Eudaimon

Dal 2002 guidiamo le #aziende nello sviluppo di politiche di #welfare; rispondiamo ai bisogni delle #persone e #misuriamo i ritorni per #impresa e #lavoratori

[Secondo Welfare @Secondowelfare]

Il #WelfareAziendale può supportare i lavoratori nella fruizione dei servizi pubblici a cui hanno (già) #diritto? Spunti interessanti dall'ultimo rapporto curato da @FonteCensis e @EUDAIMONspa

🔑 https://t.co/yneTFZRt1K

[Tuttowelfare.info @tuttowelfare]

#Credem Banca punta a una consulenza sempre più qualificata per le imprese clienti e non. Con questo obiettivo in testa ha siglato un accordo con #Eudaimon S.p.A. per offrire servizi #welfare. ➡️https://t.co/XyK2jMrsrU

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

❗ Eudaimon-Censis: un welfare equo, non equivalente ❗

La difficoltà di accesso ai servizi di welfare e il ruolo che in tal senso può ricoprire l’azienda.

⬇️ Scarica il dossier! ⬇️

https://t.co/SMhefQT4By

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

❗ Eudaimon-Censis: un welfare equo, non equivalente ❗

La difficoltà di accesso ai servizi di welfare e il ruolo che in tal senso può ricoprire l’azienda.

⬇️ Scarica il dossier! ⬇️

https://t.co/SMhefQT4By

[Tuttowelfare.info @tuttowelfare]

#welfareaziendale proporre sempre più servizi e bonus non basta per diffondere il welfare aziendale. Bisogna migliorarne l'accesso a tutti i lavoratori. Le piattaforme digitali non sono sufficienti. Lo dice l'ultimo rapporto @FonteCensis e @EUDAIMONspa
➡️https://t.co/Njgz8ZkbZu

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

Più informazione e supporto all’accesso ai servizi welfare.

https://t.co/EiZsy5zIMQ

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

[Dossier Eudaimon-@FonteCensis ]
Equo accesso e buon orientamento ai servizi: sfida inedita per il welfare aziendale

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

L’ipoteca sul futuro dei giovani inizia dal percorso scolastico. @Giornalepmi

https://t.co/uCd7PTvihe

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

Studiare garantisce un lavoro, ma non sempre quello
giusto...

https://t.co/mYRgVTZSRF

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

Alberto Perfumo, ospite di SkyTg24, commenta i dati del dossier sulla scuola e sull'orientamento dei ragazzi di Eudaimon e Censis.

https://t.co/BIuGcKFdJs

[Paola Salazar @salazarlavoro]

On the Road: quando il welfare aziendale è rivolto ai figli dei dipendenti: https://t.co/VPwOikMl4p via @SecondoWelfare

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

In diretta su @SkyTG24 https://t.co/yX0QFbkpsT

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

Tra poco su .@SkyTG24 ...

[Censis @FonteCensis]

Giovani in trappola https://t.co/MfVYt5mVcO #giovani #lavoro #scuola @EUDAIMONspa

[Censis @FonteCensis]

Sono 1,5 milioni in Italia i diplomati e laureati sottoinquadrati #giovani #scuola @EUDAIMONspa @abeperfu

[Censis @FonteCensis]

L'ipoteca sul futuro dei giovani comincia nella scuola, prosegue con il lavoro non qualificato e finisce con la mobilità sociale bloccata (solo il 10,6% dei genitori con la licenza media ha figli laureati) #giovani #scuola #lavoro @EUDAIMONspa @abeperfu

[Censis @FonteCensis]

La ricerca di un impiego è ancora un fatto privato: solo il 4,7% dei laureati ha trovato lavoro grazie ai centri per l'impiego #lavoro @EUDAIMONspa @abeperfu #welfare

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

Il welfare aziendale di Continental: 5 domande alla responsabile organizzazione e welfare.

https://t.co/GVXScE4dUq

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

Mercoledì 20 giugno, a Milano, Eudaimon e @FonteCensis presentano i risultati di una ricerca sociale originale che ha indagato la complessità italiana dell’accesso ai servizi sociali.

https://t.co/kbr1GeQUCN

[Eudaimon @EUDAIMONspa]

Soluzioni concrete ai giovani che si affacciano al mondo scolastico e lavorativo https://t.co/X0NVXX18dL

[Secondo Welfare @Secondowelfare]

Il progetto “On the Road” di @EUDAIMONspa aiuta i figli dei dipendenti a orientarsi nel mondo della #scuola, del #lavoro e dell’#università

🎒 https://t.co/evca3unocS