Dario Parizzi

[Manlio Ciralli @manlio_ciralli]

Oggi su ⁦@Corriere⁩ intervista di ⁦@dariodivico⁩ ad ⁦@aamalacrida⁩ sull’impatto negativo del #decretodignità su #occupazione e #occupabilità delle persone. L’hanno chiamata dignità ma stanno - mese dopo mese - creando disoccupazione e frustrazione alle imprese.

[Giampiero Falasca @GiamFalasca]

La geniale iniziativa di @AMorzenti (l’hashtag #IoNonSonoUnCaporale) ha risvegliato l’orgoglio di donne e uomini che hanno concretizzato l’unica grande riforma dei servizi per l’impiego degli ultimi 20anni: la nascita delle Agenzie x il Lavoro. Meritano rispetto dalle istituzioni

[Dario Parizzi @DarioParizzi]

Un momento di dialogo, un generatore di idee, un esempio concreto di come poter guidare il cambiamento del nostro Paese
Nasce GenerAZIONE
#TheAdeccoGroup https://t.co/ti9Sorbv7s

[Dario Parizzi @DarioParizzi]

Se vogliamo dare all'Italia una nuova impronta, che sia digitale.
Con The Adecco Group arriva Phyd, la nuova piafforma degli skill italiani
Dai uno sguardo a questo interessante articolo: https://t.co/UPX16TtHLX

[Dario Parizzi @DarioParizzi]

Giovedì pomeriggio saremo a Bologna presso il Malpighi La.B con Paola Caccetta @AndreaSiletti e Amanda Granata per orientare le realtà del territorio su #DecretoDignità e soprattutto per confrontarci sulle soluzioni che Adecco puo' offrire valorizzando e…https://t.co/8NCYcLo7Hl

[Way2Global - Traduzioni @way2global]

6 #studenti su 10 alle scuole #elementari avranno un #lavoro che oggi non esiste. Come si fa a prepararli? @AlainDehaze

@AdeccoGroup #SUItalySummit #community #exponential #Milano #technology #innovation #Singularity @singularityuit #millenials #2ottobre

[Way2Global - Traduzioni @way2global]

Perdiamo il 40% delle nostre #competenze ogni 4 anni. Ecco perché l’#apprendimento continuo è fondamentale! @AlainDehaze

@AdeccoGroup #SUItalySummit #community #exponential #Milano #technology #innovation #Singularity @singularityuit #millenials #2ottobre

[Dario Parizzi @DarioParizzi]

Lo #staffleasing come espressione concreta e di altissimo valore del concetto di #flexsecurity

[Andrea Siletti @AndreaSiletti]

Lo #staffleasing supera i limiti introdotti dal #decretodignità garantendo tutele a tempo indeterminato ai lavoratori. ⁦@AdeccoItalia⁩ con oltre 8k assunzioni a tempo indeterminato disegna nuove soluzioni organizzative per acquisire le migliori risorse del mercato

[The Adecco Group @AdeccoGroup]

How do megatrends affect the #futureofwork? Today at #SUItalySummit @AlainDehaze analyzes the complexities of today's world of work: aging society, skills mismatch, robotics, #AI, #gigeconomy, the increasing use of #bigdata and geopolitical and economic uncertainties.

[Dario Parizzi @DarioParizzi]

Reskilling e upskilling le parole chiave di un'epoca di fortissimi cambiamenti.
Il futuro del lavoro?
Confrontiamoci oggi ad "Ambizione Italia"! https://t.co/3ZGQgZ8sJQ

[Dario Parizzi @DarioParizzi]

La Somministrazione come strumento di "flexsecurity". Ne parliamo oggi al FARETE con in nostri esperti Legal & HR https://t.co/FhFFk0MCC9

[Dario Parizzi @DarioParizzi]

Cool!

[Business Insider @BusinessInsider]

The future of advertising is here — holograms

[Giampiero Falasca @GiamFalasca]

Nuova maggioranza, nuova riforma del lavoro. Quel brutto vizio tutto italiano di cambiare sempre le regole. @sole24ore

[Manlio Ciralli @manlio_ciralli]

Lucida disamina di @dariodivico oggi su @Corriere. Il punto vero è i numeri sono + grandi. Vale la pena sottolineare che giá a fine Luglio circa 100.000 lavoratori somministrati resteranno a casa perchè giunti a 24 mesi di ctr. Molti sono probabilmete elettori #M5S #autogol

[The Adecco Group ITA @AdeccoGroupITA]

Il mercato del lavoro evolve. I 6 brand del Gruppo Adecco colgono la sfida con una mission precisa: favorire la #formazione di persone e aziende al fine di migliorarne la competitività. Ne parla su @ForbesItalia @aamalacrida, il nostro #CEO. #vistosuForbes https://t.co/qBQLiYAxnn

[Andrea Malacrida @aamalacrida]

L’#innovazione e le nuove #tecnologie stanno trasformando anche il mondo
di @AdeccoGroupITA. Su @ForbesItalia di maggio, racconto come da azienda di
servizi ci stiamo evolvendo in una vera e propria piattaforma digitale #HR. #VistoSuForbes

[Dario Parizzi @DarioParizzi]

In Interporto BO con Paola Caccetta, Sergio Crespi, Antonio Lista, Marco Zanolli e Stefano Dall'Asta incontriamo importanti realtà del territorio sul tema logistica & valorizzazione capitale umano, per rendere Persone e aziende maggiormente competitive in…https://t.co/Xze3nbGcYC

[Andrea Malacrida @aamalacrida]

#ispiriamoilcambiamento

[Andrea Siletti @AndreaSiletti]

Hype, 100 mila clienti pagano via smartphone accordo tra @BancaSella & @AdeccoGroupITA https://t.co/XVBYOpHQnn

[Federico Vione @federicovione]

Conversational interface, machine learning and the growth of predictive models - interesting thoughts on #AI. https://t.co/nWppxiyXcg