Nicht verpassen! Ein neuer Artikel meines Newsletters: #Rüstungsbranche aus jahrzehntelangem Schlaf geweckt | März 2026 https://t.co/R62Hto5LNt via @LinkedIn
Die #Bundeswehr hat ein Prinzip, das in der Offizierausbildung gelehrt wird.
Dieser Ansatz kann auch auf zivile #Führung übertragen werden.
Denn er führt zu Klarheit für das eigene Team und verbindet die eigenen Ziele mit den Zielen der Organisation:
https://t.co/1cufpUW7RZ
Warum ist die Frage „Wozu?“ stärker als „Warum?“ 🤔
Stell dir vor: -25 Grad, Atemnot, Schmerzen – und trotzdem machst du weiter. Nicht wegen eines „Warum?“, sondern wegen eines klaren „Wozu“.
Frag dich: Wozu stehst du morgens auf? 💡
#employerbranding#hr#recruiting#leadership
Am 11.09. bei der #zukunftpersonal in #Koeln:
"Entscheiden unter Untersicherheit".
Impulse für Führungskräfte aus dem #Bergsteigen.
14:15 Uhr, Halle 4.2, Stage 1
Mehr dazu: https://t.co/rFLR66o98S
𝗪𝗶𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗻 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗼𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗿?
In unseren Projekten hören wir: „Bei uns will das doch niemand machen.“ Unsere Erfahrung zeigt aber das Gegenteil: Viele Mitarbeitende wollen mitwirken, sich einbringen und ihre Arbeitgeber positiv vertreten.
Die Zeiten stabiler Planungsmodelle in #HR sind vorbei. In einer Welt voller Unsicherheiten und disruptiver Entwicklungen stößt die klassische Personalbedarfsplanung an ihre Grenzen.
Steffen Rainer Wienberg erklärt, warum: https://t.co/XZ6crp9ZVE
HR Kompetenzforum bei Rapunzel – 4 Themen, 1 Message!
👉 BEM bei Fendt: Vision & Gesundheit sind kein Zufall
👉 KI in HR: Ohne echtes Motiv kein Tool-Einsatz
👉 Entgelttransparenz: Harry Kane ist auch betroffen?!
👉 Rapunzel: Werte oder Gehalt? Kommt drauf an, wen du suchst!
#ESG ist nicht nur eine gesetzliche Regelung, sondern kann zum nachhaltigen Erfolg im Unternehmen werden. Steffen Buch & Folke Grigo von Nexus Ethica fordern ein Umdenken, das Manager dazu bringt, ESG als Chance im #EmployerBranding zu sehen: https://t.co/2KM5UmcAZi
📰 𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘇𝘂, 𝗮𝘂𝗳 𝗶𝗵𝗿 𝗛𝗮𝗻𝗱𝘆 𝘇𝘂 𝘀𝗰𝗵𝗮𝘂𝗲𝗻?
Die Antwort liegt in den sogenannten Nachrichtenwerten.
Hier geht es zum ganzen Video 👉 https://t.co/NMGQUVs2Gd
#pr#marketing#recruiting
Um ein regionales Fachkräftesicherungs-Projekt erfolgreich umzusetzen, bedarf es eines zweistufigen Konzeptes. In diesem Artikel beschreibt Nicolas Scheidtweiler, worauf es ankommt 👉 https://t.co/Jed32mFuJZ
#recruitment#recruiting#employerbranding#marketing#arbeitgebermarke