Reviewed the progress on resolving pending HR issues of BSNL employees today with CMD @BSNLCorporate, the HR team and @DoT_India officials. Directed that all outstanding matters be addressed on a time-bound basis.
BSNL ఉద్యోగుల పెండింగ్ HR అంశాల పరిష్కారంపై ఈ రోజు CMD BSNL, HR బృందం, DoT అధికారులతో సమీక్ష నిర్వహించాను.
ఉద్యోగులకు సంబంధించిన పెండింగ్ అంశాలను గుర్తించి, వాటిని నిర్దిష్ట కాలపరిమితిలో పరిష్కరించేలా అధికారులను ఆదేశించాను.
ఉద్యోగుల సంక్షేమం, సంస్థ సామర్థ్య పెంపు రెండూ సమానంగా ముఖ్యమైనవే. బీఎస్ఎన్ఎల్ మరింత బలోపేతం కావడానికి అవసరమైన చర్యలను వేగవంతం చేస్తూ ముందుకు సాగుతాం.
BSNL कर्मचारियों ने कठिन परिस्थितियों में परिणाम दिए हैं और हर पुनरुद्धार प्रयास में सहयोग किया है।
अब नीति-निर्माताओं की जिम्मेदारी है कि वे अपना कर्तव्य निभाएँ।
**अफोर्डेबिलिटी क्लॉज हटाकर 3rd PRC को बिना देरी के मंजूरी दें।**
NO PRC = NO JUSTICE ❌
#3rdPRCforBSNL #WaiveAffordabilityClause
#EndPayDisparityInBSNL #SupportBSNLGrowth
#BDM #AIGETOA #BTEU #3rdPRC
@PMOIndia@JM_Scindia@DoT_India@PemmasaniOnX@DrJitendraSingh@mansukhmandviya@CMDBSNL@BSNLCorporate
Management is parachuted in BSNL from outside through deputation.
BSNL's own employees are starving!
We want 3rd PRC.
In 2026 a BSNL executive is getting Transport Allowance of ₹800/- per month!!!
Isn't it shameful?
#3rdPRCforBSNL@PMOIndia@JM_Scindia@PemmasaniOnX