#جامعة_المجمعة تحصل على موافقة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية لإطلاق برنامج دكتوراه الفلسفة في التمريض (PhD in Nursing) بكلية التمريض، في خطوة تعكس تطور منظومة الدراسات العليا والبحث العلمي بالجامعة، وتسهم في إعداد كفاءات وطنية متخصصة، ودعم تطوير قطاع التمريض والرعاية الصحية في المملكة.
الخطا الطبي ينشأ عنه نوعان من الدعاوى:
دعوى تعويض عن فعل ضار:
وهي حق خاص للمتضرر
وتسقط بالتقادم بعد ٣ سنوات من العلم بالضرر او ١٠ سنوات من وقوع الفعل الضار
(لم يطبق بعد)
ودعوى حق عام ناشيء عن خطا طبي:
وتسقط بالتقادم بعد عام من العلم بالخطا الطبي
اما المخالفات المهنيه الصحيه ينتج عنها نوعان من العقوبات:
تاديبيه(انذار-غرامه-شطب رخصه)
جنائيه(غرامه-حبس)
حسب نوع المخالفه
واهم المخالفات التاديببه(تجاوز الاختصاص-الاعلان او التصوير- المخالفه للنظام)
واهم المخالفات الجنائيه(العمل دون رخصه-غياب الاذن الطبي-الاجهاض المخالف للنظام)
المادة الخامسه/
يحظر الإعلان والترويج- بأي شكل من الأشكال- لبدائل حليب الأم وأغذية الرضع، ويشمل هذا الحظر ما يأتي:
أ - استخدام مؤسسات الرعاية الصحية للترويج لهذه المنتجات، أو الإعلان عنها، أو عرضها، أو توزيعها.
ب - تقديم المنتجين، والموردين، والموزعين للأمهات ولمؤسسات الرعاية الصحية - بصورة مباشرة أو غير مباشرة - أي عينة من هذه المنتجات، أو أي هدية، أو أداة، أو معدة تشجع على استعمالها.
ج - تقديم المنتجين، والموردين، والموزعين أي مكافأة مالية، أو عينية للعاملين الصحيين، لترويج هذه المنتجات.
نظام تداول بدائل حليب الأم
@SBFA2020
الخطأ المهني الصحي هو الخطأ المتعلق بممارسة المهن الصحيه وهو مايخص التشخيص والعلاج فقط
اما خارج دائرة التشخيص والعلاج فهو خطا عادي او مخالفه نظاميه مثل التصوير وكشف الاسرار والعمل دون رخصه
والتفريق بينها مهم جدا
لان الخطا المهني الصحي لايوجب بالاصل الا التعويض ولا محل فيه للعقوبه الا اذا اتسم بالاهمال او الفحش او التكرار او مخالفه التظام مثل تجاوز الاختصاص
اما الخطا العادي او النظامي العكس هو الصحيح فهو موجب للعقوبه بالاصل ولايوجب التعويض الا اذا سبب ضررا للمريض فيندرج تحت الفعل الضار
تبقّى أسبوع على إغلاق التسجيل في النسخة الخامسة من برنامج #قدوة
انضموا الآن إلى رحلة تمتد لستة أشهر تجمع بين الإرشاد القيادي، تبادل الخبرات القيادية، وبناء شبكة مهنية ثرية.
📌 آخر موعد للتسجيل: 11 أكتوبر 2025
✅اضافة لما ذكره أستاذ عبدالرحمن يعطيه العافية على هذا التفصيل…
📌 إذا كان تقرير مشهد المراجعة الطبية للموظف نفسه (تحتسب إجازة مرضية).
📌 وإذا كان تقرير مشهد المراجعة الطبية لمرافقًا الموظف او لأحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة تكون وفق حالتين:
أ- إذا كان للموظف المرافق رصيد إجازة عادية فتحتسب من رصيد إجازته العادية.
ب- وإذا لم يكن للموظف المرافق رصيد إجازة عادية فتحتسب إجازة مرافقة مريض.
المستند: المادة 141 ، والمادة 147 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية. #الإجازة_المرضية
بس قالت يمه تراني جيت وانهلت الأغاني والتراحيب فيها ، كثير قالوا لأنك آخر العنقود قالت لا ، يعتمد على بيئة الأم والأب من الأساس وكيف هم صنعوا بيئة آمنه كلها حب تكفوووون الموضوع مايكلف إنكم تسوونه لعيالكم تراهم يحتاجونه ويتمنونه منكم 😩
اليوم تقريبا اكتملت كل الخدمات القانونية الاساسية التي يقدمها المساعد القانوني الخاص ب #شركة_خالد_صباح_الفانوش_للمحاماه_والاستشارات_القانونية
يستطيع أي #محامي ان يستخدمها بشكل مجاني داعين الله ان تكون عونا لكل زميل. لا تنسونا من دعاكم. انتظرو نشرها بشكل رسمي.
📌 بخصوص إجازة أداء الامتحان الدراسي
💢 يستحق الموظف إجازة يوم عمل واحد قبل يوم الامتحان بداخل المملكة ، وفي حال الامتحان الدراسي خارج المملكة يستحق ثلاثة أيام قبل موعد الامتحان وتحدد مدة الاجازة بالايام الفعلية للامتحانات
💢 إجازة الإمتحان حق من حقوق الموظف وموافقة الجهة على الدراسة ليست مرتبطة بمنح إجازة أداء الامتحان ويشترط إحضار ما يثبت أداء الامتحان
💢مثال : موظف احضر جدول اختبارات للمدير وكانت مواعيد الامتحان ثلاثة أيام فقط وهي يوم الأحد والثلاثاء والخميس بهذه الحالة يستحق الموظف إجازة امتحان مدة هذا الأسبوع كاملاً..
المادة ( ١٣٧ )👇