@chamalye@We_Shrubbery@DuAccident Au niveau soin oui, comme dit plus haut, en terme de soins et IJ, l’assuré bénéficie des mêmes droits en AT ou accident de trajet. C’est transparent pour les professionnels de santé. Pas pour les employeurs, ni pour la secu.
@chamalye@We_Shrubbery@DuAccident Je vous accorde que le traitement des dossiers accident de travail ou accident de trajet est à peu de choses près le même. Mais il y a bien une distinction faite dans le nom et dans les droits de l’assuré/employé
@chamalye@We_Shrubbery@DuAccident La secu fait bien une distinction: faute inexcusable de l’employeur et cotisations AT/MP, c’est bien du code la secu.
@chamalye@We_Shrubbery@DuAccident 2. Pas de protection au licenciement, l’employé n’acquiert plus d’ancienneté, pas de faute inexcusable contre l’employeur et les cotisations AT/MP de l’employeur n’augmentent pas. Et selon les conventions collectives, il n’y a pas forcément maintien de salaire.
@chamalye@We_Shrubbery@DuAccident 1. Non, il y a bien une différence entre accident de travail et accident de trajet: dans les deux cas, l’employé bénéficie de remboursement de soins a 100% sur le tarif secu et du même mode de calcul de ses indemnités journalières mais en accident de trajet,
@emsennac Vous êtes au courant que « l’administration française » paye les professionnels de santé pour télétransmettre au lieu de faire une feuille de soins ? 😉 (au passage, ils n’ont même pas besoin de votre carte vitale pour tele transmettre 🎉) Et vous êtes remboursé en moins de 7j.
"Pensez bien à éteindre la lumière dans le couloir, sinon les centrales surchauffent et les centres commerciaux ne peuvent plus allumer leurs enseignes toute la nuit."
Pourquoi l'argument "faire barrage au fn" en votant #Macron était une blague, exemple 10494849404049494.
Bienvenue chez #LREM ! https://t.co/26KcVk1X1o