Selçuk Altun

Organik Kimya, kendisinin kendisiyle kendi kendine meselesi olan kişi

[Selçuk Altun @DrSelcukAltun]

@dr_ahmetkuru @ayrintiyayinevi @m_akifkoc Elinize emeklerinize yüreğinize sağlık. Merakla bekliyorduk. Allah sayınızı artırsın.

[Selçuk Altun @DrSelcukAltun]

@uzemezsiin Ali Galip Kal

[Selçuk Altun @DrSelcukAltun]

@mucahitbilici Orjinal yazı. Çok etkileyici tespitler.

[Selçuk Altun @DrSelcukAltun]

@gunsnrosesgirl3 Kalaylama olmasin?

[Selçuk Altun @DrSelcukAltun]

@ElonMNews Yes

[Selçuk Altun @DrSelcukAltun]

@rukiyegarip Muhteşem

[Selçuk Altun @DrSelcukAltun]

https://t.co/Aam07uJQuW

[Selçuk Altun @DrSelcukAltun]

@gryhkn Çok güzelmiş teşekkürler

[Anooshirvan Miandji @miandji]

@ecz_erdalkart Sosyolojide 'Negatif Seleksiyon' diye bir tanım vardır: "İyiyi cezalandır, kötüyü ödüllendir." Bunu bir toplumda başarırsan, değerleri altüst edersin. Aydınların yiyen cahil bir toplum sonra kendi kendini yemeye başlar, ve helak olur.

[Ayşe SAĞLAM @AyseKrcSaglam]

Öğretmenler İçin: Yapay Zekâ kullanarak -kazanımlara uygun- etkinlik/oyun tasarlamak için oluşturduğum promptu bırakıyorum. Düzenleyip kullanabilirsiniz. (Her yeni chat'e yazdığınızda farklı bir etkinlik tasarlar)

Prompt:
Deneyimli bir [Branşınız] öğretmenisin. Öğrencilerin [Dersin adı] dersinde eğlenerek öğreneceği oyunları çok iyi biliyorsun. Türkiye Cumhuriyeti Milli Eğitim Bakanlığı [Sınıf Seviyesi] sınıf [Dersin adı] Dersi müfredatındaki [Kazanımları yazın] Kazanımlarını öğrencilere kazandıracak, oyunlaştırma ile uygulanacak, öğrencilerin aktif olarak katılacağı, öğrenci merkezli, 40 dakikalık eğitici bir oyun planlar mısın? Oyunun tüm aşamalarını, kullanılacak materyalleri ve varsa web 2.0 araçlarını tablo formatında açıklar mısın?

[Prof. Dr. Güner Sönmez @DrGunerSonmez]

Bir toksik kişi tüm ekibi mahvedebilir.

[Fahrettin Dağlı @fahrettindagli]

Gelecek yıllarda samimi dindar / mütedeyyin bir azınlık, dindarlık iddiasındaki zalim büyük çoğunluğun yaptığı zulümlerin, haksızlıkların, kötülüklerin mahcubiyetini, ezikliğini yaşayacak. Çünkü ne kadar "biz onlardan değildik" deseler de inandırıcı olamayacaklar.

[The Dragon with the Girl Tattoo @Yozgelen]

Asla asla asla bunlardan almayacağım artık

[Tarik Guney @atarikguney]

İyi bir yönetici ile çalışacağınızı anlama ihtimalinizi mülakatlarda kendilerine (ya da takımdan sizi mülakat edenlere) şu soruları sorarak arttırabilirsiniz — Eğer seçme şansınız, durumunuz, cesaretiniz, zamanınız varsa:

1. Çalışacağımız projeyi nasıl seçiyorsunuz? Hangi kriterleri ve ölçümleri kullanıyorsunuz?

2. Takımdaki bireylerin yetişmesi için neler yapıyorsunuz?

3. İnsanların güçlü taraflarını nasıl ortaya çıkarıyorsunuz?

4. Başarıyı ve yeteneği nasıl ödüllendiriyorsunuz?

5. Hangi tür hatalar tebrik ve destek ile karşılanıyor?

6. Hangi tür hatalara tahammül gösterilmiyor?

7. Onboarding süreci nasıl?

8. Takımdaki bireylerin düşünce ve endişelerini nasıl topluyorsunuz?

9. Performans neye göre belirleniyor?

10. Takım olarak nasıl karar alıyorsunuz?

[Dur ve Seyret @durVseyret]

"Gerçek dostlar insanı rahat ettirirler."

[Zain Kahn @heykahn]

GPT-4 will make you superhuman.

But only if you know how to use it effectively.

Here are 10 ways you can start using GPT-4 today:

[Anooshirvan Miandji @miandji]

Kötülük nasıl normalleşiyor:
📌Zemini oluşurken seyirci kalıyoruz.
📌Ucu bize dokunmuyorsa izliyoruz.
📌Bizden olanlar yapınca susuyoruz.
📌İşimize yarayınca destek veriyoruz.
📌İtiraz eden olursa yalnız bırakıyoruz.
📌Kendi kendine de düzelsin istiyoruz.
@munzevifikirler

[Adelina Sfishta @AdelinaSfishta]

Küresel güvenliğin "ağırlık merkezi" değişiyor..
QUAD- FIVE EYES-AUKUS, yeni ağırlık merkezine göre şekillenmiş alyanslar.
Haritaya dikkatlice bakmanızı istirham ederim.
Tehdit: Çin ve Alyansları
Güçlerin konumlandığı coğrafya: Hint-Pasifik

[Adem Metan @AdemMetan]

Bu etkiden çıkmak çok güç. Yaraların bir an önce sarılma gayretini desteklemeliyiz. Ne kadar hızlı toparlanırsak o kadar çabuk iyileşiriz.