Nouvelle étude !
📊 Le rôle de l’entreprise et la santé des salariés ➡️ https://t.co/jpJbU0mEMW
Découvrez ce que pensent les #DRH et dirigeants d’entreprise sur des questions de #santé au travail dans un contexte de crise sanitaire.
#santéautravail#QVT#bienêtreautravail#RH
Transformation des organisations, évolutions des attentes collaborateurs.. L'entreprise change !
@FrancoisAlonge, Directeur des Ventes, partagera son expérience de la digitalisation, à partir de l’exemple de la dématérialisation du #TicketRestaurant au salon @Solutions_RH#SSRH
[Le portrait] Tanguy Louppe : ce marin professionnel de 37 ans sauve les migrants en Méditerranée, à bord de l’ #Aquarius, remorqueur récemment refoulé par l’Italie https://t.co/m0n77hmda5
[Petit déjeuner Omnicanal] J-2 avant notre petit déjeuner de l'#Omnicanal dédié à l'#ordermanagement. Dernières places disponibles : https://t.co/nQEGC1Pgvv
Retrouvez tous les résultats du @PrixChronos 2018 ainsi que les photos de la cérémonie sur https://t.co/LJepFUZh4E
Merci encore à toutes et à tous, jeunes et moins jeunes pour votre participation!
Merci à nos partenaires @LaSOFIActCult@Cnav_actu@MinistereCC
[#EC1to1] Atelier @Wynd_eu
"Les 4 phases de transformation digitale par @GMaouchi : 1/ Le silo, 2/ Le CDO avec une gouvernance centrale, 3/ Le CTO avec son plan RH de transformation des ressources et ses innovations, 4/ L'entreprise hybride où les fiches de postes sont unifiées"
[#EC1to1] Atelier @Wynd_eu
"Chaque marque doit identifier ses pain points et doit utiliser l'omnicanal pour en faire un avantage concurrentiel" par Ismael Ould, Fondateur de @Wynd_eu
[#EC1to1] Atelier @Wynd_eu
Ismael Ould, PDG de @Wynd_eu "Chaque marque doit identifier ses pain points et doit utiliser l'omnicanal pour en faire un avantage concurrentiel."
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