どれいく｜AIを成果に変える仕事術

AIを使っているのに、なぜか評価されない会社員へ｜プライム上場企業AI推進PM｜200名規模組織でAI活用率80%を1年で達成｜時短・便利ツールで終わらせず、成果・評価・信用につながるAI活用を発信

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

https://t.co/xV3f7kiTeH

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

会議前、議題をAIに叩かせる。「このテーマで30分の会議、決めるべきことを3つに絞って」と頼むと、無駄な議論で終わる会議とそうでない会議の差が、ここで生まれる。会議の中身より、会議前の設計に時間を使っている。準備に5分かけて、当日の30分を節約する発想。

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

AIで30分短縮できた。なのに、その30分でまた別の資料を作っている。便利な道具を使って、仕事の渋滞を一台増やしているだけだった。効率化のゴールは、作業量を増やすことじゃない。判断、対話、提案に時間を戻すこと。今日ひとつ、浮いた時間を「人と話す」に振り替えてみる。AIで空いた時間まで埋めると、会社員は永遠に忙しいままだ。

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

限界読書さんの「リミット外しが財産になる」という言語化が本質的すぎる。
若いうちの限界突破経験が、一生モノの行動基準を作る。僕は30代で「3ヶ月休みなし×早朝から深夜まで」「一切妥協が許されない」を経験したが、あの時の基準値が今の突破力を支えている。キャリア初期の狂気は最大の投資。

[限界読書 @genkaidokusho]

若いときにやっておくとオススメなことは「リミット外し」です。昼夜を忘れ、徹底的に1つのことに取り組み、「普通」の基準を突破する。

一度リミットを外しておくと、自分の中の基準が上がって、いざというときに徹底的にやり切れるようになります。いざというときに馬力を発揮できると、貴重なチャンスを活かして大きな成果を得られるようになる。若いときのリミット外しは財産になります。

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

「良かれと思って作った手順書が無視される夜」を知る全員に届いてほしい🔥
総務を涙ぐませるほどの実績を出した、えーたんさんの「下から配るのをやめ、上から流す」への転換劇に魂が震えます😭
孤独なAI推進者を「会社公認のヒーロー」に変える、挫折から這い上がったリアルな体験記🥹

[えーたん/AI×時短で仕事効率化 @ai_jitan]

https://t.co/OU0Hb6Hz5c

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

AIの使い方で差がつくのは、ツール名を知っているかではなく、問いの置き場所だと思う。僕らはすぐ「どう作る？」と聞く。が。本当はその前に「何が前に進めば成功？」を決める必要がある。入口を間違えると、AIは全力で立派な迷子札を作ってくれる。今日の一手は、依頼文の1行目に成果を書くこと。

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

@ai_jitan はい！🔥

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

やべぇ！！これは今日中にやる！🔥🔥

[えーたん/AI×時短で仕事効率化 @ai_jitan]

https://t.co/EJDGa903cp

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

プロンプトに頼らない「AI診断機」の設計思想が美しすぎるぅぅ😍
「基準と対象の分離」「根拠の強制」など、ブラックボックス化を防ぐ4つの仕掛けに解像度の高さが滲み出ています。AI実装で最も重要なのはプロンプトの微調整ではなく『基準データの純度』であると確信させてくれる、全ビジネスマン必読の超有料級ノート😙

[えーたん/AI×時短で仕事効率化 @ai_jitan]

https://t.co/DMhcve0Ywh

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

ブクマ案件😙

[太郎｜ 残業ゼロへのAIマネジメント @F8Q75WZwaibw]

ちょ、待てよ⁉️

Googleカレンダー/Google Meetの
ショートカットキーがあったんよー！

これで時短だ。

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

ワールドカップも、いよいよベスト8の空気になってきましたね。

このレベルになると、「うまい」とか「強い」だけじゃなくて、国ごとの哲学がそのままピッチに出るのが面白すぎます。

今日のスペインも美しすぎました。

「俺たちは美しくパスをつないで崩すぜ」という意思が、90分ずっと滲んでいた感じ。

もはや芸術鑑賞です。こっちは朝から語彙力を削られました。

これ、仕事にも刺さります。

強いチームほど、やり方の前に「何を美しいとするか」がある。

成果を出す人も同じで、ただ手を動かすだけじゃなく、自分なりの哲学や判断基準がある。

AI時代も、ツールの使い方だけで差がつくんじゃない。

「自分は何を良い仕事とするか」を持っている人が、最後に強いんだと思います。

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

AIに聞く人:「マーケティングのコツは？」
AIを使う人:「この失敗した企画書のどこが弱い？」
前者は誰でも出せる答えをもらい、後者は自分だけの答えをもらう。
質問に"自分"が入っているかどうかが、市場価値の分かれ目。

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

AIに「いい感じにまとめて」と頼むと、本当にいい感じにまとめてくれる。
高性能な議事録係です。
でも、会議を前に進めるのは要約ではなく、論点と決断。
次はこう頼んでみる。
「この会議で決めるべきことを3つ。未決の理由と、次の担当まで出して」
時短は入口。
信用は、仕事を前に進めた人に貯まる。

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

浮いた時間をどこに投資するか？NotebookLMを単なる時短ではなく『時間を取り戻すツール』とする視点に深く共感。
作業をAIに任せ、創出した時間を7つの習慣で言う『第二領域』に注げ🔥
効率化の先にある『意志ある時間配置』のデザインこそが成果を分けます😚

[えーたん/AI×時短で仕事効率化 @ai_jitan]

https://t.co/lLWrXJMRdp

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

@ai_jitan えーたんさん！
これ神すぎますよぉぉぉ😍

[えーたん/AI×時短で仕事効率化 @ai_jitan]

NotebookLMのインフォグラフィックをビジネスで使えるプロ級のデザインにするプロンプトを、どれいくさんが試してくれました！
違いを見れば明らかです👇

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

えーたんさんの「プロ級図解プロンプト」。
シリコンバレーの最重要思想家ナヴァル・ラヴィカント氏が提唱する「富を築く考え方」でまとめてみた。

一目瞭然😂

プロンプトなし←　→プロンプトあり

[えーたん/AI×時短で仕事効率化 @ai_jitan]

https://t.co/g5srEsxOU6

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

評価は生産量では決まらない。上司の不安を減らした量で決まる。AIで10倍アウトプットしても、上司の不安が1つも減ってなければ評価はゼロ。逆に「これ、先に潰しておきました」の一言は、AIなしでも評価される。AIは不安を減らす道具に使え。速くする道具で止めるな。

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

ビジネス図解の本質は「グラフィック」ではなく「ロジックの可視化」。
えーたんさんが提唱する5つの工程は、単なるデザイン術ではなく、高度な「思考の型」そのもの。
「ソース情報の中だけで考えさせる」という制約駆動のハルシネーション対策は、今後のAIエージェント実務の設計思想においても極めて重要な示唆を含んでいます。名作すぎます😙

[えーたん/AI×時短で仕事効率化 @ai_jitan]

https://t.co/g5srEsxOU6

[どれいく｜AIを成果に変える仕事術 @Drake5112]

「AIを使っています」は、もう価値にならない。
問われるのは、
・何が速くなったか
・何の質が上がったか
・誰が助かったか
・どんな信用が増えたか
ツール名ではなく、変化を語れる人が強い。