Danny H. 𝕏

+66📍

[︎google. @npwitk]

มีใครจากสายวิทย์โควตอธิบายยัง ทำไมสิ่งนี้มันเกิดขึ้นได้ เซลล์ผิวมันไม่ผลัดออกไปหรอ แล้วมันอยู่ในร่างกายเราได้ไงวะตั้งหลายปี ร่างกายจัดการกับมันไม่ได้หรอ ✏️▪️

[Resko★ @Bloke_Baz]

Can't believe it’s already June . Time flies when you work everyday of your fucking life

[ꪔ̤̫ sn k ♡ˎˊ˗ @sqhsn]

สำหรับชั้น ถ้าเกิน 2 ปีไป มันจะเริ่มกลายเป็น comfort zone ที่ไม่กล้าไปเติบโตที่อื่นกัน

[บันทึกการฟัง📝👻 @Orbitofmystery]

ลาออกจากงานมาเกือบอาทิตย์แล้ว เพิ่งได้สัมผัสการนอนเต็มอิ่มครบ 8 ชม. ไม่มีเสียงแจ้งเตือนไลน์ ไม่มีใครตามงาน ไม่ต้องรับสายบ.คู่ค้า ตื่นมาดูซีรีส์ กิน นอน ออกไปเดินเล่น ไม่เครียด สิวยุบลง หน้าใสขึ้น บูสร่างกายใหม่ เหมือนได้ตัวเองกลับมา อยากใช้ชีวิตแบบนี้ไปจนแก่เลย

[Marie🧚 @glitchu__]

got a job rejection, saw the company post the same job again, so i applied again. i decide when we're done.

[TallyXiaxy 🇹🇭 @TallyXiaxy]

HR ผิดค่ะ ตามกฎหมายคือ ลาเท่าที่ป่วยจริง แต่ถ้าลาติดต่อกันเกิน 3วัน บ. สามารถขอใบรับรองแพทย์เพื่อเป็นหลักฐานได้ค่ะ

ฟ้องกรมแรงงานได้เลยค่ะถ้ามีใบรับรองแพทย์รับรองค่ะ

[เมอไลอ้อน @PhotoTardies]

Red flag ใหญ่ๆในที่ทำงานเลยนะคือคำว่า 'ช่วยๆกัน' เจอคำนี้ให้หนีไปปปป งานแม่งจะไม่เป็นสัดส่วน ไม่มีหน้าที่ชัดเจน บางคนนั่งกระดิกตีน บางคนแบกจนหลังหัก

[sunset☀️วาดฝันออน 19 มิ.ย. นี้ @sthaftxrthxrain]

คอนเท้นจากตำรวจอันนี้เริ่ดสุด ดูมีความคิดสร้างสรรค์

[Lowkeyhurt @uhtriad]

“fuck this job” *goes to work*

[ซัยติสดอย⛰ @ppipp1pp]

เพิ่งเห็นว่าโดนแขวนลงเฟซด้วย กุงงเลยลูกพี่ แค่บ่นว่าไม่รู้จะขายอะไรบน Fastwork โดน CEO ทวีตบอกว่าไร้ความสามารถ เป็นขี้เกียจเลย เริ่ดนะ ทีพี่ขาดทุนทุกปีผมยังไม่ judge ว่าแอปพี่ห่วยเลยคับ😓

[𝐦𝐢𝐧𝐞 @mewithhome]

เต็มสิบไม่หัก

[ฐิติยอร์ค @titiyorkk]

คนเสื้อเหม็นอับ เขาได้กลิ่นตัวเองกันป่ะ ทำไมถึงหยิบมาใส่ทั้งๆที่มันเหม็นว่ะ

[บลูแบร์ Blue_Bear 🧸💙 @Blueterbear]

เมื่อก่อนเคยคิดว่า 30K พอ
เมื่อก่อนเคยคิดว่า 40K พอ
เมื่อก่อนเคยคิดว่า 50K พอ
เมื่อก่อนเคยคิดว่า 60K พอ
เมื่อก่อนเคยคิดว่า 100K พอ

แต่ เอาจริง

เท่าไรก็ไม่พอ ถ้า Lifestyle inflation โตเร็วกว่ารายรับ

[小 @lostyouinmay]

benjakitti, as always

[Moon Over Mind @lovearoundd]

เอามาอวดด้วยคนค่าาา🥰

[小 @lostyouinmay]

สวนเบญช่วงนี้สวยแบบนึกว่าตปท ㅜㅡㅜ

[𝗠𝘂𝗵𝗲𝗲 ♛ @muheediva01]

The longer I work in corporate, the more I realize …

People get rewarded for being Visible, not Valuable

[• win 🏳️‍🌈 @i_winnn]

(Not all) จากใจคนที่เคยอยู่บริษัทใหญ่ ๆ มาตลอด แล้วมาเจอบริษัทเล็ก ๆ ซึ่งหลัก ๆ ที่เคยมาก็คือ:

– ไม่มี Budget พัฒนาพนักงาน แต่คาดหวังผลลัพธ์ระดับบริษัทระดับใหญ่
– คนหนึ่งคนต้องแบกงานหลายงาน จน burnout เป็นเรื่องปกติ
– ไม่มีความเป็น professional ในบางเรื่อง เพราะคิดว่าเป็นกันเอง
– OT กลายเป็นเรื่องเสียสละ ไม่ใช่สิ่งที่ควรได้รับตามสิทธิ
– ลักษณะงานไม่ชัดเจน คือ ความรับผิดชอบมี 1 หน้ากระดาษ แต่เอาจริง ๆ คือ 2-3 หน้ากระดาษ
– ปิดกั้นการเติบโตของพนักงาน ทั้งหน้าที่การงาน และการศึกษา
– เสนออะไรใด ๆ ก็ตาม ซึ่งเป็นสิ่งที่ช่วยพัฒนาบริษัทได้ กลายเป็นว่าถูกปัดตกหมด

[𝐩𝐚𝐧𝐲𝐨 𝐝𝐞 𝐛𝐥𝐞𝐮 ♕ @panyopiyo]

(Not all) จากใจคนที่เคยอยู่บ.ใหญ่มาตลอดแล้วเคยทำบ. เล็กมา 3 ที่ ทุกอย่างเหมือนกันคือ

-เจ้าของปิดกั้นการโตพนง
-เจ้าของmicro-manage
-mindset แค่จ้างคนมาทำงาน
-อ้างว่าดูแลแบบครอบครัวจนลืมกม.แรงงาน
-จ่ายเงินไม่ตรงเพราะขาด cash flow
-บิดสัญญาจ้างเพราะดูถูกว่าพนง ไม่มีความรู้

[เบ้นสามย่าน @xbzzbz]

แต่สนับสนุนให้ด่ากันเยอะๆนะ ออฟฟิศไหนแย่ บ ไหนประสาท ก็ช่วยแชร์กันให้หลีกเลี่ยง ขนาด HR. ยังมีการเวียน blacklist candidate กัน อยากให้เรามี blacklist company บ้าง