Ed Grubben

Doorbraak in denken en doen. Dat is het motto in het werk van Ed. Hij werkt voor organisaties, teams en individuen als adviseur, trainer en coach.

[Kim Putters @kimputters]

Corona raakt iedereen, ook de Caraïbische delen van ons Koninkrijk. De armoede was er al, zelfs voedselhulp is nu acuut #sameneenkoninkrijk #helpmee https://t.co/AEMhYrnFri

[Ed Grubben @EGrubben]

Cabaretier en didacticus; gaaf!

[De Avondshow met Arjen Lubach @deavondshowvpro]

Heel veel bedankt voor het kijken! Gemist of nog een keer zien? Dat kan hier: https://t.co/CqWedDxXdU. #ZondagMetLubach

[Ed Grubben @EGrubben]

Elk seizoen een interventie om uw directie- of managementteam te versterken? Vanuit MooiWerk bieden we een seizoenskaart. Meer weten? Bel of mail ons! Zie: https://t.co/Vfe8o4A9va. https://t.co/U33zAlHHEM

[Ed Grubben @EGrubben]

Na taaldokters op ministeries volgt een nieuwe taalbrigade. Prima! Maar laten we ook investeren in goed schrijfonderwijs op scholen en universiteiten. Wil je als organisatie werken aan betere teksten? Focus dan op het denk-, schrijf- en reviewproces! https://t.co/dph2uHNSgd

[Ed Grubben @EGrubben]

Mooi initiatief! https://t.co/YRtVWEcU9g

[Ed Grubben @EGrubben]

Mooi werk Marcel, Carel en alle anderen! https://t.co/lmsJblmY46

[Ed Grubben @EGrubben]

We zijn fundamenteel kwetsbaar...
Interessant artikel in FD. Afgelopen maand kwam het thema vaak terug in intake- en coachingsgesprekken. Kwetsbaarheid delen of verstoppen? Kwetsbaarheid herkennen, erkennen en verkennen. Mooi om m…https://t.co/wZqp0imgdi https://t.co/LrxsmTpPxZ

[Ed Grubben @EGrubben]

Hoe hanteer je als HR-professional hoge druk? Hoe versterk je je impact op de organisatie? Een boeiend programma! https://t.co/y3z1AH2xIc

[Ed Grubben @EGrubben]

Trots op Diane en Emiel en hun gastenhuis! https://t.co/qMGEQHkQGN

[Ed Grubben @EGrubben]

Stof tot nadenken bij Ernst Heijmanslezing

[Ooa @OoaNL]

‘Hechtingsproblemen hebben veel effect op het sociaal functioneren van iemand’, zegt @WillemVerbeke, professor Sales en Accountmanagement aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, tijdens zijn lezing. #ernsthijmanslezing #Driebergen

[Ed Grubben @EGrubben]

Het woord van het jaar is bekend. Het getal van het jaar berekend. En de organisatie van het jaar? Voor mij is dat dit jaar zonder meer MooiWerk.
Namens mijn drie MooiWerk-partners wens ik jullie graag een mooie kersttijd. #mooiwerkvraagtomleiderschap https://t.co/eVN27KHT0W

[Ed Grubben @EGrubben]

Mooie organisatie met betekenisvol werk! https://t.co/n3KQgfuqRJ

[Ed Grubben @EGrubben]

Inspirerend artikel van prijswinnaar WOW-challenge. We kunnen zoveel meer doen met groen! https://t.co/NtPZnAVgNL

[Ed Grubben @EGrubben]

Erg jammer dat de VU deze geweldige opleiding stopt! https://t.co/jnjk7nxRsf

[Ed Grubben @EGrubben]

Van harte aanbevolen! Mooie en leerzame workshop. #mooiwerk https://t.co/pD9otO1VFz

[Ed Grubben @EGrubben]

In de hectiek van een najaar is die vraag inderdaad relevant Laura: hoe voorkom je als leidinggevende dat je stress doorgeeft? https://t.co/hqj8kXqh1N

[Ed Grubben @EGrubben]

Laat je dit jaar nog inspireren door mijn collega’s of plan alvast de laatste winterdag in! #mooiwerk https://t.co/7VfawIIwoo

[Ed Grubben @EGrubben]

Minder ego, meer verantwoordelijkheid nemen. Peter van Uhm over leiderschap! #mooiwerk https://t.co/2LAnkXUQj5

[Ed Grubben @EGrubben]

Succes Dieneke en Janneke. Dank aan Loes en Stephanie voor de afgelopen jaren en het mooie fundament! https://t.co/m0riw8gIFH

[Ed Grubben @EGrubben]

Krijg jij vaker coachtaken bij je werk? Wil jij als leidinggevende meer inzetten op succesvol coachen? MooiWerk biedt nu een prachtige training op basis van ons eigen vier V-model. Handig en inspirerend! https://t.co/kRZdVWW48h