Drive HRMConsultancy

Persoonlijk leiderschap ontwikkelen, met de nadruk op houding en gedrag.

[Johan Massier @JohanMassier]

Geen ruzie, maar chantage: Hoe Trump en Vance Zelensky onder druk zetten en de media bespelen - Joop - BNNVARA https://t.co/ZFf4aiQxT0

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

https://t.co/tJMNGg6QL2

[★ MCMLXXVIII @SMNVNDK]

Gideon ‘de paars-blauw gevlekte onzijdige dodo’ van Meijeren ervaart nu zelf aan den lijve hoe het is als je op geslacht en kleur wordt beoordeeld 🤔

Is niet leuk hè, Gideon?! 🤭

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

@AylinBilic Ik vond haar heel sterk, komt met andere kijk op de materie, goed om die kant ook te belichten…

[Binnenlands Bestuur @BBnieuws]

‘De rot is terug bij de Amsterdamse brandweer’ https://t.co/7pq918kuVU

[Jan Rotmans @janrotmans]

Nederland vaccineert in wandeltempo. Belangrijkste oorzaak is de administratieve Kafka. Zoals in verpleeghuizen waar men niet per locatie maar per risicogroep inent. Vergelijk dat met een postbode die brieven niet rondbrengt op adres maar op alfabet...
https://t.co/RK47b7myBi

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

Goed gedaan Roos👍

https://t.co/0q1d12XH1E
@GrowthFactoryNL

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

@conniedejonge En ik ga je artikelen met belangstelling volgen/lezen

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

@KamalaHarris Unfortunately it is impossible for me to donate from the Netherlands😢

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

https://t.co/2qjh8aYEhC

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

@AylinBilic Voorbeeldgedrag?

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

@AylinBilic Niks mis mee en actueel

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

#Growthfactory #businessessentials

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

Werk👇

[Werkenvoordenhaag @Werkenvoordenh1]

#Vacature Als Identity & Access management coördinator doe je onderzoek naar vernieuwingen in de infrastructurele keten, welke technische en functionele toepassingscomponenten raken

Meer weten? Solliciteren via: https://t.co/fY0AEd23FG

#mooiwerk #bijzonderestad #gemeentedenhaag

[Jan Rotmans @janrotmans]

Mijn reactie in AD op David Smeulders, waarom we wél van het gas af moeten, slim en stap voor stap

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

@AylinBilic Heb het gelezen. Triest dat het deze kant is opgegaan. Stoer van je om het er niet bij te laten!!

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

@AylinBilic Eens, is ook niet goed. Alleen is de grens voor veel “gewone” mensen bereikt en slaat de stemming wel eens door….🐞

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

@AylinBilic Dat wordt lastig inderdaad🤔😢

[Drive HRMConsultancy @Drive115]

@AylinBilic 😄
Gewoon ontslaan en wel hierom:

https://t.co/chLAc3xmaa