🤩 Er du leder? 🤩
Der er stadig en enkelt plads på holdet i København - med start 31. august.
Forløbet er for ledere og chefer, der ønsker indsigt i egen ledelse🌸
Læs mere her:
https://t.co/tFQD3qS5Tv
😢😢Det her lyder helt vildt - unge under 18, der flygter fra vold i hjemmet, og finder frem til @joannahuset for at få husly, må sendes væk, fordi forældremyndighedshavere (som muligvis står bag overgrebene) ikke giver tilladelse til overnatning. Hvor er I, @dkpol?
👀👉Du har som leder fuld selvbestemmelse over dit privatliv. Du bestemmer fx selv om du spiser kød, morgenbader eller dyrker swingersex.
Men der er én ting i dit privatliv, der ikke hører til privatlivets fred.
Den måde du behandler andre mennesker! https://t.co/dU754DILmd
I min tid som kontorchef i staten journaliserede jeg langt fra efter forskrifterne… og når der kom aktindsigtsanmodninger, krydsede vi fingre for at anmoderen ikke opdagede at de udleverede dokumenter og mails var mangelfuldt. #lederskam#dkpol#dkmedier
Misforstået sexisme: Jeg er chokeret over at mandlige dommere er fravalgt kun pga køn til slutrunden. Men jeg er aldeles målløs over at favoriseringen kun sker til kvindernes slutrunde - mændene får verdens bedste dommere - uanset køn. https://t.co/f66DOHRIz5
💥💥Da Morten Münster (ham med Jytte) og jeg indspillede den her podcast en varm dag i juli måned, havde jeg ikke lige forudset de mange eksempler på Lederskam og forsvarsmekanismer, der et par måneder senere ville fylde nyhedsfladen🙈👥
Lyt med🎧
https://t.co/V8UqJm8Meh
Er du opmærksom på hvornår du faker din emotionelle intelligens, fordi du selv har behov for at være helten, at få ret eller at få anerkendelse? 🙄😮
Jeg har skrevet en artikel til Lederweb om misbrug af emotionel intelligens.
#dkpol#lederskam#skam
https://t.co/7asmMMWQfA
Kulturer ændres ikke ved at Morten Østergaard og Frank Jensen forlader taburetten. Men ved at alle ledere stiller sig frem og siger #DetKuHaVæretMig Læs med i dagens @jyllandsposten-kronik
Ét er at tilhørerne klapper, når et foredrag afsluttes.
Bedre er det at få beskeder efterfølgende - fra tilhørere, der føler sig beriget og udfordret på vanlige tanker.
Men det mega-fedeste er når en tilhører træder ud i sit netværk og anbefaler foredraget til andre.
Tak🙏💥
En leder skrev til mig forleden:
"Jeg ved, at jeg fortalte dig at vi i ledergruppen er gode til at sparre sammen om ledelse. Men vi taler ikke om den her del af ledelse - det er for personligt".
https://t.co/qnsc8DTg6Y
#lederskam#lederchat#dkledelse#dksundhed#dkpol
Jeg skriver i Berlingske kronik bl.a:
“Ledere skal turde stå i skam til halsen uden at opfinde plausible forklaringer, der kan mildne den ubehagelige stemning eller agere syndsforladende undskyldninger”
#ledelse#dkpol#dkledelse#psykologi#lederskam
https://t.co/qmXCYgmrEf
Er vi overhovedet er kommet videre, selvom chefer lige nu står i kø for at sige ”Jeg vil ikke tolerere sexisme i organisationen – det hele skal frem i lyset”?
Læs med.
#lederskam#ledelse#lederchat#skam#dkledelse#dksundhed#dkpol
https://t.co/OXt7c3W2Bb