Doru Supeala

Cu o idee toți suntem datori.

[Doru Supeala @DoruSupeala]

@elonmusk @realDonaldTrump You chicken @elonmusk

[Doru Supeala @DoruSupeala]

@elonmusk @realDonaldTrump dear @elonmusk , your RoMignon asshole (@CG_Romania) is a Radical left Lunatic, using Renault cars, not Tesla. Ask him why he is such a bastard and traitor.

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Tu ce notă i-ai da lui Klaus Iohannis pentru munca lui? Eu i-am dat deja note, ca să îi evaluez activitatea ca angajat al poporului român. Dă-i și tu note acum președintelui țării! https://t.co/k5QKtftweP #NoteleLuiKlaus #EvaluareaPreședintelui #EvaluareaMuncii #HackingWork

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Știți de concedierile de la Google , că am scris și în newsletter.
Am comentat evenimentul în rubrica Hacking Work de azi de la Radio România Cultural , în emisiunea Orașul vorbește la RRC .
Mi se pare că e un punct de cotitură în istoria firmei.
https://t.co/i2iVifUImu

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Practic, filmul ”Teambuilding” este ecranizarea programului prezidențial ”România Educată”.

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Drum de la Polus la aeroport în Cluj, acum. Bolt vrea 100 de lei, aplicația de taxi arată 52 de lei.
Bolt o cam surge, începe să umble cu uberații. Click Taxi se cheamă aplicația taximetriștilor din Cluj. Să vă fie de folos.

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Câteva secvențe din sezonul al doilea al podcastului Hacking Work .
Aducem informație și educație, ca să mergem la serviciu, nu la scârbiciu.

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Pentru o viață sănătoasă, ideal împreună cu angajații tăi 😎, se recomandă Vitamina F. Flexibilitate.
Mulți vorbesc, puțin înțeleg, și mai puțini fac ceva concret și inteligent în această direcție.
https://t.co/WUdoE0K6S5

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Neața bună, lume bună!
Podcastul Hacking Work, sezonul al doilea, pornește azi la drum cu promul episod, în care am răspuns întrebărilor pe care le-am primit de la voi. Să vă fie de folos!
Mulțumim prietenilor de la DevNest pentru sprijin și încredere.
https://t.co/bvt2xBydh9

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Am fost desconspirat și dat la gazetă. Cam așa arată proiectul Hacking Work , privit de colegii mei din spatele camerelor și tastaturilor.
Nu uitați că mâine incepem sezonul al doilea, cu primul episod, în care răspund întrebărilor și mesajelor voastre.
https://t.co/qvs16BxPRF

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Ceva idei?
Mâine după-amiază filmez la București un nou episod Hacking Work. Înregistrăm în studioul celui mai popular și mai respectat podcast din România, având ca invitat unul dintre realizatorii acestui podcast despre arhitectura minții 😎.
Ce ați vrea voi să îl întreb?

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Birourile Open Plan (sau Open Office, cum le mai spunem) sunt o nenorocire: oamenii din open office au cu 27% mai multe zile de concediu medical, cu 14% mai puține performanțe cognitive și, în mod ironic, cu 70% mai puține interacțiuni față în față.
https://t.co/lKiu5DhANH

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Ești recrutor? Vrei să lucrezi în HR?
Uite două chestii care te fac mai mult H și mai puțin R:
1. Nu mai stâlci numele candidaților.
2. Dă-le oamenilor feedback.
Detalii în cea mai recentă ediție de newsletter, pe https://t.co/lKiu5DhANH.
Să vă fie de folos!

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Ai avut vreodată un șef de rahat?
Sau, mai rău, ai chiar azi așa un șef?
Profesorul Bill George de la Harvard Business School a definit cinci categorii de lideri de rahat. Al tău din ce grupă face sau făcea parte?
https://t.co/7i5jH2Z6Kz

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Știm ce era proletariatul.
Recent, am aflat că există cognitariatul, clasa celor care muncesc în economia cunoașterii.
Azi vorbim despre FLEXITARIAT. Oare ce o mai fi și specia asta pe cale de apariție și răspândire?
https://t.co/5965Lksz2Y

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Partea nesănătoasă a muncii de acasă: ai tendința să renunți la zilele de concediu medical, chiar dacă ești bolnav.
67% dintre americani și 63% dintre europeni muncesc ca și cum ar fi sănătoși chiar dacă se simt rău, când lucrează de acasă.
Mâine, pe https://t.co/lKiu5Dh2Y9.

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Ia să vedem: te bârfesc colegii. Ce faci?

[Hacking Work @HackingWorkRo]

E momentul ideal pentru un 𝐞𝐱𝐞𝐫𝐜𝐢𝐭̦𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐢𝐦𝐚𝐠𝐢𝐧𝐚𝐭̦𝐢𝐞.

Ce ai face dacă ai afla că ești subiectul bârfelor? Ai întâmpinat o situație de genul ăsta la locul de muncă?

Scrie-ne în comentarii.

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Ia auzi țațo ce idee au progresiștii globaliști soroșiști și secso-marxiști: cică ar fi fine ca angajatorii să se preocupe în mod activ și planificat de starea de bine a angajaților.
https://t.co/dGijk9fhok

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Dovezile științifice demonstrează acum că wellbeing-ul nu este doar un concept de HR care sună bine, ci reunește toate acțiunile realizate de o companie pentru a asigura o stare de bine angajaților, având impact direct în productivitatea firmei.
https://t.co/DeLoIFWepM

[Doru Supeala @DoruSupeala]

Săptămâna spornică începe cu o nouă ediție a newsletterului Hacking Work.
De azi înainte, primiți veștile și poveștile noastre în fiecare luni și joi, dimineața la 8.00.
Azi, despre săptămâna de 4 zile: un succes al celor adaptabili.
https://t.co/qsYo2cX2Ph