Her yıl binlerce genç diş hekimi mezun oluyor ancak istihdam yetersizliği yüzünden işsizlikle mücadele ediyor. Çözüm basit: Kamu hastanelerinde vardiya sistemine geçilmesi hem istihdam yaratır hem de hasta mağduriyetini önler. #DişteÇözümVardiya
#DişteÇözümVardiya
Yeni mezunlar vardiya istiyor.
Yanlış bilmiyorsam mevcut kadrolu diş hekimleri istemesede sağlık bakanlığı adsm lerde vardiya sistemi yapmaya çalışıyor. Bence burada herkesi memnun edecek bir çözüm üretilebilir. Böylece işsiz hekim kalmaz
Hepimiz aynı gemideyiz
Artan kontenjanlara rağmen istihdam oranı yerlerde kalıyor. Kontenjanları yapılandırıp, mevcut hekimleri atayın. Halkı diş tedavisine, diş hekimlerini mesleklerine kavuşturun.
#DişhekimlerineAtama
MHRS sisteminden en çok randevu alınan 2. Bölüm diş hekimliği iken binlerce genç diş hekimi atama bekliyor.
Yıllarımızı evde boş geçirmek için vermedik. Bizler bu ülkenin aydınlık geleceğiyiz. İşimizi yapmamıza engel olmayın, şartları iyileştirin.
#DişhekimlerineAtama
Tek sıkıntımız sınav ikiye çıksın değil
Neden diş hekimleri özel sektöre bağımlı hale getiriliyor?
Neden uzmanlık değilde doktora sayıları artıyor?
Neden hekimler asgari ücretle çalışıyor?
Şehir hastaneleri açılırken diş hastaneleri neden yok?
#dus2026#dusyılda2kezolsun
#DusYılda2KezOlsun DUS 2’den 1’e düştü, kontenjan belirsiz, işsizlik yüksek, atanamayan gençler, düşük maaşlar, kötü özel sektör… Genç diş hekimleri artık istikrar ve adalet istiyor!
DUS’un yılda bire düşürülmesi genç diş hekimlerinin emeğini, planlamasını ve geleceğini yok saymaktır.
Uzmanlık yolunu uzatmak çözüm değil, nitelikli hekimi geciktirmektir.
DUS yılda iki kez yapılmalıdır, aksi her uygulama yalnızca kayıp yaratır.
#DUS2026#dusyılda2kezolsun