🚛 Les #éboueurs relèvent le défi d'une carrière plus longue : Découvrez 2 stratégies RH pour préserver leur santé et bien-être! 👇
Avec l'allongement de la vie professionnelle, les métiers manuels et les cols bleus, tels que les éboueurs, sont directeme…https://t.co/zaECRnYhRz
Parler c'est prendre position,
Se taire c'est prendre position,
Entre les vents froids de la banquise
Et l'édredon de nos couardises
Souvent j'hésite, me ravise, tourne sept fois ma langue, me méfie de ma propre bêtise
J'crois aux rêves pas aux révolut…https://t.co/H10Lr4XU1x
Dire qu’il faut faire attention avec la cooptation car cela peut nuire a la politique diversité et favoriser l’entre soi c’est :
1 - etre complètement déconnecté de ce qui se passe sur le marché de l’emploi actuellement avec 8 entreprises sur 10 qui n’ar…https://t.co/JcgqDpymdX
💔 Je t’aime, moi non plus…
et si on repensait la relation entre les collaborateurs et l’entreprise ?
C'est la thématique de ma prochaine conférence au 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝘀 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗗𝗮𝘆 by altamedia, le jeudi 24 novembre au Grand Hotel Suisse-Majestic…https://t.co/rpy4BvrRJv
Le métier a-t-il toujours un genre ?
Si on entend souvent parler des inégalités salariales, la mixité des genres selon les métiers ne fait pas autant de bruit.
De nombreuses professions sont traditionnellement attribuées au genre masculin ou féminin. L’H…https://t.co/JhMwWW1Fxq
Réflexion sur le #Metaverse qui serait le moment où notre vie virtuelle deviendra plus importante que notre vie réelle (et ça a déjà largement commencé)
🏆 Prix RH Numérique Suisse 🏆 Swiss HR Digital Award 🏆
12 candidats ont présenté en 5 min chrono leur projet RH digitaux pour tenter de remporter le prix du public devant 200 professionnels de la fonction.
🥇Interiman Group certifié #hr e Great Place t…https://t.co/0bhJZ1M1PC
#StartupWeekend is coming back to #biel#bienne on Oct. 29-31!
48 hours hands-on event to learn by doing how to launch your #startup Quite exciting, isn't it 😉?
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La période instable nous invite à nous questionner davantage sur notre positionnement.
A titre personnel, j'ai dû entreprendre une profonde remise en question et ai vécu cette période comme une opportunité de revoir l'approche, l'offre, les compétences q…https://t.co/ncTJiU0DQV
On parle du Prix RH Numérique dans HR Today!
Merci nous soutenir et donner de la visibilité à ce prix dans l'écosystème!
Pour lire l'article:
#hr#prixrhnumeriquesuisse https://t.co/695el38FtQ
⚡ANNONCE DES CANDIDATS DU #PRIXRHNUMERIQUESUISSE 2021!
Jeudi 20 mai, lors du 1er événement RH en présentiel de l'année, nous avons eu l'honneur de présenter les candidats de cette 2ème édition.
La soirée a été ouverte par un discours inspirant de …https://t.co/OylG9reFGV
Ne manquer pas la conférence animée par Philippe Dugerdil, on parlera du #microlearning et de l' #adaptativelearning suite aux différents travaux de recherche menés dans le cadre d'un projet Innosuisse autour de l'employabilité des collaborateurs dans un…https://t.co/R7I3WDqJtp
Faut-il quitter le groupe pour survivre ?
Si vous êtes à l’aise avec le concept de « crapaud fou », vous connaissez la réponse à cette question !
Sont-ils déviants ? Révolutionnaires ? Créatifs ? Innovateurs ?
L’espace d’un instant, nous oserons quitte…https://t.co/GgbVS2xtjC
🏆 L'équipe du PRIX RH NUMÉRIQUE SUISSE a le plaisir de vous présenter les membres du JURY 2021. Chaque semaine vous découvrirez un membre du Jury !🎙Cette semaine, nous partons à la rencontre de son Président, @SebKulling Directeur Suisse romande de @dgt_switzerland#RHSuisse