【公式】エッセンシャルエデュケーションセンター（EEC）研修・教育で"学びと成長の場" を創ります！

体験型の研修プログラムを中心に、人材育成や教育の場を創っています！　 #EEC #Education #体験学習 #教育 #研修 #体験型研修 #社員研修 #企業研修 #体験学習 #人材育成 #キャリア教育 #AI活用

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＼連載第6弾公開／

制度やツールを整えても、なぜ生産性が上がらない？

形だけの職場から、社員が自律的に成果を出せる「労働環境」へ。

パフォーマンスを最大化しチームの成果を高めるアプローチを解説！

詳細はこちら！👇
https://t.co/FG9y9rvDRN

#EssentialSurvey

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＼連載第5弾公開／

給与や福利厚生を整えても、なぜ社員の「熱量」は上がらないのか？

「満足度」と「エンゲージメント」の違い、自発的に動く組織を作るアプローチを解説！

記事はこちら！👇
https://t.co/e0WU3nML6o

#EssentialSurvey #エンゲージメント

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「多様な人材は揃えたのに、なぜアイデアは似たり寄ったり？」

その原因は"属性"ではなく"思考"の多様性かも🧠

🚀連載第3弾公開！

認知的多様性をイノベーションに変える3つの具体策を解説✨️

👇
https://t.co/yILR5vu6Nf

#組織改善 #ダイバーシティ

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配属から2ヶ月。

「良かれと思った指導が、逆効果だった…」

そんなOJTのモヤモヤ、お互いの"思考と行動のクセ"を知れば解決できます🧠

6/23(火)神戸でEG入門コース開催✨

オンボーディング期の悩み解消ヒント👇

https://t.co/sVJI6kuyPB

#OJT #オンボーディング

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🚀連載第2弾、公開！

「優秀な人ほど辞めていく」その原因は、個人の成長循環が止まっているからかも🔄

第2回は自律型人材を育てる"仕組み"を解説✨

詳細はこちら👇
https://t.co/Smvww2CBXf

#組織改善 #人材育成

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＼"あの人と合わない"の正体、知りたくありませんか？／

6/23(火)神戸でEEC-EG入門コース開催🧠

脳科学で「思考・行動のクセ」を可視化✨

前回は自己理解で全員満点🎉

レポートはこちら👇
https://t.co/HOF4idTurb

#Emergenetics #神戸

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🚀新連載スタート！
強い組織をつくる「6つの鍵」を全7回で解説✨

第1回は、Googleも「生産性No.1の要素」と認めた心理的安全性🧠

「会議で意見が出ない」その原因と3つの解決策とは？👇
https://t.co/kb6tgtWtce

#組織改善 #心理的安全性

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新年度から2ヶ月。"人間関係のモヤモヤ"が見えてきた今こそ✨

6/23(火)神戸でEEC-EG入門コース開催！

脳科学で「思考・行動のクセ」を可視化🧠

前回は自己理解の項目で全員満点🎉

詳細はブログで👇

https://t.co/HOF4idTurb

#Emergenetics #神戸

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＼EEC-EG開催します！／

「他者との違いに驚愕」「営業に即活用できる」と4点満点の評価が続出✨

脳科学というレンズで"思考のクセ"を可視化し、より良いコミュニケーションについて一緒に考えませんか？

次回は6/23(火)神戸開催！

お申込はこちら↓
https://t.co/PK9rRMnNHf

#EG #神戸

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新年度、新入社員を迎え活気づく職場🌸

一方で「早期離職」や「メンターの負担」が気になる経営者も多いはず。

大切なのは現場を孤立させない1on1の仕組みです。

自律を促す問いかけの技術など、28年の知見をブログにまとめました！

ご一読ください☺️
https://t.co/5YZj3gl5LV

#EEC #1on1

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＼予算で組織づくりを諦めていませんか？／

人材開発支援助成金の活用で、研修経費が最大75%戻ります💡

EECなら「組織診断×体験型研修×助成金申請サポート」を一気通貫でご提供。

負担を抑え、本気の人材育成を始めませんか？

▼詳細はこちら👇
https://t.co/AdzcKdhpZl

#組織開発 #助成金

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＼新入社員の配属前に🌸／
「良かれと思って指導したのに逆効果…」

それ、能力ではなく「思考と行動の特性」の違いかも💡

EECの『EG入門コース』は脳科学と心理学で特性を見える化。組織の「トリセツ」を作り、すれ違いを防ぎます✨
詳細▼
https://t.co/sVJI6kuyPB

#新入社員研修 #OJT

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お申し込みはこちらから〜！
https://t.co/RnaRNU8PWG

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＼残席わずか！🏃／
4/10(金)にEEC-EG入門コースin神戸を開催します！

枠は残りわずか🔥
新入社員を迎える今こそ、相互理解の共通言語「EG」の導入がおすすめです。

EGを活用することで、新しいどう働きやすくなるのか・・・ぜひこちらのブログをご一読ください👇️
https://t.co/l6vVajkBBa

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＼声の大きい人の意見ばかり通る…／

そんな「見えない組織の壁」にお悩みではありませんか？
EECの『Essential Survey』で現状を見える化し、たった1年で「心理的安全性」を高めた事例をブログで公開中！💡

データと研修で、組織の未来を変えましょう✨

▼事例はこちら
https://t.co/5mYSoXbCMl

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3月7日 EEC-EG in 姫路へのお申し込みはこちら！
https://t.co/ui9lkA84Cm

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「一つの事例でも、考え方が全く違って面白かった！」 「明日からの仕事ですぐに使える！」

1月開催のEG入門コースの実践レポートを公開しました✨
組織のコミュニケーション課題を「脳科学」で解決しませんか？

今週末まだ間に合いますよ！👇
https://t.co/3nULkU4TLe

申込はコメント欄から！

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https://t.co/SkbvM7Qbmp

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＼3/7(土)姫路開催！残席わずか🏃／
貴重な姫路でのEG入門コース。

1/29の会では「他者との違いを知れたか？」のアンケートでなんと【全員満点】を記録💯

「営業でかなり使える！」「会議で活用できそう！」と大反響の実践的プログラムです✨

お申し込みはコメントより💡

#EEC #EG

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4/10 神戸へのお申し込みはこちら！

https://t.co/qutghYpQTO

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【春の組織づくりに🌸】
3/7姫路・4/10神戸でEG入門コース開催！

異動や新入社員受け入れの時期、「関係性の質」を高めることが成果への近道です。

なぜ今やるべきか？ ブログで詳しく解説しています👇
https://t.co/DL0Xa1Mdwt

申込リンクはコメント欄から！

#EEC #コミュニケーション #脳科学

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3/7 姫路へのお申し込みはこちらから！

https://t.co/zRSpZLnNaJ