Appassionata di Diversity Management, mi interessano le persone, che con bagagli di esperienze,competenze, abilità ed emozioni, sono il cuore delle aziende.
Quale è il grande malinteso che si cela dietro questi dodici mesi di presunto Smart Working? Cosa differenzia il lavoro agile da telelavoro o lavoro da remoto? Perché si è creata una dicotomia tra “tutti a casa” e “tutti in ufficio”?
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Per far crescere imprese e occupazione dobbiamo anticipare i trend futuri di professioni e competenze più richieste, e dobbiamo saper rispondere ai bisogni delle imprese che con la #DigitalTransformation vedranno trasformati i propri modelli di business. @SRadoccia#WelfareHR
Traditional family and gender dynamics are changing, and in turn, workplace dynamics are shifting too. As @alexisohanian writes in @FastCompany, "We need to change the way we as a culture think about paternity leave" and empower more fathers to take it. https://t.co/3NJ4GjNLXt
Per non avere ruolo ingombrante e vecchio lo Stato deve investire in aree che l’impresa non sta ancora immaginando: l'economia digitale è stata una di queste. Abbiamo bisogno di investimenti che riescano a catalizzare l'impresa privata. @MazzucatoM#EYItaliaRiparte
I’m very proud to be a member of the @EYNews Global D&I Steering Committee, #1 on the @DiversityInc Top 50 Companies for Diversity Councils! #BetterTogether#BetterWorkingWorld#DITop50 https://t.co/FEO28WisLI
Lo #smartworking è considerato una opportunità in questo momento per immunizzare il rischio della perdita di posti di lavoro. Lavoratori e aziende dovrebbero lavorare insieme per far sì che lo diventi veramente. Ne ha parlato @donferri68 ai microfoni del #TG5
Massimo Antonelli has been named the new EY Regional Managing Partner for the Mediterranean Area and CEO of EY Italy, effective from 1 April 2020. He will succeed current EY Med Managing Partner and CEO Donato Iacovone. Read the full press release here: https://t.co/26118P70py
In our constantly evolving workforce, business leaders must address the digital skills gap. With @Davos kicking off, here is an interesting article on how fostering #inclusivity helps with #reskilling, a topic to be discussed this week. https://t.co/epYZ1KwiFZ
Stiamo lanciando con il @PolibaOfficial un pool di specialisti nel mondo #AI, #robotics, #automation con un grosso investimento su competenze distintive e di eccellenza. Oggi abbiamo una decina di persone, a gennaio altre 30 per arrivare a 200 nel 2021 @FranciGirau1983#EY
L’unico modo per vincere le paure è la conoscenza. Per navigare in un mondo sempre più complesso è necessario dedicare più tempo a capire, essere più curiosi e non stancarsi mai di imparare. @carlottaventura a #SIOS2019
Il fatto che la serata di chiusura del programma #InspiringMentor 2019 di @YWNetwork sia ospitata dall'Advisory Board di @Assolombarda#STEAMiamoci mi rende doppiamente fiera di essere stata #mentor: complimenti, @Martirog e fantastico team - un'iniziativa di grandissimo valore!