Info EDSC/ESDC

Compte ministériel officiel d’EDSC. Official corporate account for ESDC.

Avis:

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

#ESDC has been named one of Canada’s Top 100 Employers for the FIFTH year in a row! Congratulations to our employees! #ESDCTop100Employer @top_employers

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

Le #MerciJeudi d’aujourd’hui nous permet de remercier les employés qui ont contribué à préserver l’intégrité des prestations sociales d’#EDSC en participant au processus de vérification après paiement de la prestation d’assurance-emploi d’urgence. https://t.co/y7YzjoLDvs

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

Today’s #ThankYouThursday recognizes the employees who helped protect the integrity of #ESDC social benefits by contributing to the post-payment verification process for the Employment Insurance Emergency Response Benefit. https://t.co/4Q3jgnHMoS

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

Le #MerciJeudi d’aujourd’hui rend hommage aux employés d’EDSC à l’origine du Dépôt numérique sécurisé pour les pensions, une initiative qui améliorera l’expérience client et la prestation de services en numérisant les dossiers de pension. Merci! https://t.co/z8RvMf0ZzE

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

Today’s #ThankYouThursday recognizes the #ESDC employees behind the Pensions Trusted Digital Repository, an initiative that will improve client experience and service delivery by digitizing pension files. Thank you! https://t.co/MuWR9VNP3y

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

Dans un nouveau balado, le sous-ministre d’@EDSC_GC, Paul Thompson, aborde plusieurs sujets avec la sous-ministre de Services aux Autochtones, Gina Wilson :

🔹Amélioration du leadership
🔹Diversité, inclusion et réconciliation
🔹Plus!

https://t.co/2t2zcI62vW

@GCAutochtones

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

In a new podcast episode, @ESDC_GC Deputy Minister Paul Thompson sits down with Gina Wilson, Deputy Minister of Indigenous Services Canada, to discuss:

🔹Leadership development
🔹Diversity, inclusion & Reconciliation
🔹and more!

https://t.co/JzEMlsxuCR

@GCIndigenous

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

La Semaine de sensibilisation à la protection de la #ViePrivée a lieu du 27 au 31 janv.! Améliorez vos connaissances, protégez vos renseignements personnels et aidez les gens à mieux protéger leur vie privée en participant aux nombreuses activités prévues. Info dans Intersection.

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

January 27 to 31 is #PrivacyAwarenessWeek! Increase your knowledge, protect your personal information and help spread privacy awareness by participating in one of the many events planned! Visit Intersection for details.

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

En ce #MerciJeudi, nous remercions l’équipe de la modernisation du versement des prestations de l’assurance-emploi pour le lancement de l’Estimateur de prestations d’assurance-emploi. Vous avez transformé l’expérience des clients et des employés! https://t.co/kzMgEIfLLa

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

Today’s #ThankYouThursday recognizes the Employment Insurance on Benefits Delivery Modernization team for launching the EI Benefits Estimator. Your work has helped transform the client and employee EI experience—thank you! https://t.co/JKNExveUna

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

⏰ Dernière chance!

Le 17 janv. est la dernière journée pour présenter une candidature pour le Prix héritage Elliott-L.-Welch. Rendez-vous sur la page iService du Réseau de la fierté pour désigner une personne incroyable qui favorise le changement pour la communauté 2ELGBTQIA+.

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

⏰ Last call!

January 17 is the last day to submit nominations for the Elliott L. Welch Legacy Award. To nominate an incredible ambassador of change for the 2SLGBTQIA+ community, visit the Employee Pride Network iService page.

[FYN_RJFF @FYN_RJFF]

FYN & its regional networks are ending off Career Boot Camp 2025 with networking!
Learn more: https://t.co/kwOZgFy9Rr

//

Le RJFF et ses réseaux régionaux termineront le Camp des carrières 2025 avec du réseautage !
Pour en savoir plus: https://t.co/kwOZgFy9Rr

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

Le caractère informel est un principe de base du Bureau de l’Ombuds d’#EDSC.

L’Ombuds est une ressource informelle : le contenu des discussions est protégé par la Loi sur la protection des renseignements personnels. En cas de besoin, visitez la page iService de l’Ombuds.

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

Informality is one of the fundamental principals of #ESDC’s Ombuds Office.

The Ombuds is an informal resource—any information discussed is protected under the Privacy Act. If you need support, visit the Ombuds Office iService page.

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

Joignez-vous au Réseau des minorités visibles d’#EDSC le 21 janv. lors d’un événement avec la Dre Helen Ofosu, psychologue reconnue, qui abordera les stratégies à adopter pour obtenir de l’avancement professionnel et améliorer son #BienÊtre. Info dans les Dernières nouvelles.

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

Join #ESDC’s Visible Minorities Network on January 21 for an event featuring renowned career psychologist Dr. Helen Ofosu where she’ll discuss actionable strategies for career advancement and #Wellbeing. Visit the Newsfeed for details.

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

Cette semaine dans Intersection, apprenez-en plus sur la personne qui a remporté le Prix héritage Elliott-L.-Welch de 2023, son travail de défense des droits, et la façon de présenter une candidature pour le prix de 2024 (voir le bulletin sur la page d’accueil de l’intranet).

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

This week’s Intersection newsletter features a profile on the 2023 Elliott L. Welch Legacy Award recipient! Learn about their advocacy work and how to submit a nomination for the 2024 award in Intersection via the Intranet homepage.

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

(2/2) Cet outil permet à EDSC d’être pleinement équipé pour réaliser son mandat en matière d’inclusion et de répondre aux engagements du gouvernement en faveur de la lutte contre le racisme systémique. Visitez le Centre d’expertise en ACS+ sur iService pour en savoir plus.

[Info EDSC/ESDC @EDSCinfoESDC]

(1/2) #LeSaviezVous? L’optique d’analyse centrée sur les Noirs vise à doter les employés d’#EDSC des connaissances et des ressources nécessaires pour contribuer à éliminer les disparités existantes qui touchent les communautés noires diversifiées et intersectionnelles au Canada.