。 学生を集めるのにもお金をかけているし、できれば採用をしたいと持っている。 人事は味方、攻略するべきは現場責任者や役員! だから必要な情報はどんどん人事から吸収していこう!
顔は濃いけど名前はうすい|負けない就活
@Daikin_sgmn
about 1 month ago
【負けない就活】 受ける会社の面接対策をするときに一番初めに考えたらいいことは、「なんでその会社は学生を採用しようとしているのか?」ということ。 ここを理解することができれば、面接で何を話す「べき」かが見えてくる!
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