Devocacionabogada❤🤍

Superviviente. Abogada. Bibliotecaria de la Junta de Gobierno del ICAMelilla.

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El miedo es como el dolor, hay que sentirlo para acabar con él.

[ICAMELILLA @icamelilla]

🇪🇸 17 de septiembre | Día de Melilla

Desde el ICAMelilla felicitamos a todos los melillenses en el día en el que nuestra ciudad conmemora 529 años de españolidad.

Una historia compartida y un futuro que seguimos construyendo juntos.

¡Feliz Día de #Melilla! 💙

[Onda Cero Melilla @ondaceromelilla]

El Ilustre Colegio Oficial de Abogados de Melilla (ICAME) ha celebrado el Día Oficial de la Justicia Gratuita y Turno de Oficio con varias reivindicaciones para la labor del letrado.
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[ICAMELILLA @icamelilla]

LOS DERECHOS DE LA MUJER. Actividad organizada con motivo del día 8 de marzo. Día Internacional de la Mujer

🗓 11 de marzo 2026
⏰️ 17 horas
📍 Salón de Actos del @icamelilla

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La indemnización por despido acordada en conciliación en el CMAC no está cubierta por el FOGASA en caso de insolvencia de la empresa.
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El Tribunal Supremo confirma que es nulo establecer un nuevo periodo de prueba a un trabajador que ya estuvo con anterioridad en la empresa, aunque esta cambie de titular https://t.co/jkP1mSDoNd

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"Llegar siempre antes al trabajo es motivo de despido procedente" https://t.co/TpVAtrMJJQ

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La Inspeccion de trabajo refuerza el control del teletrabajo y el registro horario digital de cara a 2026.
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La baja por cumplimiento de los 545 días de incapacidad temporal (art. 174 LGSS) no describe un despido tácito: valoraciones críticas a la STS 27/11/25
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El TS rechaza elevar la indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades que establece el Estatuto de los Trabajadores y cierra la puerta también a compensaciones adicionales por daños.
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STS 9/5/2025. Tanto el padre como la madre pueden percibir a la vez el complemento a la pensión por cuidar de los hijos.
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La Ley de Eficiencia de la Justicia, ya permite que se puedan determinar las indemnizaciones fuera de la vía judicial y aún así, los beneficiarios no tengan que pagar impuestos por percibirlas.
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TSJ Palmas Gran Canaria, st 27/2/25: el derecho de los trabajadores de adaptar la jornada para cuidar a hijos menores de 12 años, está condicionado a la capacidad de organización de la empresa y a los derechos de otros empleados que puedan verse afectados
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Cambios en la jubilación activa, demorada y parcial: estas son las nuevas condiciones para trabajar y cobrar la pension.
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STS n.º 23/2025, de 14 de enero de 2025, vuelve a clarificar el deber de información del uso de dispositivos de vigilancia en el lugar de trabajo previsto en el artículo 89 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.
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¿Es legal que la empresa me añada a un grupo de WhatsApp? Todo sobre la normativa de protección de datos.
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Integración estratégica de la cláusula RIJ en las comunicaciones MASC.
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Importante sentencia del Tribunal Supremo sobre el permiso de 5 días por hospitalización de familiares y la necesidad de acreditar que subsiste la necesidad de reposo (STS de 12 de marzo de 2025).
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[ICAMELILLA @icamelilla]

MODIFICACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL Y PENAL INTRODUCIDAS POR LA LEY 1/2025

La inteligencia artificial en el mundo jurídico

🗓 19 de febrero 2025
⏰️ 17 a 21 horas
📍 Salón de Actos del @icamelilla

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El Supremo rechaza como tiempo laboral el camino desde la casa del trabajador a la del primer cliente.

Indica que queda fuera cualquier acto preparatorio para iniciar o acabar la jornada.
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