MediatorHIKab.Sleman

akun resmi Mediator Hub.Industrial Kab. Sleman

[Kementerian Ketenagakerjaan RI @KemnakerRI]

UMP dan UMK, apa bedanya? Simak informasi berikut ya Rekanaker..
😇

[DirektoratKKHI @DirektoratKKHI]

Untuk kamu anggota SP/SB di perusahaan, yang mau bikin PKB tapi belum tau cara verifikasi anggota, liat disini ya 👇 https://t.co/G0UFwFHZph

[Ditjen PHI&JSK - Kemnaker R.I. @ditjenphijsk]

Kemerdekaan adalh kado istimewa yg diukir olh pr pahlawan bangsa Indonesia dg air mata doa, api semangat&pengorbanan jiwa-raga, yg dipersembhkn u/ generasi anak bangsa, agr terus djaga dirawat, ttp kokoh mjd negara bangsa yg aman, damai, sejahtera. Berdaya saing dg peradabannya.

[DirektoratKKHI @DirektoratKKHI]

Forum LKS Bipartit juga diharapkan dapat menjadi salah satu wadah alternatif pemecahan dari dinamika industri dan ketenagakerjaan terkini. @KemnakerRI @ditjenphijsk @haiyani_r

[DirektoratKKHI @DirektoratKKHI]

LKS Bipartit di tingkat perusahaan dapat menjadi sarana deteksi dini dan forum komunikasi internal antara unsur pengusaha dan unsur pekerja. @KemnakerRI @ditjenphijsk @hanifdhakiri

[Kementerian Ketenagakerjaan RI @KemnakerRI]

Hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja diikat dengan Perjanjian Kerja..

Perjanjian Kerja memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban masing-masing pihak..

Yuk, pelajari lagi perjanjian kerjamu..

Salam produktif..!!
#2019TahunSDM
#IndonesiaKompeten

[Kementerian Ketenagakerjaan RI @KemnakerRI]

Halo Rekanaker..

Jangan lupa atur jadwal istirahat dan cuti dengan baik, agar produktivitas kerja tetap terjaga..

Selamat beristirahat siang..
#2019TahunSDM
#IndonesiaKompeten

[Kementerian Ketenagakerjaan RI @KemnakerRI]

Seperti diketahui, Tahun 2019 ini Malaysia menjadi Ketua ASEAN Labour Minister.

Indonesia akan menjadi Ketua Labour Minister Tahun 2020.

[Kementerian Ketenagakerjaan RI @KemnakerRI]

Di Sidang ILO ke-108, Menaker Aktif Sampaikan Gagasan Indonesia
#BeritaNaker via @kompascom
https://t.co/N40t4efnri

[Ditjen PHI&JSK - Kemnaker R.I. @ditjenphijsk]

Hari ini Posko THR resmi dibuka oleh @hanifdhakiri @KemnakerRI

https://t.co/ilGWMbhrYg

[Kementerian Ketenagakerjaan RI @KemnakerRI]

Temui Serikat Buruh, Presiden Berharap May Day Dirayakan Damai dan Gembira
#MayDay2019 #MayDayTogetherWeGrow
#BeritaNaker via @Beritasatu https://t.co/A5gSh4U6KJ

[Ditjen PHI&JSK - Kemnaker R.I. @ditjenphijsk]

Sepakat untuk damai menyambut May Day 2019 @jokowi @hanifdhakiri @haiyani_r @dppkspsi @andigani

https://t.co/7KMvVgQDyK

[Kementerian Ketenagakerjaan RI @KemnakerRI]

Menaker @hanifdhakiri menerima audiensi Dewan Pengupahan Nasional (Depenas) di Kantor @KemnakerRI Jakarta (1/4).

[Kementerian Ketenagakerjaan RI @KemnakerRI]

Terkait persoalan industri 4.0, Menaker menegaskan hal tersebut jangan dijadikan ketakutan yang berlebihan, tetapi bagaimana mengantisipasinya harus secara cermat.Salah satu antisipasinya yakni dengan memberikan pembekalan peningkatan skill yg bisa mengikuti perubahan dunia kerja

[Ditjen PHI&JSK - Kemnaker R.I. @ditjenphijsk]

Arahan Dirjen PHI-Jamsos @haiyani_r pada acara Kegiatan Pengelolaan Data dan Informasi bidang HI dan Jamsos Tenaga Kerja serta Peningkatan Kemampuan Bendahara Pengeluaran Dalam Pertanggungjawaban Keuangan Negara, Rabu (20/3/2019) di Makasar. @KemnakerRI

[Ditjen PHI&JSK - Kemnaker R.I. @ditjenphijsk]

2.Pengaturan struktur dan skala upah di perusahaan dimaksudkan agar perusahaan dapat memetakan bobot jabatan dengan imbalan upah pokok yang diterima sehingga upah dapat menjamin keadilan internal.@KemnakerRI @DirektoratKKHI

[Ditjen PHI&JSK - Kemnaker R.I. @ditjenphijsk]

6.Keadilan upah dapat dicapai dengan adanya struktur dan skala upah di perusahaan yang dilakukan melalui tahapan analisa dan evaluasi jabatan serta survey upah yang berlaku di pasar.@KemnakerRI @DirektoratKKHI

[Ditjen PHI&JSK - Kemnaker R.I. @ditjenphijsk]

5.Penerapan struktur dan skala upah di perusahaan dapat menjadi jawaban bagi sistem pengupahan yang adil dan layak.@KemnakerRI @DirektoratKKHI

[Kementerian Ketenagakerjaan RI @KemnakerRI]

Presiden @jokowi akan meluncurkan kartu pra-kerja. Kartu ini menjadi jembatan untuk calon pencari kerja, para pekerja, dan korban PHK untuk mendapatkan skill baru.

[Ditjen PHI&JSK - Kemnaker R.I. @ditjenphijsk]

1.Acra ini sngt strategis unk menciptakan Hubungan Industrial yg harmonis, dinamis, berkeadilan, bermartabat, mengingat upah merupakan slh satu aspek penting dlm pelaksanaan hubungan kerja, yg apabila tdk dikelola dg baik akan berpotensi menciptakan disharmonis HI.