@ahmetesmer2121 2024 kpss dönemi bölünmüş tek alımla bitirilemez. 2026 kpss gelmeden yeni yüksek kontenjanlı bir alım yüksek taban puanların önüne geçecek ve sahayı rahatlatacaktır. Dikkate alın.
@ntv@saglikbakanligi@drmemisoglu@RTErdogan
Az önce Sayın @drmemisoglu açıklamasıyla sürecin artık Sayın @RTErdogan onayında olduğunu öğrendik. Sayın Cumhurbaşkanımızdan, istihdam bekleyen sağlıkçıları daha fazla bekletmeden istihdama onay vermesini talep ediyoruz.
#SnRteSağlikAliminiOnayla
“Her gebeye bir ebe” projesiyle önemi, Ebelik Yönetmeliği ile ihtiyacı ortaya konan Ebelik branşının bu denli düşük kontenjan alması, sahadaki ihtiyaca nazaran büyük hayal kırıklığı oluşturdu.
İstihdamları aciliyetle arttırılmalıdır.
@drmemisoglu#EbelikİstihdamıArtırılsın
Normali destekliyoruz bakanım ve her gebeye bir ebe projesi ile her kadının yeterli ebelik eğitimi ve hizmeti almasını talep ediyoruz
@drmemisoglu#EbelikİstihdamıArtırılsın
Normal doğum konusunda annelerimizi biliçlendirerek doğum öncesi doğum anı ve doğum sonrası süreçte etkin rol oynamak için her gebeye bir ebe projesinin hayata geçirilmesini ve yüksek sayıda ebe istihdamı talep ediyoruz
@drmemisoglu#EbelikİstihdamıArtırılsın
Atamanın ikinci bölümünde gayri resmi olan sayılar hem ebelik adına hemde anne bebek sağlığı adına yetersizdir. Ebelik bölümünün daha çok istihdam edilmesi elzemdir.
@drmemisoglu@saglikbakanligi#EbelikİstihdamıArtırılsın
Anne bebek bağlanmasını en büyük savunucusu olan ebelerin istihdamı daha fazla olmalı ve gayri resmi olarak paylaşılan 800-900 sayısı yetersiz. Sağlıklı anneler sağlıklı nesiller politikası ile eve istihdamı artırılmalı.
@drmemisoglu@saglikbakanligi#EbelikİstihdamıArtırılsın
Doğum, beklenmedik durumların yaşanabileceği dinamik bir süreçtir. Ebelerin sahada olması, olası komplikasyonlarda hızlı müdahale edilmesini sağlayarak hem annenin hem de bebeğin güvenliğini artırır.
@drmemisoglu@saglikbakanligi#EbelikİstihdamıArtırılsın