"Yo entrenaba 4 años para correr sólo 9 segundos. Hay personas que por no ver resultados en dos meses se rinden y lo dejan. A veces el fracaso se lo busca uno mismo". Usain Bolt
vía @_r4fun_
Como voluntaria de #OrientaT de @JASPAIN animo a los jóvenes a tomar acción, a esforzarse y a ponerle ganas a todo lo que hagan para que sean capaces de conseguir sus objetivos. Su actitud es lo que va a determinar sus resultados. #STEM#OrientaciónLaboral@ferrovial_es
¿Aún no conoces la iniciativa #FerrovialJuntosCOVID19? Se trata de un fondo para luchar juntos contra esta pandemia mundial. ¡Descúbrelo en este vídeo! 📲
Hemos creado el #FondoFerrovialJuntosCovid19 con la donación de 5 millones de € para la compra de material sanitario, investigación y ayuda a los que más lo necesitan. Igualaremos la donación pública, hasta 5 millones de €. ¿Quieres más información? https://t.co/TgqtxdV6NE
❗ #CORONAVIRUS
En este hilo os mostramos toda la información que realmente necesitas conocer cada día sobre el #COVID2019.
✔️ Se trata de información contrastada, recomendaciones oficiales y explicaciones útiles sin entrar en alarmismos.
#SaludPuentesDigitales#COVID19
Finish one small task before you leave the office, write a to-do list for the next day, tidy your desk, and start your personal time in the evening on a positive note with the right sort of friend or family engagement. https://t.co/KIOjmf0bwI
In many cases, the best way to learn is not to succeed the first time, although our natural instinct as parents is to protect our children from disappointment and failure, we have to leave them to handle situations. #resilience#resiliencia https://t.co/Z7h1vJpxm7
If your organisation does not know the workforce it needs today and how that should shape and shift into the future, your organisation is going to be lucky to survive #swp#strategicHR#skillsgap https://t.co/wNPLdT3lGv
“Al igual que ocurre con los clientes, conocer mejor a los empleados, brinda la oportunidad de mejorar los servicios que se le ofrecen, y de ganar su satisfacción y fidelidad.” Impulsando #peopleanalytics en Ferrovial.
🗨 “Cuida de tus empleados, que ellos cuidaran de tus clientes”. Seguro que conoces esta célebre cita de Richard Branson, ¿verdad?
No te pierdas nuestro #FerrovialBlog y descubre cómo esta técnica puede ayudar a crecer a las empresas 👇 https://t.co/Yger0mEzzw
Que importante es orientar a nuestro jóvenes y acercarles a las oportunidades que se encontrarán mañana. Ellos tienen mucho que decir en el desarrollo futuro de nuestra sociedad. Importante labor de @JASPAIN y la colaboración de @ferrovial_es. #EmbajadoresJA#STEM!
¡#InspiraSTEAM 2019 busca hombres mentores! https://t.co/S9DHCuy2bo
Queremos construir una sociedad más justa y equilibrada y tenemos claro que solo lo lograremos si mujeres y hombres trabajamos en ello. ¿Te sumas al cambio? ¡Corre la voz!
Excelente presentación de Jorge Macho y @DiazMarugan en @cbenchmarkingHR sobre la experiencia #PeopleAnalytics en @ferrovial_es . Muchos aprendizajes juntos desde 2016 !