かきのたね

[かきのたね @EAGQ95ea]

どうしてこの本を読んでこの仕事をしたいと思ったのか、自分が納得のいく説明が出来そうな気がします。自分に対して納得のいく説明ができないと、実際の仕事でも行き詰ってしまって、どうすることも出来ずに、ただくさってしまいそうです。

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「驚きの介護民俗学」の書評セミナーに参加させて頂いたとき、泣きながら家に帰ったんですが、一体、自分が何に感動しているのか、その時はさっぱり分かりませんでした。
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#シリーズケアをひらく

[かきのたね @EAGQ95ea]

この映画は、原作のお二人に捧げる映画なんだ、と今更ながら思いました。
#急に具合が悪くなる

[かきのたね @EAGQ95ea]

日常では、契約か、契約外かの区別がはっきりしない関係がほとんどです。仕事は完全に契約関係ですが、契約関係だけでは割り切れない部分が出てくるので、必死で色々なことを考えざるを得なくなります。

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9便の「契約を結んでいない人々の間に擬似的な契約関係が出現する」「擬似契約関係のまま二人は動きを奪われその場に固定されてしまいます」という部分がとても興味深かったです。
#急に具合が悪くなる

[かきのたね @EAGQ95ea]

書簡で2人の方が一緒に徒歩旅行をして、お互いのラインを描いている奇跡を、映画で掬い上げたんだと思うと、映画が、お二人の奇跡と幸せを祝福しているように思います。映画が、書簡のお二人を見る目がとても優しいように思って、涙が出ます。

[かきのたね @EAGQ95ea]

例えば残業何時間とか、サービス残業とか、夜勤明けで入浴介助とかいう負担とストレスは分かりやすいけど、もっとちゃんと介助したいのに、とか、ちゃんと関わりたいのに、とかいうストレスは、時間ではかれないし、説明しづらいし、分かってもらえないことが、さらにストレスになります。

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主役は絶対に、絶対に利用者さんでなければならないけど、職員は黒衣やロボットではなく、脇役として、一人の人間としてそこにいなければならないと思います。

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マリーが京都の山で真理に「それでも私を選んで欲しい」と言った時、驚いたけど、ぴったりだと思いました。
#急に具合が悪くなる

[かきのたね @EAGQ95ea]

利用者さんにとって、自分で選んだ訳でなく、否応なしに一緒にいる職員に、好感を持つこともあれば嫌悪感を持つこともあるし、職員にとって、利用者さんが生きるのを支えるのが仕事で、好かれたり嫌われたりするのを過剰に避けずに過ごすのが責任で、これもこの仕事のうちじゃないかと思います。

[かきのたね @EAGQ95ea]

でも、もっと違う働き方があるはずだと思います。もっと、普段から、何気ない毎日で、ずっと利用者さんと共に生きようとする働き方をしている職員さんがいる、と思います。

[かきのたね @EAGQ95ea]

マリーは真理と共に生きていると思うし、真理に慰められ励まされながら、ソフィーと共に生きようとしているように見えます。
#急に具合が悪くなる

[かきのたね @EAGQ95ea]

でも、そうは問屋が卸さないです。自分なりに、覚悟を決めて、向き合うしかないと思うタイミングがあって、その時には自分が変化するしかなくなります。