A

[الحلم @onlyone493]

بدل فرق الساعات ليس مجرد رقم، بل تعويض عن 13 ساعة عمل إضافية أسبوعياً. إسقاطه من عقود #الصحه_القابضه مخالفة لقرار 616. نظاماً يجب دمجه في "الأساسي" لضمان حقنا في التأمينات ومكافأة نهاية الخدمة. لن نقبل بعقود تهضم الجهد والوقت. ⚖️⏰ #الصحه_القابضه
#الصحة_القابضة

[🇸🇦 Fahad AlMalihy @Fahad_M021]

أي عقد في #الصحه_القابضه
لا يدمج "بدل فرق الساعات" في الأجر الأساسي هو عقد منقوص يسهل الطعن عليه أمام المحاكم الإدارية. زيادة ساعات العمل دون أثر مالي في (الأساسي) تعني خفض القيمة السوقية للموظف. لن يضيع حق وراءه مطالب. 🇸🇦

📉 #الصحه_القابضه
#الصحة_القابضة

[علي الدحلي @aldahli201311]

مطلب ورجاء
يطالب موظفي وزارة الصحة من أقل الفئات إلى أعلى المراتب والإستشاريين من المعنيين @Ahmed_S_Alrajhi @MAAljadaan @FahadAlJalajel بالنظر في سلم رواتب شركة الصحة القابضة وتعديل بعض البنود ويفضل قبل التحول تحسين أوضاع جميع العاملين على التشغيل الذاتي من ثم التحول لمافيه الخير

[ساهر @suammo]

مؤلم هذا التهميش الإعلامي
عقود آلاف الموظفين في #الخدمة_المدنية تواجه ثغرات قانونية ومالية ومع ذلك نرى صمتاً غريباً من مؤثري الصحة في X . التجاهل لا ينهي القلق بل يقتل الاستقرار الوظيفي
نريد صوتاً ينقل الحقيقة بالأرقام زيادة ساعات وعقود غير عادلة من #الصحة_القابضة

[مايونيزه @ilool96]

والله يا خاله مفروض البخاخ اللي مسويته ياخذ براءة اختراع شوفوا كيف اختفت البقع وبمكونين بسس!

[A @Dec12aa]

@YAHYA5050500 انت شكلك قاعد في مكتب وكل شي يجيك لونزلت مستشفى عرفت ان الكل سوا بس الفرق انتو دبل بكل شي حتى الايام
حسستني ان الكل ياخذ بدل اشراف تراهم معدودين والعدوى ماحد اخذه اللا بحكم قضائي وضرر مو للكل للي في الاشعة
انا اشوف هنا مرض نفس بس
اقعد بارضك ماحد جاك

[️⚖️ دار الإنصاف للمحاماة والاستشارات القانونية⚖️ @daralansaf]

🛑 تنبيه للممارسين الصحيين

لا تترك "أوفاتك" وبدل تفرغك في مهب ريح التحول!

وصلتنا استفسارات عديدة حول (الأوفات المتراكمة) و(بدل التفرغ) لموظفي الخدمة المدنية عند الانتقال لـ #الصحة_القابضة. إليكم التوجيه القانوني:

1️⃣ حق "الأوفات" (أيام التعويض):
إذا كان لديك "أوفات" لم تستطع التمتع بها بسبب حاجة العمل، فلا تكتفِ بالوعود الشفهية أو الإيميلات المعلقة.

⚖️ نظاماً: مصلحة العمل التي منعتك من الإجازة لا تُسقط حقك في التعويض.

✅ الإجراء: اطلب "رصيد أيام تعويض" معتمد ومختوم من مرجعك فوراً، لأن النظام التقني الجديد قد لا يرحل إلا "الإجازات الرسمية". الأوفات غير المرصودة بقرار إداري هي أول ما يضيع في التحول!

