noel... i've missed you so much and i'm so sorry i shouldve looked for you harder... the friendship we had was rocky but meaningful. i'm glad we've met even only for awhile. i hope the journey in thereafter will be easier for you. i love you
CALON/MANAJER KDKMP MENGELUARKAN PRESS RELEASE!
MEREKA MEMINTA PENINJAUAN HASIL PENEMPATAN DAN TRANSPARANSI PENERAPAN ALGORITMA
Intinya mereka ga nolak tugas, tapi minta transparansi algoritma penempatan KDKMP.
Di dokumen algoritma ada prinsip kedekatan domisili.
Katanya prioritas buat yang berkeluarga & perempuan biar dekat domisili, hitung jarak pakai OSRM (road routing).
Tapi ada kelompok yang mental jauh banget.
Contoh kasus:
Manajer perempuan domisili Bitung ditempatkan ke Kepulauan Talaud (masih Sulut tapi akses kepulauan jauh).
Seorang ibu berkeluarga domisili Tondano ditempatkan ke Luwu, Sulsel.
Padahal di dokumen ada "perlindungan kedekatan".
Mereka mempertanyakan gimana bobot domisili, gender, dan status kawin itu dihitung.
Mereka juga memprotes sistem "terima atau dianggap mengundurkan diri".
Mereka udah ikut seleksi berbulan-bulan, masa kalau keberatan langsung disuruh resign tanpa ada ruang banding / verifikasi dulu.
Padahal udah dikasih latihan militer, harusnya patuh KOMANDO wkwk