Dodinho

"Ser humano é bom por natureza, é o trabalho que o corrompe" - Veritas, Aberlardus

[Dodinho @DodinhoDW]

@samengo_ofc Então, é por que não tem regulamentação nem moderação. Mas acho que não é só suspender, tem regulamentar.

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@senshi_real aqui na minha cidade é pringola

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@neto_orival @senshi_real HDAHADSHDSAHAHDSHASDHADSHDSAHADSHDAS pohaaaaaaaaaaa

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@JpPedrosa1 engraçado, antigamente eu lia o manual ou procurava no google. O que vai ser das pessoas quando a bolha da IA estourar.

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@edgar___es ainda bem, 2 escrotos xucros. Iam meter um monte de criança mal criada no mundo kkkkkkkkkkk

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@madeinbajor QUEM DEIXA GASTAR DINHEIRO COM DEFUNTO???????

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@thecarolsworlds @FelipeTechPM Tive caso de uma reverter a justa causa, estava faltando sem atestado. A empresa aplicou advertência, suspensão e mandou por desídia (negligência reiterada). A justiça determinou a reintegração. Já tive caso de mandar embora sem justa causa, ai a justiça determinou o indenização

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@figueiredo_jv @FelipeTechPM Então, o problema é que tem gravidas e gravidas. Não to defendendo patrão, mas tem mulher gravida que abusa. Ja tive caso da empresa entrar na justiça conta a funcionaria gravida pra ter direito de indenizar.

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@andre_lcol @figueiredo_jv @FelipeTechPM então, o @andre_lcol ta certo, nas grandes empresas, não tem essa. Eu tive um caso que foi determinação judicial, o próprio empregador solicitou na justiça o direito de pagar a indenização. Sai caro, mas como eu falei, depende do ramo da empresa.

[Dodinho @DodinhoDW]

@figueiredo_jv @FelipeTechPM Sim, faltou caractere pra explicar. Quando não é cabível que a mulher gravida trabalhe, é possível reverter pra indenização judicial. Mas tem que ser empresa com jurídico bom. Nem é cogitavel pra empresa pequena.

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@FelipeTechPM Justa causa só se a gravida for pega roubando, e mesmo assim tem que ver a legitimidade das provas. Justa causa facilmente pode ser revertida.

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@Denilson191976 @blognaointendo a empresa pode demitir se ela quiser, só indenizar as verbas rescisórias. Não precisa de um motivo solido. Agora, se for justa causa, ai não cabe, ai ela pode entrar na justiça.

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@blognaointendo contador falando aqui. Tem muita informação faltando. A EMPRESA PODE SIM TE DEMITIR SEM JUSTIFICATIVA. Logico, vai indenizar seu aviso prévio, pagar multa do FGTS. O que não pode é demitir com JUSTA CAUSA. Peçam pra ela postar o acerto dela que eu digo se esta correto ou não.

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@poptime o e-consignado do FGTS ta fazendo exatamente isso, o cara ganha 1 salario mínimo, o banco empresta mais de 30%

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@tnglngx480156 minha roupa branca amarelada ficou verde depois disso, não façam.

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@buballoovs @corleoneYC que bacana essa informação. Literalmente teria um liquido pouco denso abaixo da camada de gas. Eu to louco pra um dia o ser humano conseguir colocar uma sonda em Jupter pra gente ver essas coisas.

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@roberta_bastoss Com esse tipo de coisa não se brinca. Todo mundo anda puto ou com medo. A Atitude do policial foi justa, imagina se fosse um assalto de verdade.