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たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
教育現場での学級運営・生徒支援の実践から、個人の資質や努力に回収されがちな問題を、関係・役割・制度の配置として整理します。 「誰かのせい」にしない現場の考え方を言語化してみます。
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たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
5 months ago
頑張りはあるのに現場が動かないことばかり。そのとき多くの現場では、 ・〇〇が悪い! などの属人批判が起きます。 ただ、実際には、問題は構造にあることが多い。教育・支援の現場を構造視点で分析してみました ↓ 壊れない現場 ― 教育・支援を「構造」で考える|たぬき老師 https://t.co/UW2ubimkCs
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
4 months ago
【失敗分析】⑦構造設計の敗因ー善意吸収構造: なぜ教育現場では構造問題が見えにくくなるのか|たぬき老師|壊れない現場の構造設計 https://t.co/cAm2b9gRzP
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
4 months ago
教育も同じような構造がありますね。 https://t.co/cAm2b9gRzP
考え過ぎ🐈
@mightynyannyan
4 months ago
福祉を「心」でやってはいけない理由は、支援が「属人的」になるからだけじゃない。「心」を福祉構造の中核パーツにすると、構造が壊れた時、中核にある「心」は千切れたり砕けたりする。つまり「人の心が壊れる」。だからまず、仕組みや構造で回すべき。「心」は潤滑油であるべき。
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
4 months ago
激しく同意! だからこそ、対人専門職は「熱意だけ」じゃダメで、 「人の尊厳を尊重する」+「その人を含めた環境を大切に扱う」 姿勢を身体化するべきだと思っています。 https://t.co/zLegBHFqdn
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歴史教育に関心。大学で経済学史を学んだのち、フリーターを経て世界史教員へ。 中高生と歴史を学んでいます。
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私立社会科教員/近現代史、特に戦犯裁判・歴史認識・満蒙開拓団・植民地主義などに関心があります。ガンディー「我々の行動の多くは取るに足らないことかもしれない。それでも行動しなくてはならない。それは、世界を変えるためではなく世界によって自分が変えられないためである。」
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ろく年目突入の社会科のあかうんとです。 歴史メインです。 社会科の先生方からいろいろ学びたくあかうんとを作りました。ぜひ、よろしくお願いします。
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
4 months ago
【翻訳技術】①現場のズレを扱う技術— そっと整えれば、場は動き出す|たぬき老師|壊れない現場の構造設計 https://t.co/kptwCeneX8
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
5 months ago
【構造分析】「正しさ」が現場を止めるとき、何が起きているのかー 正しさ・善意・責任感が構造上どう固定化されるか|たぬき老師|壊れない現場の構造設計 https://t.co/w3vnWWcIPQ
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
5 months ago
【構造設計】教育・支援を「構造」として捉える3つの視点― 関係構造/役割構造/行動誘因|たぬき老師|壊れない現場の構造設計 https://t.co/lmC9jFnmVv
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
5 months ago
【構造分析】支援が手厚いのに、状況が動かなくなるとき|たぬき老師|壊れない現場の構造設計 https://t.co/D6ERJz3mRe
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
5 months ago
【構造分析】問題は「人」ではなく「構造」にある─関係・役割・制度のズレが、現場を壊していく|たぬき老師|壊れない現場の構造設計 https://t.co/3EVUO6ORVX
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
5 months ago
【違和感】善意も熱意もあるのに、うまくいかない─現場で起きているのは「気持ち・資質不足」ではない|たぬき老師|壊れない現場の構造設計 https://t.co/GPgMFW8d15
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
5 months ago
【構造分析】「職場あるある」から構造を読んでみるー職場の構造6パターン|たぬき老師|壊れない現場の構造設計 https://t.co/yJwr5X34sP
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
5 months ago
【構造実装】「モメる」場から、人ではなく配置を問い直す─文化祭会議を構造で再設計する|たぬき老師|壊れない現場の構造設計 https://t.co/5L2Wr1JsIU
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
5 months ago
現場でモメるとき、多くの職場では 「誰が悪いのか」となる。「若手が未熟/ベテランが保守的/管理職が弱い」。 しかし、よく見ると、実はそれほど対立ではない事が多い。 停滞要因は、決定権/責任/判断プロセスの配置。学校現場の「モメる会議」を分解してみる。https://t.co/5L2Wr1JsIU
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
5 months ago
善意も熱意もあるのに現場が動かないことばかり。そのとき多くの現場では、こうなる。 ・〇〇が悪い! ・〇〇が未熟だ! ・〇〇が変わるべき! ただ、実際に停滞しているのは、「人」ではなく関係・責任・制度の配置だ。 教育・支援の現場を構造視点で分析しました。 ↓ https://t.co/UW2ubimkCs
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
6 months ago
https://t.co/a1JChKx7Kp
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
6 months ago
最近思っていることについて、思考の整理としてnoteを始めてみました。 すでに何本か投稿(引用部)していますが、 全体構造を、「はじめに」として再編してみました。 「何を言いたいの?」 「全体像を見たい」 という方は、以下のURLからご覧ください。 https://t.co/a1JChKx7Kp
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
6 months ago
善意も熱意もあるのに、現場がうまくいかない。 それは「人」や「気持ち」の問題ではなく、関係・役割・制度のズレで起きているのではないか。 教育・支援の現場を、「個人の資質論」に回収しないための3本です👇 ①https://t.co/GPgMFW7Fbx ②https://t.co/3EVUO6Ok6p ③https://t.co/D6ERJz2P1G
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
6 months ago
善意も熱意もあるのに、現場がうまくいかない。 それは「人」や「気持ち」の問題ではなく、関係・役割・制度のズレで起きているのではないか。 教育・支援の現場を、「個人の資質論」に回収しないための3本です👇 ①https://t.co/GPgMFW7Fbx ②https://t.co/3EVUO6Ok6p ③https://t.co/D6ERJz2P1G
たぬき老師‖教育・支援を構造で考える
@DyJiz8
about 3 years ago
【平和記念式典 知事あいさつ全文】「核抑止論者に問いたい」広島県 湯崎英彦知事 | TBS NEWS DIG (1ページ) https://t.co/dmLykefcUV
DyJiz8
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河村書店
@consaba
about 3 years ago
東京大学大学院・渡邉英徳教授「『これは何だろう』『この人は軍服を着ているんだろうか』とか、細かいところが気になってくる。自分のアバターの身の回りにある空間を観察することができる」 https://t.co/yaxIQxehMf
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