DeenaV1.1𓂆

An hour of a day

[DeenaV1.1𓂆 @Dinaabdullah91]

بحب روفيدة أوي، وجودها على التايم لاين طيب وجميل
ما بال الحقيقة 🤍
لها من اسمها نصيب ما شاء الله

[Faye @Rofidaax]

يوم على هامش الحياة

[ياسَمين @sunbird79]

God I hate recognizing the effect of loneliness on someone’s behavior

[Ahmet @ergenekn]

تنتهي رواية "مكتب البريد" لتشارلز بوكوفسكي بهذة الجملة البسيطة البديهية القاسية:

"رغم أن الليالي كانت طويلة، إلا أن السنوات مرت بسرعة"

[kromiii 😚 @kromi_5]

بحر غزة 2023 ويافا أختي♥️

[Ahmed @ahmd3ssam]

[الي حابب يشتغل في العربي و سيري ابل عندها وظايف في اسبانيا]
Language Engineer (Arabic), Global Siri
Barcelona, Spain
https://t.co/w2XAKBPz5a

[DeenaV1.1𓂆 @Dinaabdullah91]

فرايداي وكدا

[محمد نور 🍥 @kasasbeh07]

Rewatching Harry Potter cuz life is getting complicated

[✿ @movmeow]

Huge fan of trees in films.. big old trees that hold the memories of generations.. small plants that signal new beginnings and prosperity .. fields.. plant pots.. plants in old rusty metal containers.. plants inside the house.. outside the house.. all plants.. all trees..

[ح @h47uu]

“We shall set up the scales of justice on the Day of Resurrection, so no soul will be wronged in the least.”
(Qur’an 21:47)

[يحيى @YahyaSala7]

أصلي من أجل الصبر .. وأريده الآن

- أورين أرنولد

[Bear @Beargirl_1]

women bloom in calm spaces. not chaos. not survival mode.

[DeenaV1.1𓂆 @Dinaabdullah91]

عاصم لازم يجي هنا يرد على السؤال دا😭

[Sohair @Sohairelmokadem]

ليه العريس ساعات بيربط حزام اسود عريض علي وسطه زي بتاع العرقسوس!

[𓂆 فرح اللي بتحاول @farah_emad21]

مساء الخميس وغدًا صبيحة يوم الجمعة،
ساعات مباركة ودعاء بإذن الله مسموع ومستجاب.

بفكركم بالصلاة على حبيبنا المجاهد الشجاع محمد،
وبفكركم بتجديد النية والإخلاص لله،
وترك المحرمات ابتغاء وجه اللّٰه وابتغاء نصره.

أسأل اللّٰه لي ولكم الفردوس الأعلى من الجنة،
والنصر والتمكين في الدنيا

[Ndlolothi @ManqobaMbuli_]

Normalize praying for direction, not just results.

[H’s mom @aiishadahir]

Wallahi relax, it’s just Dunya.

[Ahm3d @big_data_eng]

اهلا بك جيت في ملعبي 😊 جزء من شغلي هو عمل ال technical screenings لوظايف ال data engineers بمختلف المستويات.

في كندا مقابلة الـ Junior Data Engineer مش بتركّز على ألغاز LeetCode، بتركّز على SQL قوي + Python عملي + فهم pipelines + قدرة تشرح شغلك بالإنجليزي بوضوح. السوق بيحب Azure جدًا (بنوك وحكومة) ومعاه AWS وSpark وAirflow.

معظم الشركات بتمشي كده:
Recruiter screen (٢٠–٣٠ دقيقة): خبرتك، الstack ، الراتب المتوقع، هل تقدر تشتغل من كندا / عندك تصريح عمل/اقامة .
Technical screen (٤٥–٦٠ دقيقة): SQL live + أحيانًا Python.
Take-home (مش دايمًا، ٣–٦ ساعات): pipeline صغير أو notebook.
مقابلة تيم / Hiring Manager: مشروعك، data modeling خفيف، debugging.
Behavioral: شغل جماعي، غلطات، تعلم أداة جديدة بسرعة.

