🙌🥳Super happy to share our new conceptual work on my prefered topic:
🌿Evolutionary implications of plant subindividual variation.
💚Many thanks to all the colleagues that discussed with me this topic over the years!
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https://t.co/120hnvPEV2
Happy #EcologyPride2022 !!! 🏳️🌈🏳️⚧️This year, we celebrate it with a podcast on diversity in Academia. We talked with 5 guests about trans rights, "comming out" everytime you change the lab, tips for having a secure and diverse lab (in Spanish, and with some bad microphones)
Recordamos que hoy a las 12:00 tenemos la conferencia de @Mar_Sobral_ en el Salón de Grados del Departamental I "Todos los rasgos son funcionales: un punto de vista evolutivo"
Today we had @Mar_Sobral_ at @BiodiversosU talking on the concept of functional traits. So interesting! Thanks a lot Mar for your visit and for a great discussion. We all enjoyed!
¿Hacemos algo de ruido? Si no es para esta convocatoria, a ver si para la siguiente. No sé si aun queda gente que piensa que si no hay más investigadoras en puestos de liderazgo es porque trabajamos menos, o por decisión personal... jiji. qué tiernos... ojalá!!
En España, para pedir un contrato FPU valoran el CV de los últimos 5 años de tu director/a pero, qué pasa si tu directora ha sido madre en esos últimos 5 años?
El resultado no os sorprenderá.
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Buenos días,
No está contemplado en la normativa de la convocatoria FPU21, por lo tanto debe ser de los últimos 5 años.
Un saludo,
BECAS Y AYUDAS FPU
Ministerio de Universidades
S. G. de Formación del Profesorado Universitario y Programación
c/ Paseo de la Castellana 162
@UniversidadGob ¿Por qué no se tiene en cuenta la extensión por maternidad para la convocatoria #FPU? Tengo 2 hijos pequeños, he estado de baja, y sin embargo vais a juzgar el CV de los últimos 5 años para valorar si soy una PI productiva. Sin tener en cuenta si estaba trabajando