Donzel & Cie

Conseil en innovation sociale. Création de contenu de valeur(s) et de sens. Audit, études, rapport d'expertise -Rédactionnel, audiovisuel, événémentiel...

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Trouver des prospects et clients lorsqu’on est #independant : https://t.co/jxZcYIA23D #Entreprendre

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Et si la seule supériorité de l'humain·e sur la machine, c'était sa capacité à faire d'imprévisibles erreurs, pour le pire (désastres) et le meilleur (#sérendipité) https://t.co/bTWyjM2nAT

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Les ambiguïtés de la transformation digitale pour les femmes africaines : entre opportunités entrepreneuriales inédites et nouveaux risques #cyberharcèlement https://t.co/kbL9fI6Cna

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Symétrie des attentions : cercle vertueux qui bénéficie à l’entreprise et à l’économie, aux individus au travail et à la création d’emploi, à la société et au système de protection sociale. https://t.co/qFFqijnJxe

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L'attractivité du secteur de la #tech est la même pour filles et garçons... Mais les filles se sentent moins légitimes à s'orienter vers celui-ci. https://t.co/8ECxDBSyJL -formations-tech/

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L'intelligence artificielle est signalétique et fonctionnelle. A-t-elle alors réelle capacité de #smartness au-delà de ce qu'on lui attribue de périmètre d'intelligence ? #ArtificialIntelligence #SmartSkills

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Et si la plus importante des #softskills à développer, c'était la capacité à penser par delà les binarités https://t.co/bTWyjLKMJl

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Le formidable dynamisme entrepreneurial de la population active féminine africaine https://t.co/kbL9fIodeI

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Et si on passait des #softskills aux "smart skills" ? https://t.co/bTWyjM2nAT

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Singularité, authenticité, générosité et sens du juste sont les #SmartSkills que l'intelligence artificielle ne peut disputer à l'humain·e https://t.co/bTWyjM2nAT

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Symétrie des attentions : cercle vertueux qui bénéficie à l’entreprise et à l’économie, aux individus au travail et à la création d’emploi, à la société et au système de protection sociale. https://t.co/qFFqij688E

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Pourquoi l'opposition entre " hard skills " et " #softskills " est une impasse => Passons aux "smart skills"

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Et si la seule supériorité de l'humain·e sur la machine, c'était sa capacité à faire d'imprévisibles erreurs, pour le pire (désastres) et le meilleur (#sérendipité) https://t.co/bTWyjM2nAT

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Le mentoring, clé d'accès aux codes informels de l'entreprise et de la progression professionnelle en son sein. https://t.co/yJBvaZUZpO

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Pourquoi devons-nous passer à la culture de la transparence au travail. https://t.co/qFFqij688E

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Peut-on démontrer que la bien-traitance, en sus d’être un impératif humain est un levier de performance économique et sociale? https://t.co/qFFqijnJxe

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La révolution culturelle qu’entraîne la transformation digitale : une opportunité idéalement bienvenue d’embarquer une rapide révolution de la culture managériale et de la justice sociale https://t.co/qFFqijnJxe

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#Smart : une posture réunissant intelligence, aisance et élégance...

Peut-on abandonner le "smart" aux technologies avancées ou n'est-il pas temps que l'humain·e se le réapproprie ?

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