Il #WelfareAziendale può supportare i lavoratori nella fruizione dei servizi pubblici a cui hanno (già) #diritto? Spunti interessanti dall'ultimo rapporto curato da @FonteCensis e @EUDAIMONspa
🔑 https://t.co/yneTFZRt1K
#Credem Banca punta a una consulenza sempre più qualificata per le imprese clienti e non. Con questo obiettivo in testa ha siglato un accordo con #Eudaimon S.p.A. per offrire servizi #welfare. ➡️https://t.co/XyK2jMrsrU
❗ Eudaimon-Censis: un welfare equo, non equivalente ❗
La difficoltà di accesso ai servizi di welfare e il ruolo che in tal senso può ricoprire l’azienda.
⬇️ Scarica il dossier! ⬇️
https://t.co/SMhefQT4By
❗ Eudaimon-Censis: un welfare equo, non equivalente ❗
La difficoltà di accesso ai servizi di welfare e il ruolo che in tal senso può ricoprire l’azienda.
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#welfareaziendale proporre sempre più servizi e bonus non basta per diffondere il welfare aziendale. Bisogna migliorarne l'accesso a tutti i lavoratori. Le piattaforme digitali non sono sufficienti. Lo dice l'ultimo rapporto @FonteCensis e @EUDAIMONspa
➡️https://t.co/Njgz8ZkbZu
Alberto Perfumo, ospite di SkyTg24, commenta i dati del dossier sulla scuola e sull'orientamento dei ragazzi di Eudaimon e Censis.
https://t.co/BIuGcKFdJs
L'ipoteca sul futuro dei giovani comincia nella scuola, prosegue con il lavoro non qualificato e finisce con la mobilità sociale bloccata (solo il 10,6% dei genitori con la licenza media ha figli laureati) #giovani#scuola#lavoro@EUDAIMONspa@abeperfu
La ricerca di un impiego è ancora un fatto privato: solo il 4,7% dei laureati ha trovato lavoro grazie ai centri per l'impiego #lavoro@EUDAIMONspa@abeperfu#welfare
Mercoledì 20 giugno, a Milano, Eudaimon e @FonteCensis presentano i risultati di una ricerca sociale originale che ha indagato la complessità italiana dell’accesso ai servizi sociali.
https://t.co/kbr1GeQUCN
Il progetto “On the Road” di @EUDAIMONspa aiuta i figli dei dipendenti a orientarsi nel mondo della #scuola, del #lavoro e dell’#università
🎒 https://t.co/evca3unocS