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高額なインゴットを前に震えた日。私がリユースの「時間」と「教育」に懸ける理由｜リユースの未来と会社での役割｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #これからのキャリア https://t.co/SV1UsBIqX0

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【社員紹介】エコスタイル事業部 販売事業課 川口さん｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #これからのキャリア https://t.co/Jh7ayS6Vgj

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【人事部の独り言】「勉強って、なんでしなきゃいけないの？」鎌倉旅行で息子に伝えた答えと、私たちが仕事で学び続ける理由｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #仕事での気づき https://t.co/HHO7kKN713

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市長賞受賞、部員108人のサークル代表。悔いなき学生時代を過ごした私が、次の挑戦に「人格採用」の会社を選んだ理由｜【社員インタビュー】｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #未来のためにできること https://t.co/5NgdNM8xAD

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【鑑定士の独白】リユースの未来を創る—15年のキャリアを経て、いま私が果たすべき役割｜リユースの未来と会社での役割｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #これからのキャリア https://t.co/HpXwvkJimw

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鑑定士の仕事は、正直「本当に難しい」。だからこそ、先輩の背中から学び続ける終わりのない旅×４つのPから読み解くスタンディングポイント｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #これからのキャリア https://t.co/byS0XcS8ED

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「下げるだけが評価じゃない」役職者が本気で部下の未来を考える、エコスタイル流・研修の流儀｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #未来のためにできること https://t.co/mPLKN27eCf

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【社員紹介】エコスタイル事業部 買取事業課 鈴木さん｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #社員紹介 https://t.co/qYaNF6W39G

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「下げるだけが評価じゃない」役職者が本気で部下の未来を考える、エコスタイル流・研修の流儀｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #未来のためにできること https://t.co/Lr0Fx6LMXl

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服の「思い出」に共感し、価値を再定義する鑑定士の仕事｜リユースの未来と会社での役割｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #未来のためにできること https://t.co/mNLDWLul30

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サポートセンター齋藤さんが語るリユース業界の「深い」魅力×４つのPから読み解くスタンディングポイント｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #未来のためにできること https://t.co/87MH8EMTo6

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【部署紹介】リユースの舞台裏を支える「幸せのラリー」の守り人。サポートセンター総務課の仕事｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #仕事での気づき https://t.co/g3jdT4qjoV

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【8月8日創業記念】「服が好き」は、世界を救う才能だ。創業25周年を迎えたスタンディングポイントが、今あえて『筋肉質な経営』へ突き進む理由｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #未来のためにできること https://t.co/XWCZ5ceWr5

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中小企業の醍醐味｜固定概念を捨て、チームの意識を変える。店長として「選ばれ続ける店」を作る楽しさ｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #仕事での気づき https://t.co/5UoKvz4q2h

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服を繋ぐ、物語を編む。鑑定士として見つめるリユースの未来と、私の譲れない役割｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #これからのキャリア https://t.co/5WhDoiMVQ6

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【社員紹介】エコスタイル事業部 買取事業課 又吉さん｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #社員紹介 https://t.co/B9oVUcwUzr

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「ありがとう」の連鎖が組織を強くする。私たちが「称賛文化」を大切にする理由　Vol.121｜若森寛｜㍿スタンディングポイントCEO｜アパレルのリユース事業「エコスタイル」を展開する社長 @wakamorikan https://t.co/KkrqFEMiKR

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リユースの未来を創る「人財」の基盤づくり。デザイン視点で挑む、唯一無二の組織デザインとは｜リユースの未来と会社での役割｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #これからのキャリア https://t.co/jo83Rpqotf

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「頑張ったこと」より「出した実績」を語れ。商品課主任が説く、本質的な仕事観と向上心｜【社員インタビュー】｜株式会社スタンディングポイント採用チーム @ECO_Recruitment #未来のためにできること https://t.co/RneNIcCOXi