ドン・豚バラ

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@spotworker 求人に応募したら、どんな形であれ採用不採用の連絡があるのが一般的ですが、業務委託の案件の場合はマッチングの可否の連絡が無いことが多いのでしょうか？応募する側にとっては結果の連絡が無いと予定が立てづらく不便です。
マッチングの結果を返信することを検討お願いします

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@spotworker すごいですね。
参考にさせていただきます。
spotwork公式の配信する動画ですので、多くの方が閲覧し、郵便局の方にも見せるかもしれません。誤解を招かないためにも、レターパックライト（青い方）で説明せず、
レターパックプラス（赤い方）を用意して説明した方がいいと思います。

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@spotworker 補充しやすさを考慮して、エリア単価を決めていると言う理論ならば、東京における3回のバッテリー配布で、補充単価が等しいのは不合理です。1回目の配布時と今回の配布では補充効率が全く異なります。応募してない身で、差し出がましいですが意見を述べさせていただきました。

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@spotworker webアプリの重さの原因が何なのか分かりませんが、メインスマホより、低スペックのサブスマホでの表示の方が速いので、そちらで作業しています。新機能は素晴らしいですが、ぜひできる限り実機テストなどをして、動作が軽快である事を優先していただけると嬉しいです。

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@spotworker オンライン参加しようと急いで職場を出て、zoomができる喫茶店に入りましたが、参加方法が変更されたらしく、あれこれやりましたが参加できませんでした。
コメントもしたかったですが、せめてどのようなことが話されたか内容知りたいです。オンライン配信用の動画がありましたら公開お願いします

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@spotworker 報酬額が80円から75円になった時、ワーカーへの支払額を発注単価の73%から75%に上げるので、理解して欲しいと通達があった。その後の現行制度導入の目的は地域格差の是正。本当は単価を下げることが目的だったように感じる。地域格差是正の効果が薄いなら、補充ボーナスは辞めて、一律単価にして欲しい

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@kaerugasukisugi @spotworker サポートの対応や急な仕様変更に納得し難いことが確かにありますよね。不満があるなら別のバイトをしろという意見も目にしますが、私はそうは思いません。不満があるなら言うべきだし、改善要求があるならするべきです。人材ビジネス型のサービスで状況を悪くする要因は沈黙するワーカーだと思います。

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@yui_0501_0419 物件撮影の報酬は75円になったのですね。バッテリーの報酬が80円から75円になった時は、spotworkの会社とワーカーの取り分の比率を詳細に説明し、ワーカーに理解を求めていました。その後の報酬改定では、地域格差の是正という名目でした。徐々にワーカーに対する説明が少なくなっている気がします。

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@spotworker @kaerugasukisugi 新しい業務の拡大やウェブアプリの改良などSpotWORKの成長には期待している一方で、たびたび納得し難い対応や変更がなされるように感じます。ワーカーの全ての要望を聞く必要はないですが、少し耳を傾けていただけるとありがたいです。以前あった座談会のような意見交換の機会があると嬉しいです。

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@SoraUber @spotworker サポートへの連絡ごくろうさまです。返信は遅く、見当違いな回答が返ってくることが多々あります。
数百円の為だと思うと割に合わないかもしれません。ですが、このような事をいい加減にするような企業は信用できません。ワーカー一人ひとりが声を上げることで改善されていくことを願っています。

[ドン・豚バラ @DonButabara]

スポットワークのコンセプトは良いと思います。
隙間時間の価値創造。
だけど、こどもたちが体験する仕事には適さないと思います。
ギグワークはあくまでも副業です。
人が自分の存在意義を見出し、精一杯本気で取り組む本業とは違います。
こどもたちには、仕事をそういう意味で捉えて欲しいです。

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@miti_ensinger @senzy99 リストって物を管理し易くし、ミスを防ぐ為のものなのに、「リストが実際とズレていても大丈夫です。」と言う運営さんの考えが腑に落ちません。。リストがズレたままでは混乱を招き、逆に管理にが難しくなります。
#spotwork
#スポットワークー

[ドン・豚バラ @DonButabara]

SpotWORKの公式Twitter見てたら、こんなプロモツイートが表示されました。 何かの暗示でしょうか…
#SpotWORK
#スポットワーク

[ドン・豚バラ @DonButabara]

行ってみたいけど、急すぎていけません。
今後も定期的に募集があるのなら、前もって作業日を予定して、数日前に募集をかけて欲しい。
もしかしたら行ける日があるかもです。

[スポットワーク【公式】 @spotworker]

【助っ人募集】

場所：築地1-12-12 SIビル5階
日時：29日の11時から17時までの間で好きな時間だけ
作業：バッテリーのねじれたコードを戻す
報酬：4円/バッテリー個（時給換算1300円前後）
応募：公式LINEに「ねじりもどし」の6文字を送る

実際の稼働時間は応募後に調整いたします。

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@DAIchanBAchan 大変でしたね。
心中お察しします。
チャットの返信は２、３日かかることが普通にあります。
貴方様の活動範囲でしたら、チャットの返信を待つより築地の事務所に行った方が早く解決すると思います。事務所はいつでも、ふらっと立ち寄ってよいことになっています。

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@chargespotcrazy 報酬ボーナスの境目でぎりぎり届かなかった場合など、かなり悔しい思いをする場合もありそうです。
本当にワーカーの意見を聞く気があるなら、こういうときにこそ座談会を開いて欲しいものです。
次開催時は出ようと思っていたのに…。あれは幻だったのかしら？

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@garu3110 たくさん稼ごうとは思いませんが、報酬ボーナスを前提として、単価が下げられたとすると、全くボーナスだとは感じることができず、むしろノルマを課せられたという思いにもなります。ワーカーから声が多ければ、改善があるかもですね。希望を込めて私も要望を送りました。
#スポットワーク
#spotwork

[ドン・豚バラ @DonButabara]

今まではスキマ時間に、できる数だけ、自分の生活リズムに合わせてノルマ無くできたが、単価減の穴埋めの補充ボーナス達成のために、「今月はあと○○本やらなきゃ」って感じになる。
spotworkのコンセプトに合ってない気がします。
#spotwork
#スポットワーク

[ドン・豚バラ @DonButabara]

@fonyami @char222bow 報酬ボーナスの本数をクリアしてある程度今までと同じくらい報酬が得られる方もいるとは思いますが、通勤や買い物、子供の送り迎えなど、普段の生活の中のスキマ時間に活動している人にとっては、単価が下がった分、補充ボーナスは「あと○○本やらなきゃ」という精神的負担になる人もいると思います。