2️⃣ لغز "بدل التفرغ" (20%):
لماذا دمجُه في (الراتب الأساسي) لموظفي التشغيل، ووضعه في (بدل السكن) لموظفي الخدمة المدنية يُعد إشكالية؟

🚩 السبب: الراتب الأساسي هو الذي تُبنى عليه (العلاوة السنوية، مكافأة نهاية الخدمة، والمعاش التقاعدي). وضعُه في "بدل السكن" يجعله مبلغاً ثابتاً لا ينمو، ويحرمك من عدالة التسكين مع زميلك في نفس المهنة.

3️⃣ هل يفيد التظلم؟
نعم وبلا شك!
التظلم الآن ضد "هيكلة الراتب" قبل التوقيع النهائي هو استحقاق نظامي استناداً لـ قرار 616 الذي أوجب الحفاظ على المزايا المالية. سكوتك عن "طريقة التسكين" قد يُفسر مستقبلاً كقبول بالوضع الجديد.

نصيحة قانونية:
التحول فرصة لتصحيح الأوضاع، وليس للتنازل عن الحقوق المكتسبة. وثّق أوفاتك، وراجع هيكلة راتبك بدقة قبل التوقيع.

⚖️ دمتم بود
📍 واتساب: 0569574646
#وزارة_الصحة #تجمع_الشرقية_الصحي #التحول_الصحي #حقوق_الموظفين

[محمد كمنجه @mhmd_alyam29360]

#ديوان_المظالم
#وزارة_الصحة
#ديوان_المظالم
@FahadAlJalajel
#الصحه_القابضه

إذا كنا جميعًا تحت مظلة واحدة
بوزاره الصحه خدمه وتشغيل ؟؟ ليش التفرقه برواتب العاملين !!

افضليه ولا مزاجيه !

حطيت بنود وفقرات وآليات
وعجزت تحط متحدث رسمي يشرح !!
ابناء الوطن ما يستاهلو كل هالتجاهل

[Noor @nooransary985]

@Aamer_1987 @alshiriandawood @almodifer بالنسبة لزيادة عدد الساعات غير مدفوع الاجر، انتهاك واضح للحقوق و قرار يمشي عكس عقارب التقدم،خطط الدول المتقدمة بما فيها مملكتنا تعمل على تقليل ساعات وايام العمل الى اربع ايام وجعل الويك اند ثلاث ايام،والقابضة تزيد ايام العمل الى ست ايام وتجعل يوم راحة وحيد،حتى حقوق الانسان تاباها

[Aamer_1987 @Aamer_1987]

#الصحة_القابضة

@alshiriandawood
@almodifer

قضية موظفي الخدمة المدنية تحتاج وقفة من الإعلاميين أمثالكم للبحث عن اسباب التفاوت في العقود بين موظفي الخدمة المدنية و التشغيل الذاتي عند التحول

[faisal @xf1isal]

إلى مقام سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله @KingSalman نحن موظفين وزارة الصحة نظام الخدمة المدنية نرفع لمقامكم الكريم ما نتعرض له من ظلم وإجحاف من قِبل #الصحة_القابضة، آملين من الله ثم من مقامكم العادل إنصافنا ورفع الضرر عنا
@FahadAlJalajel

[Zafaran alsalem @zozopharma]

#الصحة_القابضة
و عقود غير عادلة لا تعكس واقع العمل.

نحن لا نطالب بامتيازات،
نطالب بعقود منصفة تشمل:
– بدل التفرغ
– بدل فرق ساعات العمل
@FahadAlJalajel @HealthCo_sa

[ساهر @suammo]

يا معالي الوزير @FahadAlJalajel
التحول الصحي طموحنا جميعاً، لكن العقود الحالية لا تنصف خبيراً أمضى سنواته في الخدمة المدنية.
كيف يسقط بدل التفرغ من الأساسي؟ وكيف تزيد ساعات العمل 144 ساعة سنوياً دون مقابل عادل؟
ننتظر منكم إنصاف الكوادر لضمان نجاح التحول
@HealthCo_sa

[فواز الداود @AlshammariFawaz]

#التحول_الصحي مشروع #وطني مفصلي يستحق التقدير غير أن نجاحه لا يُقاس بسرعة التنفيذ فقط بل بقدرته على ترسيخ العدالة والاستدامة معًا. ومن الطبيعي في التحولات الكبرى أن تظهر تحديات تتطلب مراجعة شجاعة في التوقيت الصحيح.

