雫

ただ思った事をつぶやくだけの場所

[雫 @ElectricPafe]

@nittaryo パワハラされたり体罰されないと人は成長しないみたいな考え方の人が一定数存在してるのが昔から疑問です、ハラスメントと指導をごちゃ混ぜにしてるんでしょうかね？

[黒澤春 @kurosawaharu02]

「今は何でもハラスメント扱いでおかしい」「昔の方が良かった」って言う人いるけど、じゃあ昔の何が良かったんだ？暴言を吐かれても「教育」、殴られても「指導」、嫌でも声を上げれば「根性がない」で片づけられていた時代。今だって過剰反応や改善すべき問題はある。でも、それと昔の理不尽を美化するのは全く別の話。ハラスメントに厳しくなったこと自体は、むしろ前進なんだよな。

[すや @suya_Ash_]

なんで日本人って、みんなで楽になろうよ！じゃなくて、お前も苦痛を味わえって思考になりがちなの？

[まゆ @anvnqt]

お局が『嫌われる勇気』を読んでた

もう十分嫌われてるのに...

[雫 @ElectricPafe]

@anvnqt そのお局様、嫌われる勇気の実地研修ずいぶん長期ですね、まるでクリアしたドラクエのレベル上げしてる感じ

[雫 @ElectricPafe]

@luckysurprising 日本をダメにしてる原因はこういう企業の存在

[雫 @ElectricPafe]

@luckysurprising ここのリプ欄はまともですが似たような内容の動画によっては「これは愛のある指導」「こんなのにすら耐えられないZ世代は甘え」「これでハラスメントなら社会でやってけない」などのトンチンカンな説教だらけのリプ欄もあるので世の中には想像絶する馬鹿もいるんだなと驚かされます

[雫 @ElectricPafe]

@anago__fire 一時期しつこいぐらい報道されてた「ミニマリスト」なんかもそうですよね、必要最低限しか持たない若者といったテイでまるで若者の方からお金を求めてないみたいな報道が続いててマスコミお得意の印象操作だなぁと当時から思ってました

[雫 @ElectricPafe]

@aaya_01 そのパワハラ気質な人がまじめで優しい人を攻撃して退職に追い込んでるからですね、だからパワハラ気質な人が会社に残って出世しちゃうわけです

[雫 @ElectricPafe]

@mushokulibro 優先順位としては改善する事が最初でそれが出来なかった時の苦肉の策が我慢だと思うのですが日本人はそもそも改善しようとする意思がなく最初からいきなり苦肉の策である我慢を強要してくる人が多い印象があります、その結果何にも改善されない

[秘密結社＋M @freakscafe]

例えば、朝起きられない、満員電車が無理、という人がいる。
するとたちまち、「なに、甘えたこと言ってんだ。どこに満員電車が快適だって奴がいるんだよ。こっちだって、我慢してんだ」という苛立ちを含んだ叱責の声が飛んでくる。

だが、我慢できる人間が我慢してしまうから、こうした労働者にとってネガティブな状況が温存されるのである。
そして、自分が我慢してるから、弱音を吐く人に苛立ってしまう。
我慢して、いいことは何もない。我慢するほうが悪い。

我慢してまで、標準的な生活にしがみつくことなく、あ、無理っす、という人が増えれば、それだけ社会は変わる。
無理な人には本当に無理なのである。そうした人たちにとって暮らしやすい社会であるほうがいいのは言うまでもない。

[雫 @ElectricPafe]

@utsurotaku710 お局みたいな常にイライラしてる人が職場にいると周りも萎縮して作業効率落ちますよね、無能な働き者は処刑せよという格言はお局に当てはまると思ってます

[雫 @ElectricPafe]

@utsurotaku710 パワハラ上司やお局様のように働いてはいるけど職場の癌みたいな存在はもっと問題視されていいと思いますね、なんならそういった人達から被害を受けた人達が働けなくなるといった事もあるわけで、日本の社会がおかしくなっている原因は確実にそこにあると思います

[雫 @ElectricPafe]

@utsurotaku710 矛先を向ける方向がおかしいんですよね、本来そういったギリギリの生活を強いられてる人達を救うための制度でもあるのに自ら潰そうとしてたりしますし。あとパチンコ屋に並んでた生活保護者が居ましたとかのエピソードもよく見かけますがその人がどうして生活保護者だと分かるのかも謎です

[雫 @ElectricPafe]

@utsurotaku710 ブラック企業だから人が集まってこないのを「人手不足」って言葉に言い換えて誤魔化してますよね、そんな企業は潰れてくれた方が社会のためです

[雫 @ElectricPafe]

@teihen_ns_fire ・若い頃の苦労は買ってでもしろ
・辛いのはみんな同じ
・逃げ癖がつくぞ
・そんなんじゃどこ行ってもやってけない

この辺りの言葉もそうですね、ブラック企業が辞めさせないために都合良く使ってる言葉、そして厄介なのがこういった言葉を信じて遂行した人物が「辞めさせない人物」に変貌する事です

[雫 @ElectricPafe]

@camel77598164 リプ欄で日本人の性格の悪さが見事に証明されちゃってるのでやはりあなたの言ってる事は間違ってないと思います

[雫 @ElectricPafe]

@utsurotaku710 なんか日本って解決していかなきゃいけない事の優先順位がバラバラな気がしますね、ハラスメント系の人は早急に対処されなきゃいけないぐらい深刻な問題なはずなのにそれに耐えれず退職した側が根性ないみたいに言われてさらに叩かれるのあまりにアホすぎると思います

[雫 @ElectricPafe]

@yunomi_123 ブラック企業が悪さしてて社会に問題が発生してるのに「社会のせいにするな」って言われてるような感覚ですね

[雫 @ElectricPafe]

@nannotoriemomai 劣悪な環境に順応する人よりも劣悪な環境を改善出来る人の方が賢いしかっこいいですね