Dialogi

The mission of Dialogi is to improve working life. In 2015, we focused on female leadership. Tweets both in English and in Finnish. #Dialogi

[Dialogi @DialogiTweets]

“Gender should not determine professional opportunities.” - check out @crismanphoto's #genderequality photo series: https://t.co/usNs3TMN5Q

[Dialogi @DialogiTweets]

@HP on #diversity: "We've said the time for talk is over and that we need to act now."#unconsciousbias https://t.co/HbTycmqorz

[Dialogi @DialogiTweets]

"Policies don’t create inclusion, people do." #commitment #leadbyexample https://t.co/vEVruY11vU

[Dialogi @DialogiTweets]

Older worker's skills, learning abilities and cognition are questioned increasingly early. #agediscrimination https://t.co/MkLg5xKH9n

[Dialogi @DialogiTweets]

.@LolitaTaub'in tarina siitä, kuinka piirroshahmo auttoi löytämään oikean alan. #womenintech https://t.co/XPmdNAgIjw

[Dialogi @DialogiTweets]

Naisten asema #työelämä'ssä ei parane, ellei toiveita uskalleta esittää - @ariannahuff https://t.co/BzQ4qG3osw

[Dialogi @DialogiTweets]

"Asiakas kommentoi, että olin ensimmäinen joka oikeastaan kuunteli": https://t.co/lCHEgvWagA

[Dialogi @DialogiTweets]

”When you doubt your power, you give power to your doubt” - @DVF haluaa auttaa myös muita naisia menestymään. Vahva lukusuositus! https://t.co/8jmP0PrZPI

[Fast Co. Work Life @FastCoWorkLife]

A household name since the ’70s, now @dvf is using her brand to amplify voices of women doing good work https://t.co/gjP9YpJacF

[Dialogi @DialogiTweets]

Voisivatko yritykset työn joustavuutta lisäämällä ratkaista naisjohtajien aliedustusta? #diversiteetti #joustavatyö
https://t.co/DK4Tj2HgKY

[Dialogi @DialogiTweets]

@tony_prophet: As a company "we’re going to stand on the right side of history." #diversity in #business https://t.co/FsxXJ7fDwB

[Dialogi @DialogiTweets]

"#Howtomo'ssa kuka tahansa pääsee kouluttamaan mitä tahansa kenelle tahansa ilmaiseksi." Kunhan olet #nainen. https://t.co/9FPEIWEwsX

[Dialogi @DialogiTweets]

Pres.@TarjaHalonen: "Ei ole järkeä pyrkiä muuttamaan itseään jonkun johtajamielikuvan mukaiseksi" ja 6 muuta vinkkiä https://t.co/wLI6lkUphG

[Dialogi @DialogiTweets]

#Viikonloppulukemista 5/5: McKinseyltä vinkkejä tehokkaampaan #data'n hyödyntämiseen: https://t.co/UWMERtmtjq

[Dialogi @DialogiTweets]

#Viikonloppulukemista 4/5: Yksin vai kimpassa? Luovuus vaatii ryhmätyöskentelyn lisäksi myös omaa aikaa: https://t.co/F3giI9NNOK

[Dialogi @DialogiTweets]

#Viikonloppulukemista 3/5: Y-sukupolven idealismia ihaillaan https://t.co/tmcBCbM7gO

[Dialogi @DialogiTweets]

#Viikonloppulukemista 2/5: "I wasn't ready to stop my ambition" - stories of #empowerment from Saudi Arabia: https://t.co/zwKqs2d7FW

[Dialogi @DialogiTweets]

#Viikonloppulukemista 1/5: ”Suomessa on OECD-maiden sukupuolittuneimmat urapolut”, @hsfi uutisoi:
https://t.co/eQMYrL7ypn

[Dialogi @DialogiTweets]

#Viikonloppulukemista 5/5: Epäonnistumisia ei pidä pelätä - eiköhän hankita joka toimistoon “fail wall of fame”:
https://t.co/IUORSgkc2R

[Dialogi @DialogiTweets]

#Viikonloppulukemista 4/5: Ikäluokat arvostavat eri asioita, mutta kaikki arvostavat #työ'n ulkopuolista elämää:
https://t.co/iIFDBnW3r9

[Dialogi @DialogiTweets]

#Viikonloppulukemista 3/5: Tutkimuksen mukaan #naisjohtaja't reagoivat riskeihin analyyttisemmin:
https://t.co/GxJqEvfide