İstanbul Barosu Çocuk Hakları Merkezi tarafından hazırlanan, çocuk işçiliği ve MESEM uygulamalarını konu alan “23 Nisan Özel Yayını” yayımlandı.
Yayının basılı haline Çağlayan, Bakırköy ve Anadolu adliyelerinden ulaşabilirsiniz.
Yayının dijital hali: https://t.co/ZKNERWgQ9g
Profesörlük tezi olarak yazdığım “Deniz İş Hukuku” isimli kitabım Filiz Kitabevi’nden satışa sunulmuştur.. İlgilenenlere yararlı olması temennisiyle.. https://t.co/VCXn2oIinO
“Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Sosyal Güvenlik Kurumu Kayıtlarının Önemi” isimli makalem TAAD 62. sayısında yayımlanmıştır...İlgilenenlere yararlı olmasını temenni ederim.
“6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda Yer Alan Evde Hizmet Sözleşmesine İlişkin Hükümlerin Değerlendirilmesi” isimli makalem Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi dergisi 2025/1 sayısında yayımlanmıştır. İlgilenenlere yararlı olmasını temenni ederim.
23-24-25 Ocak 2025 - Tüketici Hukuku Enstitüsü, Yeditepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve Hukuk Eğitim tarafından düzenlenen https://t.co/mW3n2EwtLk üzerinden online yapılacak olan IV. İŞ HUKUKU KONGRESİ’NİN 8. Oturumunda (25 Ocak Cumartesi) ben de tebliğ sunacağım. Bekleriz.
“İşçinin 4857 sayılı İş Kanunu’ndan Kaynaklanan Tazminat ve Alacaklarına Esas Ücretinin Tespiti” isimli makalem MÜHF-HAD (erken görünüm) son sayısında yayımlanmıştır.
Sayın Hocam Prof. Dr. Ali Nazım Sözer'e Armağan Yayımlandı (LİHSGHD Özel Sayısı, Ağustos 2024).Son Yönetmelik değişikliği ile oldukça tartışmaya değer hale geldiğini düşündüğümüz bir konu olarak "Türk Hukukunda Ücret Garanti Fonu" makalemiz de ilgili sayıdadır.
“İşçiye Ait Özel Nitelikli Kişisel Verilerin Korunması” başlıklı bölümü yazdığım kitabımız yayımlandı.. “Muhtelif Yönleriyle Kişisel Verilerin Korunması Hukuku” ed. Prof. Dr. Kemal Şenocak https://t.co/yPP0AIqhJZ
Yeni makalemiz: Dayanışma Aidatı Ödeyerek Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma(Anayasa Mahkemesinin 30.12.2020 Tarih ve 57/83 Sayılı İptal Kararı Sonrası) https://t.co/3KbxbTHlKg
Koç Holding firması olan Arçelik çalışanlarına bir cihaz vermiş. Sosyal mesafeyi ihlal ettiğinde cihaz titriyor. Herkesin 100 puanı var, her titremede puanı düşüyor. Puan düştükçe idareden çağırıp hesap soruyorlar. Mesele işten atılmaya kadar varıyor.