Building on the #EmbraceDifference pledge launched in November 2018, today we launch fresh action on #inclusion & #diversity, sharing 25 I&D initiatives at companies led by ERT Members.
Find out more about our I&D Toolkit launched today: https://t.co/cwWj2rfJqm
Air Liquide is proud to value and #embracedifference with the #ERT. #inclusion is how we encourage and leverage #diversity. Check Benoît Potier's CEO statement and our story! https://t.co/ACKsSYAo5X
Hommes et femmes ont la même envie d'innover ( 90%) mais 80 % des brevets sont déposés par des équipes composées uniquement d hommes . Il faut encourager les femmes à innover et éliminer les obstacles :manque de temps, de réseau, de financement ..#innov4all#InterL18@InterElles
Women in Innovation and Digital @airliquidegroup at InterElles: @agnesleguern is looking for different backgrounds and experiences as a vector. #InterL18
Neither men nor women surveyed believe that diversity has an impact on competiveness, strategy decision-making. We still have work to do!! #mieuxaveceux#InterL18
Sous-représentation des femmes dans les sciences résulte d’un problème général : « le leaky pipeline » qui désigne l’attrition continue des femmes dans les STEM depuis la formation jusqu’à l’emploi #WISIPGP#ClaudineSchmuck@MarleneSchiappa@FemmesESR