Just a heads up to my followers: Because I'm working on a few projects that deserve my full attention, e.g. an expanded and interactive version of the Your Evolving Self report, I'll temporarily be leaving Twitter. So I won't be checking DM's. #DeepWork#IllBeBack#TakeCare
Wat ik mis aan de beschrijvingen van Generatie X is dit: "Ook bekend als de clean-up crew. Soms nog onwillig om die rol te pakken. Het is aan deze nog onopvallende generatie om misstanden recht te trekken en een gezonde voedingsbodem achter te laten voor de toekomst." #GenX
@army_of_shadowz @caitoz An ad hominem, how very mature. I'm pretty sure Taiwanese people want to be free and sovereign, but I doubt if they want to achieve that via a war. Or ending up being dependent on another country. To me that's dismissing what people want.
@EvelienBrouwers Benieuwd of deze toename te wijten is aan:
- (de dreiging van) het virus zelf,
- het moeten aanpassen aan steeds veranderend beleid of
- de angst propagerende 24/7 mediacoverage.
@kimcastenmiller@Paul_van_Meenen Worden? Die Kim😉. Sinds ik schaamteloze, op de cholesterolmythe gebaseerde, Unilever reclame in het biologieboek van mijn zoon heb aangetroffen, weet ik genoeg. Onderwijs is veel te aantrekkelijk voor veel partijen om niet in te gaan rommelen ten faveure van het eigen belang.
Dat vaccinatie berust op een slim werkingsprincipe, wil natuurlijk niet zeggen dat elk vaccin per definitie goed werkt en minimale bijwerkingen kent op KT én LT. Daarvoor is er in het verleden teveel misgegaan ondanks de verplichte lange (trial)weg tot erkenning. #primumnonnocere
@MennoRigterink In het algemeen hebben we minder experts nodig en meer ervaringsdeskundigen. Minder beleidscompartimentalisatie en meer (super)generalisten. Waarbij dit laatste overigens niet zomaar gelijk te stellen is met bestuurskundigen of managers. Maar dat had je vast al door ;-)
Zoals de helaas veel te vroeg overleden dr. Maurice de Valk al in de jaren '90 zei: het iatrogeen leed is niet te overzien. Niets is veranderd, niets is verbeterd.
In het algemeen hebben we minder experts nodig en meer ervaringsdeskundigen. Minder beleidscompartimentalisatie en meer (super)generalisten. Waarbij dit laatste overigens niet zomaar gelijk te stellen is met bestuurskundigen of managers. Maar dat had je vast al door ;-)
@MennoRigterink Proportionaliteit, integraliteit en logische prioritering ontbreken op zoveel beleidsterreinen. De combinatie beleidskoker en maakbaarheidsgedachte is bovendien schadelijk. Meer verstand van complexe open systemen en een geaarde kijk op de realiteit is hoognodig. #PrimumNonNocere
Gasverzorging EU komende winter voor een procent of 30 ongedekt (tenzij een bepaalde pijplijn gecertificeerd wordt uiteraard) en onze overheid houdt zich hier👇 mee bezig. #prioriteiten#energiebeleid
https://t.co/k1KzxDcS1T
“The solution is to gradually become free of societal rewards and learn how to substitute for them rewards that are under one’s own powers.”
― Mihaly Csikszentmihalyi
Kom deze quote net tegen bij een grote update van het Your Evolving Self rapport. Hier kan ik mij wel in vinden.