Marta de Bustos

[The Key Talent @thekeytalent]

¿Te imaginas poder encontrar el mejor talento para tu empresa, incluso en zonas hiperlocalizadas? De esto, y mucho más, vamos a hablar con @Naturgy y @HeroGroupComms en nuestro webinar sobre campañas de atracción. Inscríbete aquí 👉 https://t.co/WqHrho5qtF

[The Key Talent @thekeytalent]

¡Noticias emocionantes! Hemos firmado un acuerdo con @MorganPhilipsES para liderar la transformación y el desarrollo de equipos de manera más eficiente con nuestra solución tecnológica de gestión de talento, Panorama 📢https://t.co/nwdV4o4Rma

[The Key Talent @thekeytalent]

Cerramos con nuestra Directora de Talent Analytics @Debustosm #HRSmartData

[The Key Talent @thekeytalent]

https://t.co/t4jhrmO1RO No es porque sea cosa nuestra, pero nos ha quedado un panel de ponentes del que estamos muy orgullosos. Si quieres venir, date prisa, porque quedan poquísimas plazas.

[The Key Talent @thekeytalent]

En 30 minutos te esperamos en nuestro #webinar para conocer nuevos métodos con los que impactar en el talento que necesita tu compañía. Contamos con @SpotifySpain e @IndraCompany

#NewWavesInTalentAttraction

[The Key Talent @thekeytalent]

https://t.co/ScUo8Buuag ¡No te pierdas nuestro próximo webinar! Con la ayuda de @SpotifySpain e @IndraCompany, vamos a hablar sobre cómo impactar al talento que necesitas, con los mensajes correctos y en el momento idóneo.

[RRHH DIGITAL @RRHHDigital]

#EDITORIAL🔝| 🙋🏼‍♀️Marta de Bustos, directora de Talent Analytics en @thekeytalent, nos habla de... 😃👇🏼

✍🏼'Talent Analytics: ¿Ficción o realidad?'✍🏼

#RRHH #empleo #laboral #trabajo #opinión 
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[AltoDirectivo.com @ADirectivo]

✍️ Talent Analytics: ¿ficción o realidad?, por Marta de Bustos (@Debustosm) (directora de Talent Analytics en @thekeytalent)

#opinión #talento #actualidad https://t.co/Uhus0yib6p

[The Key Talent @thekeytalent]

Hazle un hueco a los datos o puede que no haya hueco para ti. Lee nuestro nuevo post y vuelve a creer en #TalentAnalytics.
https://t.co/DUn9HqTdtQ

[LIFE Wood for Future @woodforfuture]

🌿🤝@Selvicultores y @CanalUGR participan en Huéscar (Granada) defendiendo la gestión #forestal #sostenible, el asociacionismo y presentando el modelo industrial de @woodforfuture para el uso de la #madera #estructural

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https://t.co/8e1aZdM6xx

[The Key Talent @thekeytalent]

Esta semana, Santiago Heredero nos habla de amor y de #posicionamiento de #marca #empleadora. Que son dos cosas mucho más similares de lo que parece. https://t.co/skv98yQdEo

[The Key Talent @thekeytalent]

Esta semana, David Martínez nos habla de la importancia de saber #gestionar a los trabajadores del #conocimiento dentro de las compañías y de cómo los departamentos de #RecursosHumanos deben saber adaptarse a esta nueva demanda.https://t.co/MoPbK2MAHq

[The Key Talent @thekeytalent]

Nuestro Director de Employer Branding y Candidate Experience, Javier Areán, nos habla hoy de la importancia de saber definir nuestro candidate persona y como es de fundamental construir una narrativa para atraer al #talento potencial. https://t.co/OoJjneko9v

[The Key Talent @thekeytalent]

Volvemos con más y mejor. Si te quedaste con ganas, aquí tienes una nueva oportunidad para verlo. El #assessment como nunca te lo habían contado. https://t.co/iarhfftSjQ

[The Key Talent @thekeytalent]

Hoy nuestro compañero Santiago Heredero nos habla de #propósito, de #compromiso y del reto que se les presenta a compañías de todos los tamaños para llegar a ese ansiado '#orgullo de pertenencia'. https://t.co/3nrPW1hygo…

[Marta de Bustos @Debustosm]

Placer o felicidad https://t.co/TuzZCuoCJR

[The Key Talent @thekeytalent]

Evaluar candidatos en remoto es un reto; adáptate sin renunciar a la personalidad de tu compañía y toma decisiones basándote en datos. Echa un vistazo a nuestro Virtual Recruitment Campus. https://t.co/ev3VnvROqO

[The Key Talent @thekeytalent]

Nuestro próximo webinar mira al futuro y se centra en el gigante reto que la velocidad del cambio está planteando a recursos humanos. https://t.co/GyR2r6CWJq

[The Key Talent @thekeytalent]

Santiago Heredero (@Giacoppolo) termina con un mensaje, y es que el mayor enemigo del cambio es esperar el momento adecuado. Sobre todo cuando hablamos de marca empleadora #TalentAttraction

[The Key Talent @thekeytalent]

Empieza @jluisgugel (The Key Talent) que nos habla de cómo el gran problema de esta crisis de la #Covid19 ha sido de habilidades y conocimientos #DigitalReadiness