@meme_d_internet@franceinfo Rien à voir avec l’éducation. La précarité de l’emploi engendre la misère sociale. Cette mère le dit bien. Il est au chômage. Allez voir Les misérables: pourquoi Les Tenardier sont devenus des voleurs? Si sibourgeoisie ne partage pas la richesse il y aura les révoltes !
@24hPujadas@ruthelkrief Allez voir le film Les Misérables et vous comprendre pourquoi les pauvres volent ! La bourgeoisie ne comprend pas la misère. Augmenter les salaires, plan massif d’emplois durables sinon vous aurez les révoltes. La bourgeoisie doit partager ou mourir.
🔴🗣️ "L'erreur que je vois, c'est de fermer les lycées. Ce qu'il faudrait, au contraire, c'est faire une 'journée banalisée' pour permettre aux lycéens, dans leurs établissements, en sécurité, de débattre collectivement" : @BinetSophie#FaceÀAlbaVentura cc @VenturaAlba ⬇️
@CGTCadresTechs@lacgtcommunique@agathe_le_b Faire peser les dépenses publiques sur les retraités est indécent et symptomatique d’un mépris de classe. Les riches doivent payer selon leurs moyens !
@franceinfo@lacgtcommunique Sophie a raison. Il s’agit du maintien des emplois en France. Il est urgent de construire un autre modèle industriel et économique qui suoir durable.
@Napoleon9266@BFMTV À même niveau de qualifs et de missions, dans la FPT, les ingénieurs ( postes occupés principalement par des hommes) ont un accélérateur de carrière alors que les attachés d’administration ( postes occupés principalement par des femmes) n’ont pas le même déroulement de carrière !
@Napoleon9266@BFMTV 11% dans la fonction publique. Les femmes n’ont pas la même évolution de carrière en raison de la maternité. Les employeurs ne les replacent pas toujours sur un poste équivalent quand elles reviennent d’un congé maternité. Discrimination ! Il faut un accélérateur de carrière !
@BFMTV Les hommes vont être payés moins!??? N’importe quoi ! Aujourd’hui, dans une famille, un homme est toujours mieux payé que leur conjointe ou épouse à même niveau de qualification. Et après on s’étonne que les rapports de domination et les inégalités domestiques persistent!
@lapinlelapin@BFMTV Oui les assistantes sociales les éducatrices, les enseignantes artistiques etc… en raison du fait qu’elles s’occupent des enfants ou à temps non complet ou temps partiel. Conséquence : leur retraite est de 40 % inférieure aux hommes!
@BFMTV 6 milliards pour payer les femmes comme les hommes sur les postes à même niveau de qualification et de missions c’est rien ! Le patronat doit payer les femmes comme les hommes ! Stop au patriarcat!
@BFMTV Ce n’est pas une avancée mais le retour au statut quo. Par équité avec le secteur privé ( 10 jours de congé maladie contre 12 dans le public), le jour de carence dans la fonction publique doit être supprimé. Les agents publics sont engagés au travail et doivent être respectés.
@Lucy___Roche@Thierry75011@franceinfo@BinetSophie Je n’ai rien écrit de tel. Pour un débat serein et raisonnable , écarter le jugement de valeur sur les personnes. C’est stérile et ce n’est pas un argument rationnel.
@MichelF29015597 « De chacun selon ses capacités, à chacun selon ses besoins ». Grace à notre système de protection sociale et de solidarité nationale, personne ne paye de sa poche le coût réel d’un acte médical. Alors pourquoi le refuser aux immigrés?
De l’hôpital à l'Éducation nationale, la fonction publique fait face à d'importantes pénuries de personnel. Comment en est-on arrivé là ? Lucie Castets, du collectif Nos Services Publics, pointe l'introduction de méthodes de management issues du privé.