Diskrimineringsombudsmannen

Kontot är inaktivt. Följ oss på samt i andra sociala medier-kanaler.

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Lagförslaget om säkerhetszoner innebär oacceptabla risker för diskriminering. DO anser att förslaget inte bör införas.

Läs mer: https://t.co/6yTxeLCUy7

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Anmälningar till DO vittnar om en stor utsatthet hos elever med funktionsnedsättning.

Eleverna får inte det stöd de har rätt till, trakasserier är vanligt och flera beskriver att de nekas delta i skolaktiviteter.

➡️ Läs mer i vår rapport: https://t.co/ra9uYXU2pG

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Som elev har man rätt att inte utsättas för diskriminering i skolan – ändå sker det.

Just nu genomför vi informationsinsatser till unga för att öka kunskapen om sin rätt att inte blir diskriminerad.

Läs mer på:
💡https://t.co/Yk2M0XBLyC
💡https://t.co/rRfLs4O56r

[Equinet, European Network of Equality Bodies @equineteurope]

Meet Lars Arrhenius, Equinet Board Member & Sweden's Equality Ombudsman - @DO_Sverige!

He sees Equinet as vital for sharing equality experiences in Europe and champions binding #StandardsForEqualityBodies.

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Vi är på plats på @MRdagarna. Kom gärna förbi oss i vår monter och ställ frågor om diskriminering – eller ta del av våra rapporter och annat material.

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Seminarium 24/11:

Användningen av AI och risker för diskriminering

Deltagare: Personal från DO.

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Ska du till @MRdagarna i år? DO är på plats i Helsingborg den 23–25 november. Träffa oss i vår monter och var med på våra seminarier.

Läs mer: https://t.co/SBCzoN0OYC

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Seminarium 24/11:

Skolan – en plats för alla?

Deltagare: Nätverket Unga för tillgänglighet, @SveElevrad, @SPSMsverige och DO.

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

➡ Det innebär alltså en risk för att beslutsfattare okritiskt accepterar utfallet av systemen som något neutralt, objektivt och värderingsfritt, och att diskriminering inte upptäcks.

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Ny rapport från DO om AI och diskriminering i arbetslivet:

Många arbetsgivare känner inte till att de använder sig av AI eller annat automatiserat beslutsfattande. Kunskapen är avgörande för att arbeta förebyggande och motverka diskriminering.

Läs mer:
https://t.co/lfHFLUeKVp

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

➡ Rapporten visar att risker för diskriminering kan uppkomma då datan som AI-system tränas på återspeglar historiska och befintliga ojämlikheter i arbetslivet.
➡ Resultaten visar också att användare riskerar att bli mindre noggranna och kritiska när de använder teknikerna.

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

.@saraelvira_k lyfte också Queering Sápmi – ett projekt för och med samiska personer som utmanar sexualitets- och genusnormer.

Vi vill tacka alla medverkande organisationer för ett bra och givande möte!

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Idag hade DO dialogmöte med flera hbtqi-organisationer för att diskutera frågor om diskriminering som har samband med sexuell läggning, könsöverskridande identitet och uttryck.

@saraelvira_k från @saminuorra berättade bland annat om hatbrott som riktas mot samer.

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Det gäller även andra verksamheter, som i kollektivtrafiken eller sjukvården.

Läs mer om ledar- och assistanshundförares skydd enligt diskrimineringslagen: https://t.co/hdpS2J9hNq

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Åsa, som har en assistanshund, har rätt att vara delaktig i samhället på likvärdiga villkor som alla andra.

Om en person nekas tillträde till t.ex. en matbutik eller restaurang på grund av sin ledar- eller assistanshund, kan du som verksamhetsansvarig riskera att diskriminera.

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Det gäller även andra verksamheter, som i kollektivtrafiken eller sjukvården.

Läs mer om ledar- och assistanshundförares skydd enligt diskrimineringslagen: https://t.co/hdpS2J9hNq

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

Åsa, som har en ledarhund, har rätt att vara delaktig i samhället på likvärdiga villkor som alla andra.

Om en person nekas tillträde till exempelvis en matbutik eller restaurang på grund av sin ledar- eller assistanshund, kan du som verksamhetsansvarig riskera att diskriminera.

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

– Hade kommunen inlett en utredning och agerat i enlighet med lag och egna riktlinjer, hade flera av de allvarliga övergrepp eleven utsattes för troligen kunnat undvikas, säger DO @larsarrhenius.

Läs mer här: https://t.co/VM8csbeDah

[Diskrimineringsombudsmannen @DO_Sverige]

DO begär att en kommun i Skåne ska betala diskrimineringsersättning till en elev som utsatts för sexuella trakasserier på en skola.

Kommunen har inte utrett och vidtagit åtgärder i enlighet med lagens krav: https://t.co/03UkM0Zsrk