Volgens de AP is de zogenaamde cookiewall op websites (geen toestemming betekent geen toegang tot de website) in strijd met de AVG. Maar is dit terecht? Ons Team Privacy schreef erover. https://t.co/cSk2ZwlpQJ
Tot voor kort was het vaste rechtspraak dat een werkgever niet verplicht kon worden tot beëindiging van slapende dienstverbanden over te gaan. De komst van de Wet compensatie transitievergoeding maakt dat anders, aldus de Rechtbank Den Haag. https://t.co/6sdFoIRe61
Gisteren werd de 'Regeling Compensatie Transitievergoeding' gepubliceerd. Mijn arbeidsrechtcollega's schreven over deze regeling en de onduidelijkheden die erdoor worden weggenomen https://t.co/9LcdSGUrLV
Hoewel we in de praktijk regelmatig te maken krijgen met bankgaranties, is de werking en reikwijdte daarvan niet altijd even duidelijk. We publiceerden daarom een beknopte toelichting ter opfrissing van het geheugen. https://t.co/cHWTEuJmWo
Onlangs is door het Ministerie van Economische Zaken een discussienotitie gepubliceerd over het mededingingsbeleid in relatie tot de digitale economie - waaronder platforms als Google, Amazon en Facebook. https://t.co/Y3Fd8No67B
In de nieuwe Defensie Industrie Strategie (DIS) is opgenomen dat nieuw materieel voor defensie zoveel mogelijk van Nederlandse makelij moet zijn. Dit roept de vraag op of de DIS verenigbaar is met het Europese aanbestedingsrecht. https://t.co/qJQB0QOCf5
Rechtbank Amsterdam: de bezorgers van Deliveroo moeten toch gekwalificeerd worden als werknemers in plaats van zelfstandigen. Onze arbeidsrechtcollega's schreven over de uitspraak van vandaag https://t.co/K3s9KTw7ki
De ACM heeft bekendgemaakt dat zij een onderzoek is gestart naar verboden prijsafspraken tussen fabrikanten en (online)winkels van consumentengoederen. Door de ACM zijn invallen gedaan bij verschillende bedrijven. Wat zijn de laatste ontwikkelingen? https://t.co/UMkNHCtLKx
De Rabobank besloot om niet langer een leaseauto ter beschikking te stellen aan werknemers die minder dan 20.000 zakelijke kilometers per jaar reden. 29 werknemers startten een procedure en kregen van de rechter gelijk https://t.co/laP3W9X9VT
Er wordt vaak gedacht dat de auteursrechten op alle zaken die werknemers maken, automatisch aan de werkgever toekomen. Dat is echter niet altijd zo. In ons laatste blog heb ik de regels en de recente uitspraak van het gerechtshof Den Bosch uiteengezet https://t.co/KifdsCydRM
De AVG bevat een verplichting om “niet incidentele” verwerkingen in een verwerkingsregister op te nemen. Onlangs heeft de Autoriteit Persoonsgegevens een aantal aanbevelingen gepubliceerd voor verwerkingsregisters. Deze bespreken wij in ons weblog. https://t.co/kKEL0qSits
Collega Krijn Keukens schreef over het arrest van de Hoge Raad over het bodemrecht van de fiscus: wanneer kan de fiscus zich verhalen op zaken van een derde die op de 'bodem' van de belastingschuldige staan? https://t.co/t9AxO95DWJ
Wat zijn de consequenties als een werknemer zich in een besloten WhatsApp groep zeer negatief uitlaat over de werkgever? Mijn arbeidsrechtcollega Geke Bosch schreef er over. https://t.co/1JrN4mZdY5
Een VvE kan onder omstandigheden aansprakelijk zijn als zij de gemeenschappelijke gedeelten van het gebouw niet goed beheert of onderhoudt. In een recente zaak trad er schade op door lekkage. Die zaak wordt hier besproken: https://t.co/wwuBSKUGHR
Als een werkgever toestemming heeft gegeven voor het verrichten van nevenwerkzaamheden, mag hij die dan nog intrekken? Mijn arbeidsrechtcollega's gaven het antwoord. https://t.co/A0qmRnoJjp