Marie Desgans

Chargée d’Etudes Affaires Sociales, #BPACA @BP_ACA, @BPCErecrutement, #RH

[Taleez @TaleezHQ]

📊 Baromètre #expériencecollaborateur : quel est la température #RH de 2019 ?
Réponse ✍️ @bserieyx sur @ParlonsRH
https://t.co/o3wEJztWQx

#DRH #marketingrh

[Parlons RH @ParlonsRH]

@DesgansMarie @ThomasChardin @bduperrin @robin_malagie Effectivement, on va bientôt dévoiler les résultats. La #TeamParlonsRH est excitée car on a plein de trucs à dire mais pas maintenant... encore un peu de patience ! 😉

[Marie Desgans @DesgansMarie]

@ParlonsRH @ThomasChardin @bduperrin @robin_malagie bientôt les résultats du baromètre Parlons RH 2019 « l’expérience collaborateurs vus par les acteurs RH » 😊 tu sais si BPACA a participé ?

[Lead Generator @LeadGeneratorFR]

L’expérience clients miroir de l’expérience collaborateurs... https://t.co/lUpnQfi1Aq

[ANDRH @ANDRH_Officiel]

⏰ Loi #AvenirPro : la matinale de décryptage pour les RH c'est aujourd'hui !
Suivez le déroulé avec le thread ci-dessous ! 👇
Le programme : https://t.co/nki8CZFRDK

[ANDRH @ANDRH_Officiel]

La loi #AvenirPro en 5⃣points à retenir pour les RH :
- L'apprentissage
- Le dispositif #ProA
- Le plan de développement de compétences (ex formation)
- Les rapports avec les branches
- Le #CPF.

[ANDRH @ANDRH_Officiel]

🆙 #RH 7.0 : une étude encore plus d'actualité ! #Futureofwork
Il y a 1 an, on vous dévoilait 7 tendances, 21 scénarios prospectifs et 7 compétences attendues pour les professionnels #RH. (Re)découvrez-les !
👉https://t.co/jbDX94RtB8
@AssoGRH @Scouarn81694214 @FranckBrillet

[Marie Desgans @DesgansMarie]

[Ressources humaines] L'actualité actuEL RH : Emploi des personnes handicapées : 'il faut que les RH s'approprient cet enjeu de recrutement' https://t.co/bckKYqHyvC

[RH info @RHinfo]

Halte au bashing RH… Halte d’abord au faking RH ! https://t.co/MtkDbUEmxD Réflexions de @FayolStephane sur la #fonctionRH.

[Talentéo @Talenteo]

Handicap invisible: comment en parler au travail? https://t.co/AMpfK5kU7c

[RH info @RHinfo]

On le sait, un bon manager doit être empathique, mais comment ? 🤔
Il s'agit de s’affranchir d’une empathie « compassionnelle » pour adopter une empathie « accueillante » https://t.co/WCr6OuPDJ8 par @YvanBarel

[Sources de Caudalie @SourcesCaudalie]

Bravo aux restaurants qui nous rejoignent dans le cercle prestigieux des deux étoiles ! #guidemichelin2017 #grandvigne #lessourcesdecaudalie

[Entreprises Pessac @CEPessac]

Une très belle initiative ! #campusencommun @EcoMegot 👍 https://t.co/IzCj3Nxjjt

[RH info @RHinfo]

Plafonnement des dommages et intérêts pour #licenciement abusif : que disent les barèmes Macron ? 👉 https://t.co/htMgiokwKj de Marie-Laure Arbez-Nicolas #CodeDuTravail #DroitDuTravail

[RH info @RHinfo]

Plafonnement des dommages et intérêts pour #licenciement abusif : que disent les barèmes Macron ? 👉 https://t.co/htMgiokwKj de Marie-Laure Arbez-Nicolas #CodeDuTravail #DroitDuTravail

[ANDRH @ANDRH_Officiel]

🆕📌👁️ Changer le regard sur le #handicap psychique par la BD : (Re)découvrez le point de vue de @LBretonKueny et @PhilippeZawieja ici 👉https://t.co/rdSoHxEVRx #revuePersonnel @ANDRH_Officiel

[Groupe BPCE recrute @BPCErecrutement]

Derniers jours pour retrouver nos offres de #stage et #alternance pendant le Forum Virtuel de #recrutement @TalentsHandicap 😀 ! https://t.co/nKQr5KR9UR

[ANDRH @ANDRH_Officiel]

📌📝#RGPD : des clés pour le maîtriser au sein de votre entreprise – Découvrez le nouvel article par la commission nationale @ANDRH_officiel "RH&Digital" dans la #revuePersonnel @audreyrichardrh @drouxel [adh. 🔒]
👉https://t.co/zknIlCoDPu #RH

[Marie Desgans @DesgansMarie]

@ANDRH_Officiel @audreyrichardrh @drouxel @SarahTirand

[écomégot @EcoMegot]

Aujourd’hui à @Bassinsaflot venez collecter les déchets et mégots en kayak et sur les quais en partenariat avec l’@EsarcEvolution et en compagnie de @yoyo_france @lesmarinsdelalune @SurfriderG @LesDetritivores @ELISEatlantique @EtuRecup. #TimeToReact