SQL مش اختياري.
Python مش “اكتب class معقّد”، ده parse ملفات، تجميع، تنضيف، كتابة سكربتات.
Azure مهم جدًا لو هتقدم على بنوك (RBC, TD, CIBC, BMO) أو شركات كبيرة/حكومية: ADF, Databricks, Synapse/Fabric, Data Lake.
AWS مهم في الستارتب والشركات التكنولوجية: S3, Glue, Redshift, Athena.
فهم المفاهيم أهم من حفظ أسماء أدوات: warehouse vs lake، batch vs streaming، star schema، data quality، idempotency.
JOINs بأنواعها
GROUP BY + HAVING
Window functions: ROW_NUMBER, RANK, LAG/LEAD, running totals
CTEs
incremental load
ليه كويري بطيئة (indexes, scans, partitions) على مستوى مبسّط

تحل ٢–٣ مسائل medium في ٣٠ دقيقة من غير ما تلخبط. دي أكتر نقطة بتقع فيها ناس الجونيور.
مش DSA تقيل. اللي بيجي:
قراءة CSV/JSON متبهدل
dict / defaultdict للتجميع
تنضيف nulls وduplicates
كتابة ملف أو تحميل ل DB
التعامل مع تواريخ وtimezone
سكربت صغير “لو الشغل فشل يعيد من غير ما يكرر الداتا”
اختار Stack واحد واتعمّق فيه، متشتتش في تلات كلاودات.
لو هدفك بنوك/شركات كبيرة في تورونتو/أوتاوا: Azure
ADF أو Fabric → Databricks/PySpark → ADLS → Synapse/Fabric warehouse.
لو ستارتب/تك: AWS
S3 → Glue أو Python → Redshift/Snowflake → Airflow.
احكي عن pipeline بنيته: المصدر → التحويل → الوجهة → المراقبة → إيه اللي كسر وإزاي صلّحته.
إزاي تضمن جودة الداتا من الـ ingestion للـ warehouse.
Daily job بقى أبطأ ٣ مرات، هتحقق من إيه؟ (حجم الداتا، skew، lock، partition، كويري جديدة، موارد الكلاود، بيانات متأخرة).
الفرق بين batch وstreaming، وإمتى تختار كل واحد.
إزاي تعمل incremental load مش full refresh كل يوم.
Window function: rolling 7-day average.
SCD Type 2 باختصار (لو سألوا history للـ dimensions).
Spark: إيه الـ shuffle وليه غالي (كفاية مستوى جونيور).
في كندا الـ behavioral مش ديكور. بيستخدموا STAR:
Situation
Task
Action (ركز على اللي انت عملته)
Result (رقم لو ممكن: وقت أقل، duplicates قلت، فشل الـ job قل)
حضّر قصص لـ:
مشكلة جودة داتا
تعلّم أداة بسرعة
خلاف أو سوء فهم مع تيم
ددلاين ضغط
غلط اكتشفته بعد ما الشغل اتشحن
مساعدة حد أو طلب مساعدة (ده بيبان maturity)
جملة مفيدة: الكنديين بيحبوا حد قابل للتعلّم، مش متعالي، وبيوضّح شغله. “I don’t know yet, this is how I’d find out” أحسن من تخمين واثق.
ثقافة المقابلة في كندا
الدقة في الميعاد: ادخل الأونلاين قبلها ٥–١٠ دقايق.
الإنجليزي الواضح أهم من اللهجة وعوجة اللسان زي بتوع ايجيبت . اتكلم أبطأ، نظّم أفكارك.
ابحث عن الشركة: منتجهم، هل عندهم lakehouse، أخبار حديثة. سؤال “Why us?” بيتسأل دايمًا.
اللبس: بيزنس كاجوال حتى في الزوم.
متسألش عن العمر/الحالة الاجتماعية، وهم غالبًا مش هيسألوك. لو سألوا حاجة شخصية مش ضرورية، رجّع الموضوع للشغل بأدب.
في الآخر اسأل أسئلة ذكية:
الستاك الحالي وخطط الـ migration
إزاي الجونيور بيتعمله onboarding
مين المستهلك للداتا (analysts ولا ML)
إيه أكبر مشكلة داتا عند التيم دلوقتي
ابعت thank-you إيميل في نفس اليوم، قصير ومحدد.
لو أنت مش مواطن/مقيم: خليك صريح بدري عن تصريح الشغل (work permit, PGWP, PR). الشركات الصغيرة أحيانًا مش بتعمل sponsorship؛ البنوك والشركات الكبيرة ممكن، بس الجونيور أصعب. متستناش لنهاية المقابلة.

لما يسألوك عن الـ expectation: قول رينج مش رقم واحد، وربطه بالمدينة والمستوى. مثال: “Based on junior roles in Toronto, I’m looking at the 70–85k CAD range, and I’m flexible depending on the total package and growth.”
اتمني النقاط دي تكون كافية كبداية :)
بالتوفيق 🌹