Det er meldt ut gult farevarsel i Nord-Troms og Finnmark i morgen, onsdag.
Det kan lokalt komme vindkast i styrke orkan.
Dette vil stedvis påvirke trafikken i det neste døgnet.
Se oppdaterte trafikkmeldinger på https://t.co/5xAYLjw6z8.
– Det er alvorleg at det er slik. Diverre er ikkje desse arbeidsforholda overraskande, seier @NSFleder.
Difor har NSF lenge etterlyst at Arbeidstilsynet i større grad skal gå inn i helse- og omsorgstenesta.
@FriFagbevegelse@NTBVaktsjef @TuvaMoflag @mimirk
https://t.co/SuAgVgVx87
@NHO_no sin arbeidslivsdirektør ønsker ikke å slippe markedskreftene løs. Altså helt greit å gjøre det i privat sektor, men ikke for å prioritere de uunnværlige i offentlig sektor. @NSFleder og @Alltid_uansett var fantastiske i #dax18@norsksykepleier
@NSFleder@NTBVaktsjef@tv2politik@Senterpartiet den kommentaren fra deres leder må dere forklare. Ufornuftig å lokke med lønn? Hvorfor gjorde dere det for å løse fastlegekrisen? Hvorfor skal ikke markedsøkonomien gjelde for sykepleiere? #håpløst
Det koster kanskje å øke lønn og grunnbemanning, men jeg er overbevist på at vi får det tilbake i redusert sykefravær og turnover. Bare det å ansette noen nye koster i gjennomsnitt 2-300,000 kr HVER gang. #dax18@norsksykepleier
Inntektene har kanskje økt, men ikke like mye som prisøkningene. Spesielt når Finansdepartementet legger ønsket prisstigning til grunn når de tildeler midler til kommunene, og ikke den reelle prisstigningen.
@NSFleder@erna_solberg@Hoyre Flere sykepleiere er ikke nok. Vi må beholde de vi har, og mobilisere de vi har mistet. Det betyr levelige arbeidsvilkår, likelønn og kompetanseheving uten måtte bruke fritid/ferie til å gjennomføre. Dere hadde kompetanseløftet, nå sats på de andre to
TBU: anslaget for #frontfaget ble igjen lagt for lavt. Det praktiseres som en tvangstrøye for våre medlemmer. Lønnsoppgjørene løser verken likelønnsutfordringene eller behovet for livsnødvendig kompetanse. Dette rammer pasienter og brukere. Utfordringen ligger hos politikerne
@norsksykepleier med @NSFleder og ledermedlem Camilla Børresen snakket om hvordan beholde og rekruttere sykepleiere i distriktet. Mange tips, men lønn, god og nær ledelse, og spesialisert kompetanse er det viktigste https://t.co/Lt1VPZ6lFg