أبرز هذه التحديات يتمثل في تفاوت #العقود وانتقال بعض #منسوبي_الخدمة_المدنية إلى #الصحة_القابضة قبل اكتمال توحيد #الرواتب والمزايا إلى جانب تغيّر #ساعات_العمل والإجازات بما أثّر مباشرة على قيمة ساعة العمل.

إن العدالة الوظيفية لا تُقاس بإجمالي الراتب بل بما يُقابل كل ساعة عمل فعلية. وعليه فإن مراجعة الرواتب ليست مطلبًا ماليًا بل ضرورة تنظيمية لضمان التوازن بين الأجر وساعات العمل سواء عبر رفع المقابل المالي أو إعادة ضبط أنظمة الإجازات.

وفي جوهر هذا التحدي تبرز مسألة بدل التفرغ الذي لم يكن امتيازًا إضافيًا بل مقابلًا مباشرًا لساعات عمل إضافية مفروضة بطبيعة العمل. إلغاء هذا البدل أو استبداله ببدل السكن دون معالجة أثر ساعات العمل يعني عمليًا تكليف الموظف بعمل إضافي دون مقابل عادل وهو ما يُعد إخلالًا واضحًا بمبدأ العدالة ويؤثر سلبًا على الأداء والاستقرار المؤسسي.

إن التحول الناجح هو الذي يحمي قيمة ساعة العمل ويعيد بناء العلاقة بين المؤسسة وموظفيها على أساس من العدالة والوضوح إدراكًا بأن رأس المال البشري هو الركيزة الأهم لنجاح أي مشروع وطني.

ويأتي هذا الطرح من منطلق مهني داعم للتحول وحرص صادق على إنجاحه إيمانًا بأن شجاعة المراجعة لا تقل أهمية عن شجاعة القرار

#الصحة_القابضة
#وزارة_الصحة
#الموارد_البشرية
#الحوكمة

[A @Dec12aa]

@imarealdolltho ع

[TRND @NOWTRND]

ترند " مقطع متداول "

شاب يشارك:

وعد إذا ما قالوا لك أنت وش مسوي تكميم وأردافك وينهم وخواصرك وينهم ولغلوقك وينه عقب هالوصفة هذي، طبقها مدة أسبوعين قبل النوم 😍💪🏻

[Mona @MonaAhmedsaleh1]

مس غالية مبدعة جدا لخصت اهم ادوية مرت عليها في روتة الطواريء وصلحت فلاش كارد كمرجع الله يكتب اجرك وينفع فيك غاليتي

[مـوطــن @_mo6n_]

" واللي يبي فرقاك لو دربك ورود "

[أمجاد الحربي ♩ @amjadMajed_]

عندما تنظُر للوراء، وترى آلافَ المعارك، التي كادَت تفتِك بكَ ولم تفعل، تُبصر عدد مرّات السّقوط، وعُسرَ النّهوض، عندما كُنتَ تُعيد تلاوة الحرف، لتتعرّف عليه، وتحاول تفسيره بطريقةٍ أسهل، عندما بدأتَ بسيرِ الجاهلينَ خطوةً خطوة، نحوَ نفسك، التي توارَت عنكَ تمامًا، تُصبح أقل قُدرة على استيعاب من يهوى الهرب من نفسه، من يخافُ الصّمت، قبل الكلمة، من اختارَ لنفسه مُراقبة المشهَد، بدلًا من تغيِيره، عندما عبرتَ من النّار، ولم تمُت، أدركتَ صعوبة أن تقدّم ألمَ المكوث، على حتميّة المواجهة، فليسَ للهرب طريقٌ مفتوح، وإن خُيَّلَ لك، في كُل مرّة تقدّمه كحلٍّ أمثَل، تصفعكَ الحياة لتُعيدكَ إليك، برسالةٍ جديدة، فهمتَ معناها الآن، أم لم تفعَل، ستُروى لكَ حتمًا، في يومٍ ما .