Unternehmen stehen dauerhaft vor Veränderungssituationen. Wie dabei eine #ChangeStory Kommunikator:innen verdeutlichen kann, was in der nächsten Zeit wichtig ist – Das erzählt unsere Kollegin Julia Küter in unserer neuen #K12Leaks Ausgabe. https://t.co/qj1EYAiPVk
Kick-Off Veranstaltungen schaffen eine große Fallhöhe und den Nährboden für Enttäuschung und Spott - Schöner Beitrag von @MarkPoppenborg zum Dilemma rund um Kick-Off Events in Veränderungsprojekten https://t.co/oL4Qwre7hI
„Bei SAP ist es uncool, Stunden zu kloppen“ New Work ist beliebt – aber auch voller Herausforderungen. Drei Experten diskutieren die Hürden der neuen Arbeitswelt.
https://t.co/zLRZamop5R
Ihr wollt gutes für das Klima tuen und dann noch die Digitalisierung voran treiben? Wir suchen einen Service Delivery Manager - Es warten natürlich spannende Aufgaben und ein tolles Team mit viel Gestaltungsfreiräumen :) #dresden#digitalisierung#Job https://t.co/qEUYZUbIHm
Wer ha Lust auf erneuerbare Energien, nette Kolleg*innen, spannende Herausforderungen als Enterprise Architect? Infos gibt es bei mir :) #jobs#dresden https://t.co/MbsMZEwya2
Eine Frage, die man ab und an mal hört.. Wie soll ich für Leistung sorgen, wenn ich meine MA nicht mehr steuern soll.. ein Versuch der Antwort darauf gibt es hier. Das Stichwort heißt Orientierung https://t.co/4BDtj5ZaXB
"Die Resilienz eines Unternehmens wurzelt in seiner Kultur: Alles, was Organisationen brauchen, um sich in volatilen Zeiten zukunftsfähiger und -sicherer aufzustellen, basiert im Kern auf einer starken kollektiven Identität, die Zusammenhalt erzeugt."
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Spannende Herleitung: Die unternehmerische Wir-Kultur erwächst aus einem komplexen Zusammenspiel der Megatrends Individualisierung, New Work, Gender Shift und Silver Society - Folgende drei Komponenten sind dafür wichtig: https://t.co/dv7YDwLKog Danke @zi_news
Ihr kennt das Flight Levels Modell der @flightlevelsac und wollt von echten Praktikern hören, wie sie es im Arbeitsalltag nutzen?
Cool. @KuhseSteffen hat auf dem Agilista Barcamp Winter 22 eine Session dazu gemacht.
https://t.co/ME8ipRN0jy
#flightlevels#abw22
Wieso ist es wichtig in disruptiven Umfeldern als erstes dabei zu sein, auch wenn es nicht lohnenswert aussieht? Schöne Ausführung zum Innovator’s Dilemma und dem Prozessgesteuerten Ansatz am Beispiel der digitalen Transformation von Volker Stiehl https://t.co/vNgddWe3uw
Ich frage mich tatsächlich, ob ich das aussitze oder gleich morgen mitspielen sollte.. Metaverse: Welche rechtlichen Fragen erwarten uns? https://t.co/zn9vptWh7Z via @t3n
Gerade durch @ypoxx einen neuen Begriff gelernt und hier gleich einen passenden Beitrag von @meikyworldwide dazu gefunden - Der Neo-Generalist https://t.co/xIRc2NUpPN via @basicthinking
"New Work ist viel mehr als eine Management-Technik. #NewWork basiert auf einem neuen Menschenbild." – Birgit Bohle, Personalvorständin @deutschetelekom@bibohle https://t.co/MPcLofFgbs