Assemblée générale du réseau Les entreprises pour la Cité au sein de la @Mairie08Paris
Temps de partage sur les réalisations 2024
Echanges de pratiques et mobilisation pour maintenir un élan commun entre entreprises et porteurs de projets dans un contexte éco de + en + exigeant
Un concert événement à @Lolympia, what else pour fêter les 20 ans de la @CharteDiversite✨
Bravo à l'ensemble des 5500 organisations signataires, aux partenaires, à toutes les équipes du réseau Les entreprises pour la Cité qui ont porté la Charte depuis 2 décennies
La @CharteDiversite a 20 ans et je suis fier que l'@Apecfr fasse partie des signataires. 🎂 L'inclusion est une valeur pilier de nos sociétés sans laquelle nous ne pouvons pas avancer. C'est une démarche de progrès à laquelle nous avons le devoir de ne pas nous substituer !
Assemblée Générale du réseau Les entreprises pour la Cité au @LIBERTE_LL
Avec interventions de Hôpital Américain Paris, @LPNews_IDF, @Prefet75_IDF@Ardhis_LGBT
En 2023, le réseau LEPC, c'est + de 8300 bénéficiaires, 1700 participants à nos programmes, + 580 actions organisées
Grande soirée de finale du concours étudiants Innov'Hand, un partenariat Les entreprises pour la Cité avec @unistra@Bpifrance@PepiteEtena
Les équipes pitchent leurs projets innovants au service d'une Société plus inclusive pour toutes et tous !
#handicap#inclusion#entreprise
Arrêt Verein KlimaSeniorinnen Schweiz et autres c. Suisse - Violations de la Convention, faute de mise en œuvre de mesures suffisantes pour lutter contre le changement climatique
https://t.co/fkX0rbz9s2
#ECHR#CEDH#ECHRpress
La CNIL publie ses premières recommandations sur le développement des systèmes d’#IA. Elles doivent aider les professionnels à concilier innovation et respect des droits des personnes pour le développement innovant et responsable de leurs systèmes d’IA 👉https://t.co/xkbygDZVRT
"Il n'y a pas un seul secteur qui n'ait des difficultés de recrutement.
@communauteLESE est un moyen pour innover, l'innovation doit être au cœur de notre capacité à recruter
Nous avons une seule obligation: celle de réussir"
@Prefet67 J.Chevalier
@FranceTravail@marilynepoulain
J’ai accueilli à @AssembleeNat le lancement des 20 ans de @CharteDiversite !
Que du bonheur d’entendre @lmehaignerie & @SabegYazid, co-rédacteurs de la Charte, des entreprises engagées, mais aussi @Pau_Langevin@OlivierKlein93
On a bien avancé
Il faut continuer & accélérer !
Un très beau forum pour l’emploi « Au féminin » autour des métiers techniques organisé ce jour par les « entreprises dans la cité » dans le quartier Cronenbourg au CSC avec l’ensemble des acteurs du quartier, du Service public de l’Emploi et le soutien de l’Etat et la ville !
#Innovez dans vos méthodes de #recrutement !
Présentation de @b2ideas_, plateforme d'objectivation et de diversification sourcing en partenariat avec @CharteDiversite
✔️12 fév de 11h à 12h : https://t.co/9sIHyJka0I
✔️29 fév de 11h à 12h : https://t.co/2gzaUvhL24
35 ans. C'est l'âge moyen du début de l'aide chez les salariés aidants.
Voici l'un des nombreux résultats du baromètre 2023 @OCIRP@Viavoice_Paris en partenariat avec @ANDRH_Officiel, @ObsRSE et @cieAidants
A découvrir ici
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https://t.co/6ma2akQpRh
« - Ça fait 4 ans que j’essaie de féminiser cette émission mais les femmes c’est tjs ‘je ne parlerai que dans le domaine où je suis compétente’
- Mais si elles préfèrent ne pas raconter n’importe quoi, c’est peut-être une bonne chose non...? » @landais_camille, juste et drôle 🙏🏼