Bu bir talep değil, görmezden gelinen bir adalet çığlığıdır.
2024 KPSS puanıyla bekleyen sağlıkçılar yok sayılıyor.
Ulus’tan haykırıyoruz: ATAMA YAPILMADAN BU MESELE KAPANMAZ!
#SağlıkçıAtamaİçinUlusta
Bir parti lideri “27 yaşına gelip evlenmeyen devlet memuru olmasın” demiş.
Bu, çağdışı ve ayrımcı bir zihniyetin dışavurumudur.
Devlet memurluğu medeni hâle göre değil, liyakat ve ahlaka göre verilir.
Kimin ne zaman evleneceği kimseyi ilgilendirmez.
Gençlerin özel hayatına değil, geleceğine yön verin.
Bu ülke “bekâr mı, evli mi” diye değil; “dürüst mü, ehil mi” diye sorarsa yükselir.
Gençler memur olabilmek için ömür harcıyor atanamayan genç hangi parayla evlenip ev kuracak? nerden baksan tutarsızlık.
Biz çalıştık yüksek puanlar aldık hakkımız olan atama 2026 erteleniyor çok büyük haksızlıktır. Tek alımla 2 yıl kapatılamaz!
@saglikbakanligi@drmemisoglu
2024 yılında yapılan KPSS ile başka alım yapılmayacaksa psk,dyt,fzt gibi meslek grupları niye 2 yılda bir sınava giriyor ? @drmemisoglu@saglikbakanligi
Milli Eğitim Bakanı Tekin'in "40 bin, 50 bin gibi atamalar artık mümkün değil" ve Sağlık Bakanı Memişoğlu'nun "2024 puanıyla atama yok" açıklamaları, yüksek puanlı yüz binlerce öğretmen ve sağlıkçıyı belirsizliğe sürüklemiştir.
Yıllardır emek verip yüksek puan alan bu mezunlar için en temel sorular şunlardır:
1. Mağduriyet Nasıl Giderilecek?
Bakanlıklar, atama sayılarının azalması veya ertelenmesi sonucu biriken mezun yığılmasını eritmek için hangi orta ve uzun vadeli atama stratejisini izleyecektir? Bu büyük kitle için alternatif istihdam planlamaları var mıdır?
2. İhtiyaç Yoksa Neden Mezun Veriliyor?
Eğer kamu ihtiyacı azaldıysa, Yükseköğretim Kurumu (YÖK) tarafından ilgili fakülte ve bölümlerin kontenjanları neden düşürülmemektedir? Eğitim planlaması ile ülkenin gerçek istihdam ihtiyaçları arasındaki bu dengesizlik nasıl giderilecektir?
3-) Taşeron ve ücretli Öğretmenlik mağduriyeti!
Hastanelerde taşeron sistemine, okullarda ise ücretli öğretmenliğe yönelerek ihtiyacın geçici çözümlerle karşılanması yerine; KPSS puanına dayalı, kadrolu ve sürdürülebilir personel istihdamı neden tercih edilmiyor? Açılan yeni hastaneler ve okulların artan personel ihtiyacı bu yöntemlerle nasıl karşılanacak?
@drmemisoglu@Yusuf__Tekin
Sayın Başkan @OnderKahveci ‘ye çağrımıza kulak verdiği ve desteklerini ilettikleri için teşekkür ederiz.
Atama bekleyen sağlıkçının sesini duyurmak için var gücümüzle çalışmaya devam ediyoruz.
Kamu-Sen Genel Başkanı ve Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Sayın @OnderKahveci ���ye, atama bekleyen sağlıkçılar adına teşekkürlerimizi iletiyoruz. Böyle kritik bir süreçte, ülkenin öncü sendikasının elini taşın altına koyması bizim nezdimizde son derece kıymetlidir.
El ele vererek kazanacağımıza inanıyoruz. Çağrımıza destek verdikleri için @turksagliksengm ailesine teşekkürlerimizi sunuyoruz.