Le détail qui compte

Manager autrement. #coaching #RH #inclusion #wellbeing #leadership #Management #HPI #Audit #relationclient #médiation #crise #entreprise #QVT

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Manager est un métier qui s'apprend vraiment !!! Trop de managers ne réussissent pas sur le long terme par manque de compétences. Certaines personnes ont des prédispositions naturelles au management mais sans réel apprentissage, le…https://t.co/lxoZdZSDNP https://t.co/v6hTSZa7Vg

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Il existe deux types de harcèlement : le harcèlement actif et le harcèlement passif. Tout le monde connaît le harcèlement actif qui est le harcèlement direct. Toutefois, le harcèlement passif ( ceux qui voient sans rien dire) est a…https://t.co/EdcEKrr6De https://t.co/hubkGU29Ro

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Petite vidéo très intéressante sur l'effet Dunning-Kruger. C'est d'ailleurs toujours un élément clé lors des crises et éclairer l'ignorance est absolument indispensable pour obtenir des résultats convaincants en limitant les résistances au maximum. C'est…https://t.co/99o0v2zkPL

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La vérité est que le télétravail n'est pas le problème... Le problème est la difficulté des femmes à se sentir légitimes d'être l'égal de l'homme. Croire que décider pour les femmes concernées par cette problématique résoudrait le problème est une utopie.…https://t.co/k878OF0qr4

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Ajoutons que les réunions les plus efficaces sont celles où TOUS les interlocuteurs ont fait un travail préparatoire à travers un créneau réservé dans son agenda en amont... Lorsqu'on accepte une réunion, on doit pouvoir anticiper…https://t.co/v2SaNJCION https://t.co/cBQtZac1l4

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Petit rappel sur l'égalité hommes-femmes... Le compte n'y est toujours pas. Chacun d'entre nous doit faire son effort de colibri, les hommes ET les femmes! Encore beaucoup trop de femmes, par une forme d'acceptation d'une norme établie (bien qu'elle soit…https://t.co/UEdFwFgOhU

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Walking meetings
Avez-vous déjà constaté combien de problèmes on est capable de résoudre sur le chemin pour aller à la cafétéria ? et bien, un walking meeting c'est exactement la même chose! J'ai eu la chance de mettre en oeuvre ce…https://t.co/CglaggXgQY https://t.co/G2hdQt8GjV

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Tout est dit dans cet article ! La santé mentale nous concerne tous à titre personnel mais également ceux qui nous entourent. Soyons bienveillants les uns envers les autres pour contribuer au monde meilleur auquel nous aspirons. Et…https://t.co/h1yd3ngSrh https://t.co/gQIAmNoh16

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Très intéressante conférence de Jean-Michel Fauvergue , patron du RAID de 2013 à 2017 grâce à l'initiative du réseau Vannes Morbihan Business Club!!! Merci à eux pour le déjeuner excellent, la venue d'un conférencier passionnant, mais déplorons toutefois…https://t.co/8XQnzwIWfx

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2023, une année de défis pour les directeurs généraux et directeurs des ressources humaines du secteur industriel
https://t.co/Gm2afSdBeb
#rh #transition #wellbeing #industriedufutur #bienêtreautravail https://t.co/VdkSIKjeUt

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Le management de transition, un modèle plus flexible pour le marché du travail
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Aujourd'hui on constate un décalage entre les attentes des salariés et la réalité de ce qu'offrent les entreprises ce qui pose une problématique quant à la #fidélisation des employés.
Notons que les 3 principales raisons pour rest…https://t.co/M38JLg2FSU https://t.co/O21FtnUDhQ

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Tout est toujours là pour créer un environnement merveilleux. Ce sont seulement nos #croyances limitantes et nos propres freins qui ne le permettent pas. Par ailleurs, impossible n'étant pas français, il est possible de transformer une #culture d'#entrep…https://t.co/tzQvfZOS0S

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#management #strategie #strategierh #leadership #leadershipculture #leadershipculture #knowhow https://t.co/JBZYGQIsui

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Qu'y a-t-il de pire que la #résignation au #travail ? Aussi bien pour l'employé que pour l'employeur. Étrangement, l'employeur a parfois du mal à envisager le deuil de la fin de la relation notamment avec ses ''super employés'' don…https://t.co/3tZXil3ODj https://t.co/g1CwMGzKEA

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Qui cherche une super vendeuse (quinquagénaire) aux alentours de Questembert (20-25 kms autour idéalement) ? Je connais la pépite pour vous!!! Dynamique, fiable et ancienne dirigeante d'un magasin de vêtements, une passionnée !
#rechercheemploi #vendeuse #morbihan #vente

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Je préf��re utiliser le mot ''particularités'' plutôt que le mot ''handicap''. Non pas que le mot handicap me gêne en tant que tel mais la connotation associée à ''incapable de faire quelque chose/a des limites'' me dérange particulièrement spécifiquement…https://t.co/O5JjJGP6PM

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La façon de voir les choses influence la qualité de nos décisions. Un problème est toujours une opportunité. Life is simple!!!

#leadershipmindset #leadershipculture #positiveattitude #positiveimpact https://t.co/Kh7ri0fYUk